秦德龙
领导要和我们做摸脸游戏。领导让我们随着他的口令摸脸。“一、二、三、四，二、二、三、四……”领导的口令喊起来了，我们学着他的样子，开始有节奏地摸脸。
领导刚刚去上海参加干部培训班回来。领导一定是从培训班学的摸脸游戏，不然的话，他怎么会这么富有激情呢？我们一边摸脸，一边想，领导让我们摸脸，究竟是什么用意呢？
“停！”领导下达了停止的口令，我们把手都停下了。领导要我们互相看看。我们发现，有的人，手在脸上；有的人，手在下巴上。而领导的手，居然也在下巴上！
领导意味深长地说：“果然不出所料，这个游戏，能分出来两种人。”
接下来，领导开始给我们评讲摸脸游戏。
“我让你们摸脸，可我却一直在摸下巴。你们有些人，和我一样，也在摸下巴；而另一些人，则一直在摸脸。这个游戏表明，有些人在看领导怎么做，有些人在听领导怎么说。你们说，领导该重用哪种人？”
摸脸的人，都低下了头。
摸下巴的人，都扬起了下巴。
啥都甭说了，领导的意思很明白，领导欣赏那些跟着他做的人。领导喊了一声，就把那些摸下巴的人喊走了，喊去喝酒了。剩下我们这些摸脸的人，黑着脸发傻。教训啊教训，不但要看领导怎么说的，更要看领导怎么做的！
我们记住了这个摸脸游戏。如果，再有摸脸的机会，我们知道该怎样做了。
领导重用了那些摸下巴的人，很快就有了业绩，三个月一个小变化，五个月一个大变化，到年底的时候，领导就被提拔走了。领导走的时候，带走了几个摸下巴的人。
来了新领导。
新领导一来，我们就知道了，他和调走的领导一样，都参加过上海的干部培训班。很自然的，我们都认为他会玩摸脸游戏。
果然，新领导一来到，也和我们玩摸脸游戏了。
我们随着新领导的口令，开始摸脸。“一、二、三、四，二、二、三、四……”再次做这个游戏，我们深谙此道，做得准确无误，并煞有介事。我们密切关注着新领导的举动，当他喊“停”的时候，我们的手都停下来了，和他一样，停在了下巴上。
新领导望着我们，表情很诧异：“你们做过这个游戏？怎么和我一样，摸的都是下巴？”
“做过。”有人举手发言，告诉新领导，以前做过这个游戏，原领导重用了一批摸下巴的人。
新领导笑了：“哈哈，我知道了。好，让我们继续摸脸。一、二、三、四，二、二、三、四……”
我们一边摸脸，一边注视着新领导的手，看他会有什么变化。果然，新领导一会儿摸脸，一会儿摸下巴，变化多端。他摸脸，我们也摸脸；他摸下巴，我们也摸下巴。和他保持一致，免得他耍花招。
摸着摸着，新领导喊了声“停”。不等他的声音落下来，我们的手都落在了下巴上。我们紧张地想，新领导的手，一定会落在下巴上。
果然，新领导的手，落在了下巴上。
新领导笑道：“看来，你们太紧张了。来，让我们放松一下，做个深呼吸。开始——闭目冥想，气沉丹田，呼——吸——呼——吸……”
我们的身心放松了。有人向体外排气了，虽然细声细语的，但大家都听见了。
于是，新领导和我们一起开怀大笑。
新领导又让我们做摸脸游戏。
我们随着他的口令，继续做摸脸游戏。他摸哪儿，我们就摸哪儿，摸了一遍又一遍。当他喊“停”的时候，我们的手又齐刷刷地滑落到了下巴上。嘿嘿，我们，我们还是比新领导快半拍！
新领导欣慰地笑了。
每天，新领导都要我们跟着他摸脸。不，准确地说，是摸下巴。他让我们摸脸，其实就是摸下巴。每次，我们都会快半拍，他喊“停”的时候，我们的手，都会先他半拍，滑落到下巴上。
新领导的工作很顺利，一呼百应，很快就显山露水了。新领导搭上了提拔的快班车，也高升走了。
走的时候，他请我们喝酒。他给我们端酒时说：“怎么样，我把你们训练得一个模子倒出来的，全都是快半拍！”
我们却在想，下一任领导，会不会也和我们玩摸脸游戏呢？如果，他真的要玩，怎么和他玩呢？
