抓工作能抓出特色特点，一是需要动脑子。同样的工作有的人动脑子抓特点抓出来的工作效果不一样，经验做法不一样，大伙还乐于接收。比如讲党课，一般情况下都是请领导讲或是请教授专家讲，讲出来的大多都是官语、套话，放之四海而皆准的道理，但有的党务工作者就让单位里自己身边的优秀共产党员讲，他们用自己的亲身体会和感受，讲自己是如何充分发挥先锋模范作用的。讲出来的事迹既生动，又感人，又实际，看得见，摸得着，用得上，大家欢迎。
抓特点特色，二是需要下功夫。要认真研究干工作的一般规律、特殊规律，特别是一些既能保证质量又能保证数量，既不劳民伤财，又能投入少、见效快的宝贵经验，实事求是讲，一样的工作不一样的人干，效果不一样，反映不一样。为什么？这就是会不会抓特点抓特色的成果。
抓特点抓特色，三是需要群策群力。群众是真正的英雄，三个臭皮匠顶个诸葛亮。只要相信群众，依靠群众，什么想到的事都不但能干，而且还能干好。当初农村的大包干责任制，不就是农民群众想出来干出来的吗？
抓特色最核心的一条就是紧密联系实际，谁越把实际联系的紧密，谁就越能抓出特色，特色是最有力的广播喇叭。能不能把工作抓出特色这不光是工作作风问题，更重要的是体现领导的政治，业务，分析问题、解决问题的综合水平和素质。
特色就是最能反映工作的基本点，但又与别人的不一样，最能代表工作的整体效果。特色就是最主要的精华，或者说就是牛鼻子，是主要矛盾。
五、创
创就是创新，什么事只有不断地创新才有旺盛的生命力。
吃饭若是不变换口味，每天都是老样子，豆腐三碗三碗豆腐，那吃着就没胃口了。干工作搞事业也不能一成不变，不管是从自然规律来说也好，还是从辩证法的角度来说也好，变创是永恒的，不变不创是相对的。
创就是创造性地开展工作。我在机关工委工作期间，对机关党建工作坚持的就是创新，一开始绝大部分厅局都认为机关党的工作就是收党费，上党课，纪念“七一”，除此之外再没什么新东西。为了改变这个认识和所谓的常规，我通过调查研究，把支部建在处室，处长是党员的全部兼任支部书记，把党的建设融入到党所领导的各项工作之中。提出围绕发展抓党建，抓好党建促发展的机关党建思路，实行厅局党组书记兼任机关党委书记，设专职副书记主抓。实行机关党建目标责任，开展创“五好党支部”“五好优秀党员”和“三个一流”，永远跟党走。普通党员讲党课，创“百佳”，创和谐机关、精神文明单位等形式不同的寓教育于活动之中的各种行之有效的党建活动，收到了预想不到的效果。这样创新搞了之后，不但受到厅局广大党员的欢迎和认可，而且受到自治区党委主要领导的高度好评和充分肯定。
创新工作要有勇气，敢想敢干，敢于去走前人没走过的路。要有魄力，有胆量，敢于担风险，负责任。敢于当第一个吃螃蟹的人。如果按部就班，形而上学，老跟在别人的屁股后面当跟屁虫，那什么错也不会犯，但什么业绩也不会有，什么经验也创不出来。
六、公
公是共产党人追求的理想境界。
公就是公道、公正、公平。干事业要出于公心，老百姓那是最为钦佩的。公生威，我们都身为公务员，公务员就是为公从事公务活动的人员，我们的每句话、每个行动能不能做到从思想上为公，从行为上为公，从效果上公，这确实是对我们的考验。只有这样，我们的工作才能得到群众的拥护和支持，只有这样，我们的话才能有人听，我们的号召才能有人响应。
公生明，偏生暗，干一切工作，搞什么事业，只要从公众立场出发就不会出现什么偏差或失误，若名义上为公，暗地里存有不可告人的目的，那做出的决策，定出的规章非出差错不可。
公平正直是人们的共同向往，是共产党人追求的理想信念。在实际工作中，在处理矛盾是非中，能做到公平、公正那是很不容易的。谁能做到了公平、公正谁就大得人心。群众百姓最欢迎的就这四个字。在农村有一句俗语叫“不怕负担重，就怕不公平。”可想而知公平、公正在人们心目中的分量。
公正无私，公正廉洁，干公事搞公务必须以这八个字为座右铭，时时刻刻提醒自己的言语行为，是否做到了公正无私，公正廉洁。冰冻三尺，非一日之寒。这句话说得好，真正做到是需要不断地修养磨炼，不断地为之精心去做，不断地为之严格要求约束。否则，你今天是公务员，明天可能就成了阶下囚。
