什么才是不错的工作？能够充分发挥一个人长处的职业就是好的。
对于什么是好职业这个问题？也许每个人都有自己不一样的观点，但大家都愿意朝着自己心目中好职业的方向努力。
俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。细数起来恐怕没有几个人能够在自己工作中体会到十分的满足、无限的快乐；少有人会发自心底地认为自己从事的职业是份不错的职业。大多数人都有“这山望着那山高”的习惯。
面对当前职业时，人们大多是不够满意的。常常会找出一堆理由对其加以控诉和指责，恨不得马上就能来个“胜利大逃亡”，脱离眼下枯燥乏味的工作岗位，开始自由快乐的生活。可一旦他们真正从事了先前梦寐以求的职业时，又会生出各式各样可以抱怨的理由，进而又怀念以前的工作或者是羡慕别人。工作对于他们来说，只是一种谋生的手段，断不会成为生活的必需。若是实在撑不下去，就会再次削尖脑袋跳槽，开始新一轮的适应、埋怨。
之所以这些负面情绪不断产生，源于人对自己过高的估价和对现实的永不满足，以及毫不敬业的左顾右盼。
小张和小胡同时就职于一家规模一般的私营公司，职位相同薪水也相差无几。
小张毕业于名牌大学，心性儿也比较高。而他的同学又多去了大企业或者国营企业，他觉得自己到这样一家单位干是屈就了。最初，他的工作就是准备材料和跟领导去现场督察工作进度情况，小张不乐意了，随便找个人都能完成的差事何须自己一个高材生来做，况且薪水也不多。他艳羡同学们光鲜体面的工作，一比较觉得自己的工作没意思。于是一心想，要尽快走出去。
上司分配下来工作时，小张是能躲则多能推则推；工作时间常找借口往外溜，他先后去应聘了几家公司，如愿跳槽。但是不多久又继续着同样的故事。三年不到，小张换了五六家单位，尝试过不同的工作，到最后他的薪水没有太大的变化。倒是他工作情绪更差，时时抱怨自己的工作不好、能力得不到施展。而每次他换工作到新单位，领导都不太会重视他。
而跟他同时进单位的小胡，毕业于一所名不经转的学校。他首先分析了一下自己的个人情况，给自己做了个很好的定位——那就是自己要做小事做起。他知道自己就职初期没有太多过人的技能与实力，但长处在于踏实、肯干，这是自己需要发挥的地方。
所以，小胡对上级分配的工作认真负责，从来不偷懒，保质保量地完成。也敢于在老板的前面提一些合理化建议，遇见不懂的问题就虚心地向资深的员工请教，并把大量的时间花在了充电上，使自己的专业的理论水平和实际施行能力都得到了很大提高。
短短两年时间，小胡已经由一个没什么特长的职场新人迅速成长为业务骨干，精通本职工作的多项事务。而他的职位也由当初的普通职业晋升为项目负责人，薪水待遇有了很大幅度的提高。
故事中的小张和小胡，同时进公司，应该来说，小张的起点高于小胡，为什么小胡却比小张发展得好？其实，小张就是因为没有明白，工作，好的工作，是自己干出来的，不是别人给你的，更不是反复跳槽就能够得到的。如果不对自己作一个客观细化的分析，你就不会清楚的认识自己，没有一个清楚的认识，你就不会安心地呆在一个公司，反而会反复跳槽，就像小张一样，重复着昨天的故事。
我们要清楚地知道，每个人都有自己的长处和短处。这个世界上，不是工作来适应你而是你必须去适应工作。再者人也不是万能的，有些工作是你力所不能及的。不要过分的设置对个人来说太高的目标，要实事求是根据自己的实际情况和工作能力，脚踏实地的在自己是工作岗位上兢兢业业。正如前面所提到的小胡。
其实他们俩个人的差别在于对自身情况的分析认知不同。小张认为自己毕业于名牌大学，能力高于一般人，于是不断比较、不断抱怨，没有看到自己工作的重点。而小胡则明白自己的情况，在没有太大的优势的情况下，不过多地与他人攀比；选择做好自己的本职工作的同时利用业余时间不断学习提高。他们俩人的情况不过短短两三年就已经有了分晓。
当前，很多人以现实功利和自我利益目标当做求职的首要取向。有一次参加大四毕业生的职业讲座，发现自由发言环节简直成了学生们抱怨环节，绝大多数人都埋怨现在的好工作难找。有人甚至说投出去几十份简历，连约面试的都没有，更别提要找一份好工作了。究其原因，发现这些对未来充满了理想与信念、激情与冲劲的大学生，一踏入职场就希望直接应聘经理、管理，或者高薪工作人员。此类求职往往失败的多，成功者几乎是寥寥无几，这部分人很容易被残酷的社会现实和就业压缩挫伤。殊不知，几乎所有的管理层都是经过多年的打拼，从最底层一步一步做起，积累了不少职业和处事经验的。他们拥有的“好工作”，是丰富的社会阅历和业绩来支撑的，不是凭借初生牛犊的闯劲而就能胜任的。
认清自己的实力，知道自己目前在什么位置上，并为自己的工作定一个目标，静下来，安心踏实地工作，不断学习职业所需的新知识，才能面对日益加剧的竞争趋势，才是你找到好工作的前提。如能对公司的当前客观情况和今后的发展潜力的分析、对公司的区域政策和发展方向发展状况有所了解；对行业的发展趋势、竞争程度、对手及上下游价值链、企业的发展状况等外部环境因素做细致的分析是最好不过的，那样就能将自己的实际情况与客观实际相结合。有利于明确自己努力的方向等等，找到一份称心如意的工作。
另外，在踏实工作中还要注意一些细节，比如，对本公司老板、高阶管理者、同事忠诚，对企业文化和制度、产品和市场等、部门在企业占的比重、部门领导与同事的综合素质、岗位的发展潜力等方面若有更深的认识，这些都会对自己平时的工作重心起到很大的帮助。少些比对、争斗，多些专注、奉献，以一颗平常心来审视自己的职业，没有必要反复跳过来跳过去，一步一步做好眼下的事，坚持不懈地走下去，时间一久结果自见分晓。
一份职业的好坏是需要你用心体会的。好职业需要的不是比较与选择，而是走进自己的职业，追求简单朴素的理想，你会发现原来自己现在所从事的职业，就是自己一直追求的好职业，可为之付出一生的好职业。
小贴士：在现实生活中，很多人都没有工作在与自己理想相通的岗位上，其实无论做什么工作，都事在人为，要想有成功的职业，就一定要有成功的事业。
