一切真正远大的目标都必须是建立在大局发展基础之上的，唯如此，个人目标才具有实现的基础。
许多人都有这样的体会：
当你感觉自己的工作漫无目标、空泛无味时，效率会大为降低。“戴着眼罩做事”是做不好事情的。
对于一个不甘于平凡的普通员工来说，目标的重要性无论怎样强调都不过分。有了目标，哪怕你只是一名清洁工、办事员，你也会充满朝气，因为你知道，这只不过是走向自己目标的一个阶梯而已。可以说，优秀员工与一般员工的最根本区别就在于有无目标。
没有目标，工作会变成“牢狱”。人的精神一旦磨损到一定程度，人就成了机器或机器人，甚至只是大机器上的一个小齿轮。
没有目标，一切的辛苦都得不到回报。整天忙忙碌碌却什么事也没做好；承担压力但毫无成果；问题丛生而无从解决；认识的人很多但均无深交；有多种计划在进行但成效不彰；希望尽快达到目的却始终在原地打转。工作和生活都失去意义，所有的努力都属徒劳。
所以，大凡想成就一番事业的人总会为自己树立一个目标，而且往往自认为是远大目标。那么，这种目标是否真的就能称为“远大”呢？究竟有没有实现的可能呢？
判断的标准其实很简单，那就是：
真正远大的目标必须是基于大局利益的基础之上的，因为只有符合大局利益的个人目标才具有实现的基础；任何一种不顾大局、只求个人发展的目标都是不可能实现的。这就像是一株小树，要想成长为一棵参天大树，如果没有肥沃土壤的培育是十分困难的。
个人目标应该着眼于大局，要将自己远大的人生目标与整个社会的政治环境、经济环境、文化环境相结合，并且要在考虑个人兴趣、爱好、能力、知识水平等主观因素的同时充分考虑你所在集体的目标。
如果我们的个人目标与我们所在集体的目标方向一致，那么我们的目标就会和集体目标齐头并进；反之，不仅我们的个人目标难以实现，而且我们还会因为自己与整个集体的步调不一致而影响整个集体的发展，最终只能导致自己游离于集体之外。
有一位生物科学家在科学技术方面是个天才，他的理想也让一般人不能理解，而且他从来不让别人知道自己的这一目标——他的目标就是创造一种比人类更高级的动物，以便让整个地球更加完美，而他则可以通过药剂来控制这些“更高级的动物”。
他以狼为实验母体，然后把狗、大象、海豚等动物的基因与狼的基因进行整合，他想通过这种方式，在试验几代动物之后就基因突变出一种拥有狼的坚韧和团结、狗的忠诚和嗅觉、大象的善良和记忆力、海豚的敏感和聪慧等特征的“完美”动物。
他一直在偷偷地用各种动物做这项实验，甚至还把一些流浪街头的人抓来当试验品，结果有人发现了他的行为，他因侵犯他人权利以及进行非法实验而被捕入狱。他始终认为自己无罪，认为社会上的所有人都过于愚蠢而根本不能理解他的“远大理想”，最终他被自己的“理想”折磨疯了。
无论是科学技术还是整个社会的发展，都是朝着前进的方向持续发展的，这是最基本的发展潮流，任何一个先进的集体和明智的个人都会在这种潮流的引导下不断发展。如果有谁要逆这种潮流而行，那么最终受到惩罚的必定是他自己。
当发现自己的目标与整个大局严重脱节的时候，一定要重新审视自己的人生目标。有这样一句话：“如果你不能改变整个社会，那么你就要改变自己以适应社会。”这句话同样适用于我们的目标设计，如果你不能决定社会的发展方向，那么你就要改变自己的目标以适应这一方向。
然而，人们很多时候都不会主动从自己身上找问题，往往指责周围的所有事物，而唯独不会想到是自己脱离了大局而遭挫折。
有个人常常产生这样的抱怨：“我想拿更高的提成，可是公司却如此苛刻。”
事实上却是这样的：说这话的人销售业绩一直都是公司最低的，公司正考虑年末要与其解除劳动合同。
有人说：“是我们团队中的其他人工作能力太差了，要不然由我领导的团队一定会成为公司标兵的，可是现在我只能被他们拖后腿。”
事实上却是：“我”做事从来不考虑其他团队成员的意见，也不从公司整体利益出发，“我”才是团队中最大的问题。
为人处世务必从大局出发，当发现周围的事物与自己的目标格格不入的时候，不要只顾着指责周围所有事物的不对。如果只有一两件事物与自己格格不入，那你或许可以从这几件事物中找出不足，但是当更多的事物与自己的目标发生矛盾时，你就应该考虑从自己身上找问题了。如果你的目标不是建立在大局发展基础之上的，那你必定会在以后的行动中面临挫折。
