每个人都愿意和自己喜欢的人交往，而不愿意和自己不喜欢的人来往。一个人之所以出色，不仅仅在于他具有创新的能力、必要的知识和技能，并能努力工作，同时也在于他能够与周围的人和睦相处，使自己在需要帮忙时能够得到支持，也使自己的工作充满乐趣。
在公司里，搞好人际关系，获得一个好人缘，对于自己工作很有帮助，遇事时大家都愿意帮助你，这样不会影响工作的进度，还能够提高工作效率。因此，与周围的人建立良好的关系，对你的心理健康以及职业生涯来说将会大有裨益。
有这样一个小故事：
一位老人坐在一个小镇郊外的马路边，这时，有一位陌生人开车来到老人面前，陌生人下车问老人：
“请问先生，住在这个小镇上的人怎么样？我打算搬来住。”
老人看了一下陌生人，反问道：“你先说说你要离开那个地方的人怎么样？”
陌生人回答：“不好，都是些不三不四的人。我住在那里没有快乐可言，因此我打算到这儿来住。”
老人叹口气说：“先生，恐怕你要失望了，因为这个镇上的人，也和你那儿差不多。”
这位陌生人走了，继续去寻找他理想的居住地。过了一会儿，另一位陌生人来到老人面前，询问同样的问题，老人也同样反问他。
这位陌生人说：“哦！住在那里的都是非常好的人。我在那里度过了一段美好的时光，但我正在寻找一个更有利于我工作发展的小镇。我舍不得离开那个地方，但是我不得不寻找更好的发展前途。”
老人面露笑容，说：“你很幸运，居住在这里的人都跟原来那里的人一样好，你将会喜欢他们，他们也会喜欢你的。”
这个故事说明了一个道理：你想寻找敌人，你就会找到敌人；你想寻找朋友，你也就会找到朋友。不善于与人相处的人，到了哪里，都会认为别人难以相处。善于与人相处的人，与任何人都会相处融洽。
由此可见有一个好人缘的重要性，为了建立良好的同事关系，以下几点可作为参考：
（1）彬彬有礼，尊敬他人。你希望别人怎么对你，你就应该怎么对待别人。
（2）富有同情心。理解别人，体会他们的感受，设身处地为他人着想。
（3）乐于接受他人。不要浪费时间去试图改变他人，你不可能真正改变一个人，但是你可以改变你对待他们的态度，也可以从他们身上学习到自己所没有的品质与才能。
（4）要有耐心。不要急于反驳别人，在判断一件事情或者一个人之前，首先弄清楚别人究竟说了些什么内容。
（5）关心他人。通过一些小事来表现你的关心，别人也会以同样的方式对你。
（6）信守诺言。遵守你所许下的诺言，要超越人们对你的期望，让你的工作比预期完成得更好、更快。
（7）反应迅速。快速地做出回应，比如，及时回复电话能够表现你这个人值得信赖，而且工作效率很高。
（8）懂得感恩。不要把别人对你的友好视作理所当然，也要通过一些方式来表示你的感激之情。
（9）乐于同他人合作。合作中互帮互助，双方的能力都可以得到提高，而且还增进了同事间的感情。
（10）心胸开阔。倾听新想法，接受他人的感染。要承认这样一个事实：解决问题的方法绝不会只有一个。
（11）谦虚谨慎。承认你的弱点，承认你也会犯错误，不要企图掩盖自己的错误。在承认错误的同时要表明你将怎样去解决这些问题。
（12）乐于助人。你的热情态度将会影响你周围的人，要积极主动，即使周围的人没有及时回应也要如此，因为，毕竟有时候你在对他人施加影响力时也需要时间。
