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第5章 除了抱怨,你还可以选择改变

记住,这是你的工作

美国独立企业联盟主席杰克·法里斯曾经讲起过他年少时的一个故事:

岁时,杰克·法里斯开始在他父母的加油站打工。法里斯心里是想学修车的,但他的父亲却让他到前台接待顾客。

每次有汽车开到加油站时,法里斯必须在顾客的车子停稳前等到固定位置,等顾客把车停好就忙着去检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。一段时间后,法里斯发现如果他让顾客感觉满意的话,顾客大多还会再次光临。

这让法里斯很兴奋,于是他总是多干一些额外的工作,比如给顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍等。曾经有很长时间,每周都有一位老太太到他们店里来清洗和打蜡。这位老太太很不好相处,而且她的车内地板凹陷非常深,不易打扫。所以每次当法里斯为她把车清洗干净后,她都要再仔细检查一遍,然后挑出很多的毛病来让法里斯重新打扫,直到没有一根头发和灰尘她才会点头表示满意。

有一次,法里斯实在不能忍受了,就跑到父亲那里说他不愿意再侍候她了。他的父亲语重心长说道:“孩子,记住,这是你的工作!不管你的工作有多么的枯燥无味,不管顾客对你说什么或做什么,也不管你有多么不喜欢这份工作,你都要记住认真做好你的工作,并以一个员工应有的态度和礼貌去对待你的顾客。”

父亲的话让法里斯大为震动,他说道:“正是那件事让我学到了严格的职业道德和应该有的工作态度。这些东西在我以后的职业生涯中发挥了巨大作用。”

“记住,这是你的工作!”每一个对自己的工作不甚满意、充满控诉和抱怨的员工都应该牢记这句话。与其一直喋喋不休地抱怨,还不如一次次地在

心里默念:记住,这是你的工作。如果你需要这份工作,那么就不要再抱怨、不要懈怠,而是试着去喜欢它、热爱它。只有改变自己的态度、努力做好自己工作的人才能在的激烈竞争中有很好的发展。

对那些在工作中老是抱怨,却不认真做好自己的事的人、对那些嫌弃客户,埋怨客户要求太多,太挑剔的人、对那些没有激情,总是批评他人,却不知道自我批评的人、对那些总是挑三拣四,对自己的老板、同事、工作这不满意,那不喜欢的人,改造他们的最好办法就是面对他,大声并且坚定地对他说:记住,这是你的工作!

你选择了它,就必须要接受它的全部,而不是只享受它带来的好处。就算有委屈和不满,那也是你工作的一部分。如果一个清洁工忍受不了垃圾的味道,那么他还算是一个清洁工吗?

抱怨无济于事

如果你不知道你要的是什么,那么就别抱怨你老板不给机会。往往喜欢抱怨自己缺乏展示机会的人,都是爱为自己的失败找借口的人。

抱怨没有任何作用,只会让你身边的人远离你。改善你目前处境的唯一办法就是停止抱怨,尝试改变。不妨想一下,如果是你自己,你是喜欢与那些不停抱怨的人一起,还是那些积极乐观、踏实努力、值得信赖的人一起呢?肯定是后者吧。人都是在克服困难的过程中,形成高尚的品格的。相反,那些喜欢抱怨的人,终其一生,也不会有面对困难、正视现实的勇气,却一直在喋喋不休地抱怨,这样的人自然也就不会在工作中取得任何成就。

在工作中,没有人会因为自己的坏脾气和喜欢抱怨发牢骚而获得奖励和晋升。成功的人往往是那些积极进取、踏实肯干,对自己的工作充满热情而从不抱怨嘲弄的人。身居高位之人,经常会鼓励他人像自己一样快乐和充满热情。可惜有些人却无法体会这种用意,将自己的诉苦和抱怨视为理所应当的事。

在所有的机构里,不论大小,吹毛求疵、抱怨嘲弄从来都没有停止,并且还将继续。也许的确有些人承受着巨大压力,或者遭受了公司极不公平的待遇,但是这都不能成为他们选择抱怨不休的借口。

