一位人事经理屡次对一位有能力的职员的提升表示反对意见，使得旁人大惑不解，以为两者有过节。但事实上原因只是，这个人刚来单位报到时，因为朋友欢送饮酒而在报到时嘴里充满酒味，这使得经理认为他是一个不可靠的人。由此可见，个人形象对升职是多么的重要。
形象举止影响职务升迁
据《清史稿·曾国藩传》记载，每逢选吏择将，曾国藩必先面试目测，审视对方的相貌、神态，同时又注意对方的谈吐行藏，二者结合，判断人物的吉凶祸福和人品才智。在他的日记中，有多处记载着初识者的相貌特征和他对其人的评价，曾国藩正是依靠这些积累来选人用人的。
美国总统林肯也十分注重人的外貌。林肯的一位朋友有次向他推荐某人为阁员。林肯却没用他，推荐的朋友问林肯何以不用他。林肯说：“我不喜欢他那副外貌。”朋友说：“这不太严厉了吗？他不能为自己天生的外貌负责呀！”林肯却说：“不。一个人过了四十岁就该对自己的外貌负责。”
一个人的内在品质常常能通过外貌举止而反映出来，所以举止外貌要注意得体，而不能轻浮，给人不信任感和厌恶感。正因为如此，清代名臣曾国藩反复告诫兄弟及子女说：“形貌举止很轻浮，这是一大弊病，以后应当时时注意。无论是行还是坐，都必须庄重。早起床，有恒心，举止稳重。”除了坐与行之外，曾国藩认为说话速度也是一个重要方面，他对自己的儿子说：“说话速度过快，举止不端庄持重是品德不佳的表现，而说话速度迟缓，举止庄重，就表明你在品德修养方面大有长进了。”曾国藩自己就是一副沉稳而缓言的外貌，正是他数十年磨砺和反复修炼的结果。
纵观中外用人，形象举止是领导判断人才的一个重要依据，因为形象举止不仅是一个人综合素质的象征，更是人们日常修养的写照。它是“一个人性格的外观”，反映一个人内在气质的外貌举止，所以我们不能因为不注意形象举止而会耽误自己的前程。
得体的着装有助于提高形象
美国著名的电影公司米高梅·环球影视公司一向以严格的衣着著称，该公司的高级职员一般都要穿深色套装和白衬衫，以至于人们在看到米高梅公司的人时往往会笑着说：“瞧！
企鹅又来了”。这当然是一句玩笑话。但作为演艺界这样一个充满活泼、浪漫色彩的地方，米高梅公司为何做如此古板的规定呢？
要知道米高梅公司的总经理并不是一个严肃而缺乏幽默感的人，他之所以要求他的职员如此，是因为他知道在大众的心目中“好莱坞人”总是口叼雪茄的商人形象，这些人往往喜欢夸夸其谈，给人以很不老实的感觉。所以米高梅公司试图从衣着上给大众以一种稳定的正面形象，以消除过去留下的消极影响。
服饰是一种无声的语言，服装的整洁得体不仅是自我形象的树立，也是对交往对象的尊重。
职业妇女的衣着打扮主要是简洁大方，不必像贵妇人那样过分讲究。裙装可以突出女性特点，一般的长裙适合于一切社交场合，穿裙子时一定要穿丝袜，袜口切忌露在裙摆之下。白天在工作场所的穿着宜端庄大方，参加宴会或重要晚会时，可选择较华丽的裙装。职业妇女在一般工作场合不宜浓妆，而淡妆则显得自然、漂亮、洒脱。男子的头发、胡须、鼻毛和指甲应注意加以修整，衣着要整洁，衣扣、裤扣、裤带要系好，出席隆重活动一般要穿深色衣服，上下身要颜色一致，旅游鞋和布鞋不能同西服配穿。如果真的需要穿着某种不配套的服饰，那么一定要含有特殊的意义。
说话要文雅富有涵养
老邓是某县委书记，其领导班子内，有三个年轻的秘书，都是未婚女性。本来这三位女秘书工作能力都挺强的，也经常受到老邓的赞扬，可他们之间关系总是好像有堵墙一样，老邓的称赞，也激不起这三位秘书内心的激动。原来老邓为人豪爽，颇有大男子汉气度，讲话不避嫌，在称赞用语中经常用一些“牛×”或者“他妈的绝了”等词。虽说这些赞语对于那些老同事或下属来说都已习以为常，但这三位刚刚从高校中出来，受过正规教育的秘书却感到极不舒服，毕竟她们脸皮薄。可老邓没有考虑到这几点，这三位年轻下属总是有意拉远与他的距离，这使待人热情、平易近人的老邓感到非常尴尬。有一次，他发现，他刚刚称赞了其中的一位秘书“这次工作报告本写得不错，真是太牛×了”。三位秘书都借故走了出去，这使他很是纳闷。
后来，当三位秘书中的一位入党积极分子交思想汇报时，老邓连哄带“威胁”，才搞清楚了，他没有注意到自己的下属是三个女性，并且是年轻的女性。意识到这一点后，老邓就非常注意自己的措词了，在关系熟的老同事面前，粗话还不时“蹦”出，可一到了陌生的场合，或者是年轻下属面前，讲话真是字斟句酌，对他们的称赞，也变得含蓄委婉起来。如此一来，老邓和三位秘书之间的关系轻松多了，她们再也不躲着他了，日常工作中的合作很愉快。老邓是领导，他说话不讲措词、不分对象，对他升职影响不是很大，但作为下属的你也这样，那就不可原谅了。
不要表现出自己的浅薄
柳玉是某公司办公室职员，脸庞清秀，身段丰满修长，而且平时很注意修饰打扮自己，总是给人一种容光焕发、娇美可人的感觉。但是，公司的男老板似乎对这位女下属心存偏见，总是对柳玉的工作挑三拣四，认为她没有实际工作能力。
这位在同事们中向来推崇为“丽人”的柳玉，见到自己的男老板总是为难自己，心里自然觉得非常委屈，为此，对自己在企业的工作也失去了兴趣。那么，这其中的原因又是什么呢？何以柳玉得不到男老板的赏识呢？
原来男老板向来不喜欢那些富于幻想的女性，他认为这样的女性缺乏实际工作经验，办事也不会牢靠。而柳玉在高中上学时受一时流行的言情浪漫小说影响，常常思想与生活脱离，高中毕业便进入这个企业供职，在男老板面前柳玉常说出一些过分幼稚和天真的话，给男老板的印象是头脑过于简单，久而久之，男老板对柳玉形成了心理定势，不管干什么，都认为柳玉不能胜任，对柳玉在工作中犯的错误也会愈加敏感。
记住：在办公室中不要因为自己的言行露出浅薄而给上司留下不好的印象。