公之于众，我们经常讲民主集中，什么是民主集中，我几十年体会，民主就是广泛地调查研究，认真地吸取群众的多方面意见反映，在此基础上通过集体讨论把最实事求是的、最合理、最科学的东西集中起来形成决断性的意见，再公之于众。
好多矛盾的根源大都出于不公平、不公道。比如用人上的事，分配上的事，拆迁补偿上的事，收入上的事，司法上的事，等等。对此我们在处理一切问题中都要出以公心，尤其是一些敏感事情上更要做得公平公道。
七、比
比就是鉴别，不比不知道，一比吓一跳。
比是一种非常有说服力、感染力的工作方法。俗话说，是骡子是马拉出来遛遛。工作搞得好不好、美不美，通过比较才能更具说服力。有的人工作不如人、不服人、不学人，还诋毁人、侮辱人，对这种情况的唯一有效的解决方法就是比。
比要会比，要抓住关键和要害比，不能比形式，比排场，比阔气，比表面现象。
几十年的经历让我感悟到，抓住重点从以下几方面比：一是比思想认识，一样的工作，一样的条件，一样的要求，为什么别人认识的就比你深一个层次，高一个台阶，早一步行动，快一个节拍；二是比工作作风，人家的工作为什么特别漂亮，特别受看，特别注重质量，特别深受群众好评、特别经得起检验；三是比工作效果，为什么有的人干什么工作就能干成，干好？为什么人家抓工作批评多、标准高、要求严、节奏快反而威信高，每次选举或考核都是高票；四是比诚信，处人接物说的话办的事靠得住靠不住，有多大把握，是应付搪塞，忽悠还是说实话，办实事，一就是一，二就是二，不哄人，不骗人。
通过比，不但能比出工作中的先进后进，而且更重要的是比出人的良莠和高下，同时还能比出极品、正品和次品。比还能消除一些不必要的矛盾猜测和误会。
八、重
重就是工作重点，没有重点就是没有工作的突破口，就是抓不住事物的纲。
抓工作就要抓重点，重点就是对全局有影响的，人们普遍最为关注的，且对整个工作具有指导意义的事。
重点工作就是牛鼻子，抓住了牛鼻子牛就跟着你走。不会抓重点工作的领导就是不称职的领导，抓工作若眉毛胡子一把抓，那就什么都抓不住，什么都抓不好。
抓重点工作要做到三个到位：一是从工作的谋划上要突出重点，不能面面俱到，从布局到运作必须把重点工作放到应该放的位置上，不能泛泛而谈，不能由重变轻；二是对重点工作必须从人力、物力、财力、时间上倾斜，不能平分秋色，不能顾此失彼，要保证重点工作的供需保障必须到位；三是对重点工作的领导精力上必须到位，不能讲起来重要，干起来忘掉，领导要多看，多过问，多指导，多总结；四是对重点工作要加强督促检查，限时完成。
干工作什么时候都要分轻重缓急。家有三件事先从紧处来。这里说的紧就是重，重点抓住了，其他工作就可以迎刃而解了。
几十年酸甜苦辣的实践证明，一个人一年之中不知要干多少事情和工作，一个人的一生所干的事更是记也记不清，说也说不明了。现在认真地回味起来，值得记忆的事情也屈指可数，重中之重的也就那么几件，所以今天把这个内心的真实想法记录在纸，目的就是希望我们干工作，特别是负责一个地区，一个部门，一个单位，一个行业的工作时，一定要学会抓重点，重点就是大事。人在能干事的岗位时间不多，要是抓住了有限的机会能干几件让人们称道的重点大事就算值了！
九、实
实就是脚踏实地，实实在在，就是没有虚假和水分。
实事求是是我们党的思想路线，经过了九十多年的艰苦奋斗，取得了较为可喜的成果。但社会的复杂和时下思想的多元化及市场经济的冲击，让实事求是的落实增添了不少麻烦和困难。但不管社会咋变，实事求是是人们的共同希望和追求不能变，因为只有实，才能有饭吃，只有实，人们才有好日子过，老百姓才欢迎。
实践出真知。我在平罗工作时，曾经对纪委书记和法院院长讲过，你们办案子必须坚持实事求是的原则，什么时候、什么情况下都必须以事实为依据，以法律法规为准绳，办的每一件案子都要经得起实践的检验、法律的检验、社会的检验、时间的检验和群众的检验。不能看任何人的脸色办案，更不能办冤假错案。我们的责任就是实事求是，我们的权力还是实事求是。我们如果听从了哪位当权的人而办错了案，就会给那个家庭，给社会，给组织，给群众带来意想不到的恶劣影响和后果。工作没干好宁愿挨批评，不能说假话。有时候，有的人的一句假话不知给他人给社会带来多少不良后果和危害。一句假话不但能毁了一个人的前程命运，甚至有可能就让那个家庭妻离子散，家破人亡。