人们遇到不公平的事情时,往往会抱怨,有时甚至会有些消极对抗行动,这很正常。但是如果我们换一个角度,豁达大度地来看待它,那么这种不公平就会成为对我们的一种考验,即所谓“天将降大任于斯人也,必先苦其心志”,宽容和以德报怨是一个人心理上成熟的标志。实际上,抱怨毫无意义,最多不过是发泄一下心中的闷气而已,结果什么也没有改变,甚至会失去更多。一个将自己时时刻刻都停滞在过去时的人是无法想像未来的。聪明人是不会计较过去的,更不会为过去的事情耿耿于怀。

对于管理者,抱怨最大的危害是招惹是非,影响公司的凝聚力,导致部门内部互相猜疑,打击士气。但是,到现在始终找不到一种能彻底根治这种痼疾的良药。所以当你忍不住又想抱怨时,不妨看一看下面这条定律:

老板永远是对的。

当老板不对时,请参照上条。

作为机构或团体的一个分子,轻视、侮辱甚至伤害它,就是伤害你自己。难道你宁愿毫无意义的抱怨,也不愿去发现你工作中那些值得欣赏的东西?试着去理解它、热爱它,然后你会发现结果将大不相同。

在工作中寻找快乐

整天抱怨工作辛苦的人,往往很难相处,也更不容易共事。他们没有提高自己的动机,因为他们的时间全都耗费在抱怨问题上去了,他们没有足够的时间,也没有精力去投入到工作中。对于大多数人来说,真正的现实是:工作就是压力与烦恼。因为,没有多少人的工作正好是自己的兴趣所在,许多人不过是为了生存、金钱、名利等不得不工作。而实际上,工作和快乐是分不开的。一个懂得制造快乐的人,必然也是一个努力工作且能从工作中找到乐趣的人。当一个人充分具有这种能力时,自然就能够在工作中发挥巨大能量,让同事认识到一个富有吸引力的他。

英国著名道德学家塞缪尔·斯迈尔斯就曾经在他的书中提到过这样一个例子:

麦克·凯文是东印度公司的一名文员,他从事这份工作已经很多年了,开始厌倦这个工作的枯燥乏味。终于他做出了决定,要辞掉这份对他来说已成为折磨的工作,去重新享受自由自在的生活。摆脱工作的烦恼令他有着无尽的轻松和喜悦,在他写给好友的信中,他说道:“辛辛苦苦干了十几年,每天都过得像坐牢那么单调、乏味、不自由,结果到手的也就这一万英镑而已,我的时间太廉价了。”“终于自由了,我再也不用面对那份折磨人的工作了!我可以自由自在地过我以后的日子了。一个人最幸福、最开心的事就是什么也不用干。”两年的时间过去了,凯文的确每天都过得很清闲自在,但是他对工作的想法却再也不是以前那种了。他现在才认识到曾经单调枯燥的工作其实真的很适合他,可他却从来没有认真想过,只知道一味地抱怨和逃避。在他后来给好友的信中,他后悔地说:“我现在才意识到,工作乏味真的不算什么,最糟糕的事是没有工作。如果没有了工作,可能刚开始时会觉得悠闲自得,但是不久后就会无法忍受这种每天无所事事的日子。空虚折磨得我几乎要发疯,我对生活中的事情失去了兴趣。我终于明白天堂的雨水从来都不会落在那些没事可做的人身上。而现在我生活中每天做的,也是我做得最多的事,就是散步。我变成了一个谋杀时间的杀手,时间不会原谅我。”

看完这个故事后,你有没有产生共鸣呢?也许你每天都在渴望着摆脱这份工作,但是当你真的摆脱后,你并不会感到轻松,反而会感到不安和迷茫。

因为工作不仅仅是为了生存,更是人的精神需求,是来自人的内心深处的一种渴望。

那么就做一个在工作中寻找快乐的人吧!每份工作都有着它独特的美丽、快乐的原因。所以,无论你从事什么样的工作,都要耐住乏味和单调,试着去寻找到属于你的工作的美丽和快乐。安德鲁·卡耐基说:“如果一个人不能在他的工作中找出点‘罗曼蒂克’来,这不能怪罪于工作本身,而只能归咎于做这项工作的人。”

