Tips 18 别忽略大多数人
部门一起聚会,Nathan就围着主管转圈子,一会儿问主管要不要吃个水果,一会儿又问主管要不要喝水,其它的同事请他帮忙递一下东西,他却视而不见。同事们纷纷在背后骂他是个十足的马屁精。
但是秘书Faith就不一样。虽然平时她和主管在一起的时间比较长,和大家不是很亲近,但是她在聚会场所里满场乱转,不停地同四下分散开的同事们说话,问他们是否有需要,大家都觉得Faith是一个有团队观念,细心,懂得关心人的同事,对她都赞不绝口。
Nathan也许并不是马屁精,但是他在部门聚会中,只关心身为上位者的主管,而忽略了占大多数的同事,自然得不到大家的赞同和欢迎,而Faith很好的处理了这一点,因此提升了自己的人气。
在人多的场合,应该如何与人相处才不至于遭人非议,影响自己的人气?
只和中心人物说话,而忽略其它人,这明显不行。虽然中心人物,一般都位高权重,可能对一个人今后的发展有利,但是只关注中心人物的人,太过势利,明显不会得到大众的认可。就算以后有所发展,也不会长久,因为讨厌你的人比喜欢你的人更多。
那么和自己熟悉的人交谈,开心得度过一段美好时光呢?这虽是一个选择,但是明显不是最佳选择。一个人认识的人有限,只有通过认识不同的人,才能经由这些人的介绍,认识更多的人,开拓自己的人际关系网,让自己受到更多的人的喜爱。
所以在公众场合,不妨在和中心人物打过招呼之后,多走一走,转一转,和大多数人攀谈,结交,说不定还有意外的斩获。
Ida教授发表完了一场精彩的演说,现在进入到了听众提问的阶段。这一次的演讲会里有一位很出彩的听众。从他的发问中可以看出,他对Ida教授研究的领域也有相当的见识,而且提出的问题都相当有深度。Ida教授对此非常高兴,热烈地和这名听众展开了讨论,完全忽略了其它听众。Ida教授没有意识到,他们两人的讨论逐渐艰深,而其它听众在听不明白的情况下想要立场,又碍于没有Ida教授的许可,不好这样不礼貌的退场。而Ida教授他们的讨论越来越激烈,听众们终于受不了了,纷纷站起来离席。看着全场的一片混乱的景象,Ida教授终于反应过来自己犯下了大错。
作为一名演讲者,她关注的应该是全场听众而不是一个人,对于那名提出有相当深度问题的听众,她完全可以请他留下来,两人在演讲会以后再做讨论,而不是浪费其它听众的时间。Ida知道,经过这次不谨慎的讨论之后,她在很多听众心目中受欢迎的地位已经下降了。
不忽略大多数的人,热心的和大多数人交流,照顾大多数人的感受,让人体会到你的团队观念、细心程度,自然就能让大多数人喜欢,提升自己在人群中的受欢迎程度。