刚刚步人社会的年轻人，一定要放弃“做一天和尚撞一天钟”“拿多少钱，做多少事”的想法。对于薪水的问题，不能简单地理解为“我们拿100元的钱，就应该做100元的事”。如果反过来思考一下，我们做100元的事，是不是就只能拿100元的钱呢？若拿1000元的钱，做了10000元的事，那么加薪是自然的事。小付出，小回报；大付出，大回报。
但在人的天性中，存在这样一个可悲的习惯，总是在见到具体的回报后才愿意付出。如果一个人习惯这么想，可以说，他经常得到的很少。只有明白了先付出，才会有取得的道理，勇于付出，乐于付出，先做出优秀的业绩，再期待相应的报酬。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极服务，能使自己得到内心的安宁，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就让人蔑视。
有所施定有所获，这是因果法则。
我们要相信大多数企业经营者都是明智的，都希望能吸引更多富有才干的员工，并且会根据每个人的努力程度和业绩来晋升、加薪。那些工作中能尽职尽责服务他人、坚持不懈地提高工作品质的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之提高。
世界上大多数人都希望在付出之前得到回报，如果你能改变这种看法，你就超越了一份普通工作的意义，也就迈出了人生成功的第一步。
比薪水更重要的事
工作所给予你的，要比你为它付出的多的多。如果你转变思维方式，不把工作只当成拿薪水养活自己的手段，而是一个学习经验的机会，那么每一项工作都会让你受益良多，这一切比薪水更重要。
为薪水而工作，似乎目标很明确，但实际情况是我们通常容易被短期利益所蒙蔽，看不清未来的发展道路，结果可能就是在岔路上越走越远，也可能是即便奋起直追，我们也无法和那些眼光长远之人齐头并进，更不要说后来居上。
那些因为嫌弃薪水太低而对工作敷衍了事的人，固然是对公司的一种损害，但是时间长了，无疑是对自己的一种伤害，断送了自己的希望和前途。
因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，老板给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中获得的报酬是丰富的经验、能力的训练、才华的展现和品格的提升。
新人刚进入职场时，不要过分考虑薪水的多少，而应该思考工作本身会带给我们怎样的回报。比如锻炼自己的技能，丰富自己的经验，完善个人的品格……
因为能力比薪水要重要上千万倍，它不会遗失也不会被偷。我们不妨去研究一下那些成功人士，就会得出一个结论：那就是他们并非一生中一直处于事业的巅峰，有很多次他们曾攀上高峰但也曾坠落谷底。跌宕起伏的人生中，有一种东西他们始终没有失去过，那就是能力。能力会让他们重登高峰，俯览众生。
我们羡慕那些成功人士所具有的创造力、决策力和敏锐的洞察力，但要知道他们也不是一开始就具有这些能力，这种能力是在长期的工作中收获的。通过工作他们了解自我，发现自我，最终在某天学会了充分发挥自己的潜力。
一个人如果总是为自己的薪水多少而绞尽脑汁的话，他是不会看到工资背后所隐藏的潜在价值的。他也不会想到在工作中学习的技能和经验，为自己的未来积累无形资产。这样的人只会不自觉的就将自己困在装着薪水的瓶子里，永远也跳不出去，看不到除了薪水外的那片广阔天空。如果你不再在意薪水，而是一直努力工作，要求进步，你就会有一个优秀的、没有污点的人生记录，可能让你在公司甚至整个行业都声誉良好，为你以后的事业发展奠定坚实的基础。
现在放弃是为了明天的收获
你的老板决定了你的薪水，却没办法法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，不让你去思考、去学习。
如果你的老板并不是一个聪明的人，没有注意到你的努力和付出，也没有给予你肯定和相应的价值回报，那么也不要沮丧，不如换一个角度来思考：现在的努力并不是为了更高一点的薪水，而是为了你自己的未来。要知道人生并不是只有现在，我们应该做的是放眼于更长远的未来。工资高了自然好，但那也只是个短期的考虑，最重要的是不断学习的机会，为自己未来的事业发展打好基础。更何况生存要靠发展来解决，只盯着眼前的温饱，那你永远也只是满足温饱而已。
工业时代，学徒为了学一门手艺常常要拜师学艺，却往往是一分钱也拿不到的，而且要学习好多年，但是他们没有丝毫怨言。现在的年轻人在学习经验的同时还可以拿工资，却不知珍惜，整日抱怨不已。
根本原因在于两者对薪水的看法不同。在工业时代的学徒看来，他们更看重的是这个学习知识和技能的机会。现在的辛苦和付出是为了将来能拥有属于自己的作坊和店铺。而现代年轻人则更关注眼前的现实利益，现在的工作就是为了物质上更好的消费和享受。
自然，随着时代的变迁，看重现实利益并没有错。但是问题本身在于现代年轻人目光较为短浅，不注重个人能力的培养和提高，眼睛盯在现实利益上却不肯思考自己在未来会有怎样的价值。
现在的放弃是为了未来的收获。尽管工资很低，但是我们应该认识到，每一份工作都是我们学习的机会，不仅能锻炼我们的意志，发展我们的才能，也能让我们在各种机会和场合中丰富自己的人际交往经验和技巧，提升自己的品格。
就拿德国首相俾斯麦来说，别的方面我们暂且不提，单在这一点上，我们就应该向他学习。他在德国驻俄大使馆时薪水也很低，不过他却从来没有因此而放弃努力。在那里他学到了对他后来的政治活动有很大帮助的外交技巧和决策能力。
现在很多成功的商界名人刚开始工作时的收入也很低，不过他们没有将眼光局限于此，而是继续勤奋努力地工作。因为在他们看来，他们更为需要的不是金钱，而是经验、能力和机会。等到他们将来有所成就之时，自然不用再担心金钱的问题。
所以，当你工作时，要记得时刻告诉自己：我是在为自己的将来而努力。无论薪水有多么低，都必须清楚地认识到那只是你从工作中收获的一小部分，获得更多的是经验和机会。别太关心你的工资，把更多的时间用在学习新知识，锻炼能力和展现自己的才华上，只有这些东西才有可能在将来成为无价之宝。它们的无形价值远远超过了你未来所赚到的那些有形资产的价值。从新人到一个睿智的、有能力的、高效的管理者的过程，正是你一步步成长与收获的过程。你可以在未来的发展中充分发挥这些才能，当然无法想像，到时的你会获得怎样的天价报酬。
如果你认为自己的薪水太低，也不要放弃，因为在工作中你拥有了只属于自己的无形资产——技能、经验、信心和勇气等等，这些无形资产最终都会给你带来巨大的有形资产回报。不要对自己说：“既然薪水少，我就干的少，没必要那么费尽心力地去完成工作。”也不要因为自己挣的少就安慰自己说：“算了，我没有他们有能力，拿到这些也应该。”只盯着眼前这点微薄的薪水，会让你失去前进的动力，也错过许多宝贵的机会，最终与成功失之交臂。
试想一下两个背景相同的年轻人，薪水都是一样的低。一个却依然热情努力、主动积极，从没有因为薪水问题而对自己的工作满腹牢骚、懒散懈怠，凡事都为公司的利益着想，在工作中不肯放过任何学习和锻炼的机会。而另一个总喜欢喋喋不休地抱怨：自己的薪水太低、老板不够重视自己、目前的职位太没前途等，却忽视了自己工作中的许多学习机会，不肯把眼光放长远些，去想一下自己在这份工作中能获得什么无形价值，对自己未来有什么帮助。
不难猜想最后成功的将会是哪一个。现在的放弃是为了明天更好的收获，目前的那点薪水真的代表不了什么。
