不要凡事只做到最低标准
企图掌握好几十种职业技能，还不如精通其中一两种。什么事情都知道些皮毛，还不如在某一方面懂得更多，理解得更透彻。
工业革命带来的最重要的结果之一就是专业化。
现代生活，没有核心能力的公司将会逐渐倒闭；没有核心能力的人，一辈子注定只能拿死薪水。你是否会成为这种人？不妨问自己几个问题：
——你是否正走在一条正确的道路上？
——你是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究自己工作的每个细节？
——为了扩大自己的知识面，为公司创造更多的价值，你认真阅读过有关的专业书籍吗？
——你所做的每一件事都尽心尽力了吗？
如果你对这些问题无法做出肯定的回答，那就说明你并不比他人做得好，也无法超越他人。你也不必疑惑为什么自己明明比他人聪明却长期得不到提升。
在自然界，每一个物种都在发展和加强自己的新特征以求适应环境，获得生存空间。生命的演化如此，生活和事业的发展也是如此，社会对个人的知识和经验不断提出了更高、更广、更深的要求。
泛泛地了解一些知识和经验是远远不够的，多才多艺往往使许多人失去成功的机会。许多有前途、有思想的年轻人一开始无法果断地选择一个正确的方向，无法持之以恒地走下去，结果一直到老年依然还徘徊不定。一位著名的企业家说：“‘万事通’在我们那个年代还有机会施展，现如今已一文不值了。”企图掌握好几十种职业技能，还不如精通其中一两种。什么事情都知道些皮毛，还不如在某一方面懂得更多，理解得更透彻。
你必须不停地加强和丰富自己的专业知识，依靠艰苦的训练，强化自己的专业地位，直到比你的同行知道得更多。如果你无法比他人做得更好，就别想超越他人，就无法形成自己的核心能力。核心能力把自己与他人区别开来；核心能力使自己变得不可取代。
这种核心能力的取得需要在职业生涯中做出“正确的选择”，需要一个长期的训练过程。
许多生活中的失败者几乎都在好几个行业中艰苦地奋斗过。然而如果他们的努力能集中在一个方向上，就足以使他们获得巨大的成功。
许多“离成功只有一步之遥”的人，恰恰因为缺乏最后跨入成功门坎的勇气而功败垂成。
成功的秘密武器是：无论从事什么职业都应该精通它。现在，最需要做到的就是“精通”二字。掌握自己职业领域的所有问题，使自己比他人更精通，你就有可能比其他人有机会得到提升和发展。
梭罗说过：“判断一个人的学识，就要看他主动把事情弄清楚的程度。”罗盘指针在被磁化之前所指的方向是不确定的。只有在被磁石磁化具有特殊属性之后，才成为罗盘。同样，一个人一开始可能确定不了自己的方向，但是他最终必须确立一个自己发展的空间，并且要非常精通，只有这样，渊博的知识对其发展才大有裨益，才能让自己不可替代。
打造自己的核心竞争力
人毕竟是生活在社会环境中的，这是一个充满竞争的时代，分工也越来越细，技术和思维不断进步。怎样才能培养自己的核心竞争力，让自己适应越来越激烈的社会竞争，在群体环境中脱颖而出呢？下列五大能力是核心竞争力的主要内容，也是在职场上胜出所必备的能力。只有快速提升自己的核心竞争力，才能自信面对工作中的各种挑战，让自己不可替代。
——培养逻辑思维能力
很多事情都是有秩序和固定的模式的，所以培养逻辑思维非常重要。但很多时候，人只会凭过去的印象或经验来解决问题。如果小时候被热水烫过，就会一直认为那个水壶是烫的。“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，这都是人的惯性思维在起作用，而没有用科学的逻辑分析和思考。
逻辑思维能力是可以培养的。美国有一家公司推出一个课程，专门教人逻辑思考。比如说，今天为什么灯不亮？有很多种原因：可能是停电了，可能是灯泡坏了，可能是开关出问题了，或者可能是里面的线断了。存在这么多的可能性，到底哪个是事实。有人会根据过去的经验来判断，说上次灯不亮是因为灯泡坏了，于是就找一个灯泡换上，可事实上并不是灯泡的问题。他接着再想到，还有一次灯不亮是因为开关问题，于是又去弄开关，但结果还是不亮。
最后才一拍脑袋，突然意识到，噢，是停电了，由此看来人都很习惯用过去的经验来做事。
该课程有一套独特的方法，它会设计几个问题，逐一分析下去，最后很快就能找到答案，而不用费力地去验证究竟是不是头脑里猜想的那个原因，这便是逻辑思考产生的效率。
——策略思考的能力
一个人能力最大差异在于“思考能力”，要创造出自己与团队的价值，就必须先思考定位。