真正做到实事求是真不是一件容易的事。特别是在社会转型期，在市场经济的发展中，各种利益都会诱惑一些人不说实话，不做实事。尤其是在关键时候，面对一些权贵，一些人就丧失了气节，失去了人性和理智，要么落井下石，要么见利忘义。更有甚者还会以“莫须有”的罪名昧着良心加害于人。所以坚持实事求是，是需要骨气，需要智慧，需要勇气，需要人格的。人各有志。
十、好
好，就是大家共同喜欢和认可满意的。
能不能把工作干得让上面下面都共同喜悦，一致认可，这确实是要下苦功的。如何才能做到好。几十年来的实践使我体会到：
一是出发点要对头。干工作不是为了给谁看，更不是干这件事要图个什么，而是干这件事对大多数人有利还是有害，是暂时有利还是长远有利，是对上有利还是对下有利，是对社会有利还是对少数人有利。要分清利弊关系，凡是利大于弊，且受大多数人欢迎的，对社会有利的，我们就要干，因为对下负责和对上负责应该是一致的，而不是对立的。只要出发点是对头的，那工作定会受到广大群众和社会的拥护和赞成。
二是过程要对头。过程决定成败，过程决定结果。任何事情只要不是虎头蛇尾，能坚持始终如一，表里如一，言行一致，那这样的过程定会收到预想的结果。
三是收尾要对头。有的工作和事情干到后面很可能会出现精力的不集中，领导的不集中，人财物的不到位等等意想不到的问题和困难。但这个时候必须是气可鼓而不可泄，劲可增而不可减。按老百姓话说：头都磕了为什么揖不能告呢？如果把这三步都做到了，那好的结果就能实现了。
回想一下我在中卫搞赛金塘万亩沙丘变果园的事，开发商城商业街的事，和后来到了平罗搞农村基层组织建设，大力发展民有经济，修建沿黄公路等众多工作的前前后后，所经历的辛酸苦辣，哪件事不是坎坷不平的，哪项事是一帆风顺的？尽管开头过程都很难，但现在看来却都很好。实践让我感悟到要想把好事办好，必须是说到做到，做不到别讲，讲了无论如何必须做到，这才叫好。
29干工作关键是落实
干工作关键是落的实落不实，落的实，落的到位，落的方方面面都认可，这才叫真抓实干。这才叫好。
怎样才能把工作落到实处？
我的感悟：一是订工作计划的时候，要认真搞好调查研究。调查的细不细，研究得透不透，把有利因素和不利因素都调查研究的全面具体了，工作计划制定时再留有充分的余地，那经过认真的努力，工作就能落到实处。
二是说了算，定了干，困难再大也不变。干工作没有一帆风顺的，特别是一些急难险重的工作，更有好多不可预见的因素，有时变化比计划还要快、还要难。这就要在干工作时一定要有不怕苦，不怕累的决心、勇气和毅力，不然遇到困难就变，甚至左右摇摆，恍惚不定，那就说什么也把工作落不实，干不好。干工作一定要把困难想多一点，想的复杂一点，这样遇到问题就不会手忙脚乱。只有这样，工作才能落到实处。
三是把人财物配齐配足。俗话说：“巧妇难为无米之炊。”干工作切忌纸上谈兵，把工作落到实处，必须把该配给的人、财、物配备充分；兵马未动，粮草先行，说的就是把该配给的东西一定配齐、配足。
四是把工作落实到实处，必须言行一致。干工作千万不能当说话的巨人，行动的矮子。一打纲领顶不上一个实际行动。能做到就讲，做不到说什么都不能讲，取信于民的有效措施就是说到做到，不放空炮。老百姓最认可的就是说到做到。他们最反感的是说大话、不干事，放空炮、不行动，只刮风不下雨的官僚主义。
五是把工作落到实处的关键是领导带头。火车跑得快，全靠头来带。领导带了头，群众有奔头。老百姓最不愿意接受的就是只说不干，或是说的好做的差，或是说的多做的少。当然，也不是说领导所讲的工作都要一件一件亲自去干，而是要领导的敢于担当，敢于负责、敢于做主。人民群众最不能容忍的是会上一套会下一套，出尔反尔，或揽功诿过。
六是把工作落到实处不可缺少的是及时督察、检查和评比。认真的而不是敷衍的督察、检查和评比，对落实工作是非常行之有效的措施。
总之，抓落实是干工作全过程的步骤和方法，再好的讲话和报告若落不到实处，那就是空的和无用的。一分说，九分落（实）。只说不落（实）等于什么也没说。说的好、落的实这才叫真抓实干。
