有一个寓言：一只狮子和一只狼同时发现一只小鹿，于是它们就商量好共同追捕那只小鹿。它们合作得很好，当野狼把小鹿扑倒后，狮子便上前一口把小鹿咬死了。但这个时候狮子居然起了贪心，它不想和野狼平分这只小鹿，于是它就想把野狼也咬死，可是野狼拼命地抵抗，后来虽然狼被狮子咬死了，但是狮子也受了很重的伤，没有办法享受美味了。
试想一下，如果狮子不如此贪心，与野狼共享那只小鹿，岂不就皆大欢喜了吗？由此可见合作的重要性。在人际关系中，要注意彼此之间的和谐和互助的合作，在面对利益的时候不可独吞，因为那样不如共享，只有双赢才能长久，才能和谐，以后的路才会更好走。
同样，在工作中，一个员工应善于培养合作精神，即发挥合力的作用。勇于合作，需要有一种主动、积极的态度，不仅仅是与我们所喜欢的人，也包括我们不喜欢的人，因为每个人身上都有我们值得学习的东西，我们不但要有良好的与他人合作的习惯，更要培养与他人开展良好合作的精神。
晚清名商胡雪岩，没有读过什么书，但是他却从生活经验中总结出了一套哲学，归纳起来就是：“花花轿子人抬人。”他成功的原因就因为他把士、农、工、商等各阶层的人都拢集到一起，用自己的钱业优势，和这些人共同创业。由于他长袖善舞，所以很多人都愿意和他联手合作，并且在合作的过程中树立了信任。他与漕帮协作，及时地完成了粮食上交的任务。与王有龄合作，因为王有龄是知府，所以胡雪岩有机会得到了一些难得的商机。这种互利互惠的合作，使得胡雪岩从一个小学徒工变成了一个执江南半壁钱业牛耳的巨商。
现实工作中，有的员工自视清高，认为自己一个人完全可以处理好一件事情，不需要与他人协作。这种错误的工作态度不利于个人能力的提高。应该认识到，个人的力量有限，但是如果把几个人的力量聚集在一起，那么即使再困难的事情也会迎刃而解。
因为，团队合作中，可以取人之长，补己之短，大家互惠互利，获得双赢，这样都能从中得到益处，还能提高你的个人价值。领导把你的协作能力视为机器中的润滑剂，有很强的人际交往能力和能够与他人有效协作的员工有助于公司将雇员能力发挥到最大。如果你的协作能力很好，那你就提高了其他人的参与价值，大家都愿意同你一起工作，因为你的团队总能产生最好的结果。
团队合作关系还能让一份艰难的工作任务变得简单。当你和别人有效地合作、交流的时候，就会在较少的时间内完成了较多的工作，减少了弥补误解所花费的时间。而且如果你陷入了万分紧急的状况时，大家一起出力，就会更快地脱离困境。
相反，如果一个员工不善于与人沟通、合作、交流，那么，每天面对紧张的工作，慢慢地他就会变得意志消沉，一种恐惧、不安和担忧的情绪包围着他，而且工作效率下降，对公司的价值也同样下降。
因此，如果你现在不喜欢与同事沟通、协作，那么赶紧改变你的工作方式与态度吧，畅开你的心扉，与同事分享一下工作的技巧与方法，同时改变一下自己的工作方式，以便更加高效地完成任务，能够轻松地应对挑战。更重要的是，你发现了他人的优秀，值得自己去学习，这样也可以快速地提升自己的能力与素养。
培养团队协作精神势在必行，可以从以下几个方面去修炼：①别人需要你的时候，总能及时找到你，而且你可以在一个合理的时间内答复别人；②信守承诺。说话要算数，而且时间有保障，这样大家完全可以相信你的工作质量；③面临棘手的问题，你富有创造力、能够灵活多变。乐观地对待问题，认为方法总比问题多；④待人热情、礼貌，同时钦佩他人的技能、知识和贡献，而且尊重他人的个人隐私；⑤非常清楚地掌握了工作进程，绝不含糊其辞；⑥对别人心存感激之心。