当开始思考时，首先要能清楚地厘清现状与预期理想的落差，然后才去思考差距要如何弥补。学习运作自己的策略思考能力，寻找团队正确方向，你可以先从观察老板如何处理事情的态度，学习试着去理清脉络、追随时代趋势，从而找出正确的制胜之道。
策略思考为何重要？我们可以清楚看出，有些人一辈子持续努力、埋头苦干，他经营的企业却成绩平平。这关键在于领导人不懂得策略思考。若公司策略是对的，看出全球未来十年的趋势，员工就可以很轻易地达成公司整体目标；若策略是错的，就算大家任劳任怨、埋头苦干，也无法有大成就。
因此选工作，若在二十年前，高科技产业执产业之龙头，足足有二十年荣景，现在则是知识经济产业、生物科技产业当红的时机。十年河东十年河西，领导者要懂得策略判断，有时候策略正确比努力来的重要。
——沟通与表达的能力
由于现今处在一个知识爆炸的时代，人与人沟通频繁且迅速，一个人最常被评价的就是沟通与表达能力。沟通与表达，实为一体之两面，若能相辅相成，将有显著的效果。
如何让别人对你有正面且合理的评价，就要学习如何正确沟通与表达。首先，清楚与精练的语言能力，让别人更了解你的想法；再者，诚恳确有自信的态度，将使你更容易获取别人的信任。
人是群居的动物，在团队合作中，一旦被孤立，信息就容易被封锁，处在一种封闭且孤立无援的状态。如何避免被团体隔离继而沉默或懊恼地离去？你要确知自己团队的价值为何，学习乐意与人交谈，保持开放的心态，乐观地就事论事，不要让自己成为计算机前无声的一个工作机器而已。喜欢沟通与乐于表达，你将看见世界上多彩多姿的想法，继而让你的工作打开一扇扇通往世界的门窗。
——人际交往的能力
不少上班族抱持着一种错误认知，“只要把工作做好，人际关系不重要”，因此很容易落入一种怀才不遇的自怨自艾心态。事实上，建立起自己的人脉数据库是非常重要的。人脉关系是一种无形的资产，与人交往保持弹性，避免情绪化，花时间投资人脉将使你的工作获得很大的助力。
与人往来，要秉持着三大原则，第一、我先示好，第二、有来必有往，第三、不必强求。凡事从自己做起，学习给周遭的人一个笑容，尝试拋出友好的讯息。若对方主动给你善意的响应，别忘了适当地表达你的感动。
总之，沟通就是要从自己做起，仔细去关心周遭的人，那么你会很容易得到好回报。对方有所回报，在团队里也就容易得到资源支持。
若对方不能够成为你的朋友，其实无须强求，天下知音虽难寻，但你必须保持自己的格调。记得，交到一个好朋友，可能是你人生成功的重要关键，而树立一个敌人，将来可能成为你成功的绊脚石。
——迅速转换情境之EQ能力
我们处在现实社会里，难免碰到挫折、负面能量迎面痛击、别人态度或脸色很差的时刻，根据统计，一个人一天平均会接触到七个负面信息与一个正面信息，而每一个负面信息都要有三个正面信息才能降低它对我们情绪的杀伤力，因此，现代上班族很容易不自觉地处在充满负面信息的环境中。
上班时碰到负面信息时，若情绪低落的状态一直持续，渐渐你会发现在团队里人人都会与你保持距离。因此，学习迅速转换情境，正面思考的能力是非常重要的。碰到困境时，如何将危机化为转机，不要一直执着于外来的负面讯息，好与坏都在一念之间，学习迅速转换心境、保持工作愉悦，这样团队合作效率才会大步提升，负面信息也不再交互影响。
保持创新是关键
现代社会信息流通速度很快，很难有技术能确保长时间不被抄袭。唯有不断创新，不断与竞争对手区别，才能永远保持领先的创新竞争力。只有让对手追不上你的脚步，一直是你的跟随者，你才有可能是赢家。
“永远不要在你的竞争对手设定的游戏规则里与他竞争”，这是商场上制胜的法则。创新的行销策略，创新的企业营利模式，是你将追随者远远拋在身后的必杀技。永远保持着观察时势变迁的心态，要记住“昨天的真理，今天不见得是正确的”，只有随着时空变迁因势利导才是对的。
记住：固执的人不容易有创新。当一个人不承认别人比他厉害时，就很难有创新能力。只有勇于提出新想法，不一味追随竞争对手，学习从旧思维的规矩、框框中跳脱出来，才能避免画地为牢，才有可能开创新的格局。
在这个日新月异的时代，不能墨守成规，不要认为过去都是对的。
要善于思考，善于发问：现在的做法是不是已经不符合潮流，是不是需要及时改变？要善于接受新的思想和因素，也要善于接受改变。
愿意改变，才会想办法创新。如果总是用过去的方法行事，就不可能有突破。一个不断创新的个体，才会让大家耳目一新；同样，一个有创新能力的员工，才能够让对手夜不能寐，防不胜防。