当你找到那份乐趣并为之努力时,你会因此而更有灵感,更有创造力,更加具有比现在还强的工作动机。当别人遇到问题时,你反而会看出解决之道,也能从中发现机会。你的反应会更灵活,能力也会增加,甚至能在“暴风眼”中工作。因为你是如此的稳健,上司或者同事在做困难的决策时很自然就会想到你,那么你距平步青云、步步高升将不远了。

只要你放弃抱怨,开始尝试改变自己,你的工作状况会马上改观,你会感到自己的工作更有意义。在工作中最可怜的一件事,就是在工作中拖延着不去发现工作的乐趣。很多员工梦想着有一天不工作了,可以彻底放松,而不懂得去欣赏一下窗外的蓝天。

怀着感恩之心工作

现在很多职员,常常抱怨这个不对,那个不好。他们还没有对公司有任何贡献,就已经开始满腹牢骚,抱怨不已。在他们眼里只有自己,只知道一味地索取,却不知道什么是回报。他们认为工作的不如意是教育制度的弊端造成的;老板和上司对自己的训诫认为是剥削和压榨。纯粹的商业交换思想造成了公司老板和员工之间的关系紧张。

但是换个角度来看,没有老板就不会有你现在的工作,从这个意义上来说,老板对你是不是有恩呢?那么,为什么不告诉老板你很感谢他给你的机会,感谢他的信任,感谢他的教导?为什么不感激你的同事,感激他们的宽容和理解,感激他们无私的帮助?

如果你能够这样做,那么你的老板一定会受到感染,他或许会用更加具体的方式来表达他的赞赏,可能是加薪,也可能是更多的信任。而你的同事也会更加乐于和你合作共事。

但是即使老板批评了你,也不要愤恨、不要抱怨,而是应该感谢他给予的种种教诲。记住,永远都需要感谢!

感恩并不仅仅对公司和老板有利。对于自己来说,感恩也是一种富裕的人生。感恩是一种深刻的感受,能够散发个人的魅力,开启神奇大门,激发出无穷的潜能。感恩同时也是一种习惯和态度。只知道受恩却没有回报的习惯显示出你的贫乏。即使你的感恩没有得到回应,也不要抱怨,因为你曾经的每一份工作都让你学到了许多宝贵的经验,怀着这样的想法工作,你就不是在承受压力,而是在享受工作带来的愉快心情。

感恩在现代社会已经成为一种道德。然而,人们可能为一个不认识的人的举手之劳而无限感激,却忽视了与他们朝夕相处的人的无私帮助。反而将之视为理所应当,理解成一种纯粹的商业交换关系,但是在这种交换关系背后,难道就没有其他了吗?从商业的角度来讲,可能是一种合作共赢关系;从感情上讲,可能还有彼此之间的亲情和友谊。

你是否曾想过给上司写个字条,告诉他你很喜欢自己的工作,很感激他给予你的工作机会?这种创意的表达方式,一定会吸引他对你的关注——甚至会提拔你。

感恩要大声说出来!让他们知道你对他存有感恩之情!相信这样做一定会增强公司的凝聚力。

真正的感恩应该是发自内心的感激,感激他们的信任和帮助,感激他们的理解和支持。记得,一定要大声说出来,并不是怀有某种不纯的目的,为了迎合他人而故作的虚情假意。与溜须拍马不同,感恩是真情的流露。抱着一颗感恩的心,会让人变得谦逊、宽容。每天花上几分钟为自己可以成为公司一员而感恩,为自己能有一位老板而感恩,为所有感恩,失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户……

忘恩负义的人经常感觉不到别人的帮助。但是,如果你想要在工作中得到更多,就应该懂得:你拿的工资就好比你吃的水!即使挖井人没打算要求你回报,你至少应该有个感恩的态度,至少要表示一下你的感谢。到最后你会发现,这种感恩态度的回报远远超出了你之前的想像。

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