工作中，默默地为自己再添一把柴，再加一把劲儿，不仅对于老板们来说是宝贵的，更重要的是对个人成长的巨大推动作用。
不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把企业看作是自己开的一样。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。这样你才不会成为失业统计数据里的一分子。
怎么做才能塑造出这样的生活状态呢——把企业当成自己的家，把自己当成这个家的主人，为这个“家”的利益着想，对你的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法。自然而然的，你的表现便能达到崭新的境界，你的工作品质及从工作中所获得的满足感都掌握在你自己手中，你要负起全部的责任。挑战自己，为了成功全力以赴，并且勇于挑起失败的责任。不管薪水是谁发的，最后分析起来，其实你的老板就是你自己。
如果你做不到让自己成为企业的主人，至少也要把自己视为公司合伙人。格鲁夫曾经说过：“为我工作的人都得具备成为合伙人的能力，要是没有这样的潜力，我宁可不要。”
小纹就是靠着她把自己当作企业“主人”或“合伙人”的责任感，使自己一步步从一个普通的杂工最终当上了公司的总务主任。
小纹原来在公司里是一个普通的杂工，做的是琐碎的杂务工作：出外勤递交文件、打扫环境卫生、清理垃圾等。工作琐碎且辛苦，不过她总是尽心尽力，没有怨言。小纹惟一的交通工具是一辆自行车，不管目的地在哪里，晴天或雨天，她绝对坚持骑车，理由是响应环保，而且可以为公司节省交通费。
小纹连续五年上班全勤，无论刮风下雨从未迟到早退，而且乐于助人，年年当选优秀员工。她自动放弃每两周一次的周六休假，也从未填报加班费。小纹经过的公司角落，你不会看到不该亮的灯、滴水的龙头，或是地上的纸屑。她似乎比老板还要珍惜和爱护公司，而且更是维护地球环境的实践者。清理垃圾时她坚持实施垃圾分类，印坏的纸张或是一些背面空白的废纸，小纹都裁成小张分给同事做便条纸，其他废纸，只要是可以回收的，就一一摊平后与废纸箱一并捆绑卖给收废纸的，得到的钱捐给工会。
小纹的工作不需要硕士或学士的学位背景，但是她已经把企业视为自己的家了。她的境界赢得同事们由衷的敬佩，尤其当拥有高学位、高职位的员工抱怨工作不顺，看到小纹每天很认真的做事时，也就无话可说了。
各方面条件都再普通不过的小纹，在那些学士、硕士们的艳羡中终于被破格提升为总务主任，进入公司中层主管的行列。
如果你能够像小纹那样立足本职，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地从事自己想要做的事情。反之，如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的顶峰。对这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地排斥在他的选择之外。
懒汉们常常抱怨，自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧；勤奋的人会说：“我也许没有什么特别的才能，但我能够拼命干活以挣取面包。”
现代职场中，认真做好自己的工作和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责。这种工作态度常能感化“铁石心肠”的老板。
要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨迹，惟有依靠勤奋的美德——认真地对待自己的工作，在工作中不断进取。
刘进就是靠着自己的勤奋而获得成功的。他现在是河北省一家较大规模的建筑公司的一名中层主管。而几年前，他还只是工地上的一名送水工。在其他送水工把水桶搬进来后，一面抱怨薪水太少一面躲起来抽烟的时候，他却给每位工人的水杯倒满水，并利用一切时间来了解有关的工作情况，并帮他们做一些力所能及的事情。结果，两周后，他就当上了材料员。已经是材料员的刘进依然非常勤奋，第一个到工地的是他，最后一个离开工地的还是他。他的勤奋，使他对建筑工作的每一个细节都非常熟悉，连工地上最有经验的工人也常来向他请教。现在他已经成了公司的部门经理，但他依然特别专注于工作，从不说闲话，也从不参加到任何纷争中去。他鼓励大家学习和运用新知识，还常常拟计划、画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他可以把客户希望他做的所有的事做好。
刘进并没有出众的才华，也没有什么显赫的出身，他只是一个普通得再也不能普通的送水工，但他勤奋，他靠自己的勤奋取得了巨大的成功。
明智地做出决策，精神饱满地去行动，在行动中能够吃苦耐劳，不管你选择什么样的职业，你都会得到相应的报酬。这样，在前进中你就会有动力，就会形成自己鲜明的个性，而且也会鞭策他人去行动。每个人所得到的报酬或许并不相等，但是，从总体上说，每个人都会得到与他所付出的劳动相当的报酬，正如一句佛罗里达谚语所说的那样：“虽然并不是每个人都生活在广场上，但是，每个人都可以感受到太阳的光辉。”
那些懒惰的人从来不从更深层次去考虑问题，他们没有看到那些成功的人在实现理想的过程中所经受的考验和挫折，他们不明白没有付出非凡的代价，没有艰苦的奋斗，没有勤奋的工作，是根本无法实现自己的梦想的。他们不相信勤奋，只相信运气、天命。他们看到别人成功，便觉得那是别人命好、运气好，这是一种典型的逃避心理，他们从来没想到过成功源于勤奋，就这么简单。
你可以想像一下，两个背景一样的员工，一个勤奋主动、热情进取，像一个上满发条的钟表一样为公司工作，另一个却总丢三落四、散漫懒惰，像只泄了气的皮球一样见工作就躲。你是老板，会做什么样的选择呢？这个答案恐怕是不言自明的！
