1.公务员的收入待遇和你从网上了解的不一样
——许多公务员穷得不好意思晒工资，有的甚至连上网机会都没有！也有少数公务员深知炫富会“坑爹”，所以不晒工资条。
近年来，公务员薪酬标准，一直是人们关注并热议的话题。
各个门户网站或者社区论坛，不时有网友以公务员名义晒工资条。职务工资、级别工资和工龄工资等大同小异，最惹人关注的是按月或者按季节发放的各类补贴，或者是年底的那笔惊人的奖金……这样的帖子往往假以东部发达地区某个位高权重的职能部门名义，晒工资条的目的不一定是炫耀，但一定会引起无数网友的怒骂。现在，但凡跟公务员沾边的帖子，下面往往是一片漫骂。
对这一点，会有无数公务员觉得委屈，但委屈归委屈，也得反思一下，为什么老百姓会表现出这种态度？
每当发现有人晒工资条时，我偶尔也会好奇地点开看看。有个自称广东某区税务部门刚考取公务员不足两年的年轻人，晒出的工资条显示工作第一年月收入平均达到七八千元。无论晒的内容是否属实，我工作十余年，同事和所认识的一些同行们，从党委直属部门（比如组织部）到政府职能部门（比如公安局、教育局）等等，没有一人能达到工资条上显示的水平。最有代表性的莫过于2012年6月，我去省直某个清水衙门参加一个座谈会，聊及公务员薪酬体系和福利待遇时，一位老领导50多岁（1978级的大学生，现任副厅级实职），每个月全部收入仅4000多元钱。
2012、2013甚至2014年新进公务员队伍的年轻人，或者考取选调生、大学生村官，如果到了一个常年拖欠工资的贫困县，档案工资可能达到1400多元，但实发工资可能要少于1200元。
我有一个好友工龄20多年，是某贫困县的常委（副县级），工资目前是2600多元。二三线城市的副处级干部，或者贫困县的县级干部，按2012年的水平，大约能拿到3000—4000多元，收入仍然不算高，但确实比较稳定，而且只增不减、旱涝保收，二三线城市消费水平低，这样的收入还是老百姓羡慕的。
公务员达到一定级别，单位会配给免费使用的公车（兼财政拨款的司机）、免费居住的独立套间住房，甚至宽松的招待费、办公经费的报销。要达到什么样的级别才有这种待遇呢？当然得是领导干部。那么，“干部”需要达到怎样的职务，才算“领导”
呢？这个无法用职务去“一刀切”衡量。比如，富裕乡镇的副科级干部，就位列“班子成员”，堪称是“领导”，就能有机会享有这样的待遇。而县直单位，恐怕要达到正科级。市直单位达到副处就可以享有这种待遇。但如果是省直单位，恐怕要达到副厅级才行。至于北京的中直机关，别说副科级不是领导，处级也是“基层”，副厅级也没资格成为中直部委的“班子成员”或成为整个单位的“领导成员”。在北京，每天骑自行车上下班的正处、副厅，并且排队申请经济适用房的，恐怕也不是少数。如果在较小的地方，副厅或者正处骑自行车上下班、等待入住“经适房”，那一定可以成为有关廉政话题的新闻。同样，如果在中直机关，正科级干部就配公车、司机，配公房，也会成为广大网友声讨的新闻。
不久前我跟一个省级新闻出版局的领导交流。他说前几年，各个出版社“改制转企”以前，出版局的钱多得花不完，干部福利特别好，人们养得特别懒，写个材料都不成文，三两行字还写不通顺。最近几年，各个实体出版单位纷纷企业化，出版局成了单纯的主管部门，不再有业务方面的直接隶属关系，所以，出版局的福利也锐减，人们也开始认真工作了。——看来我认识的人都来自清水衙门或者即将成为清水衙门，和据说有钱的单位（如税务、海关等部门）的人不熟悉，无法了解那些部门的真实情况。
所以上面的信息或许比较片面，仅供您参考。
提示：
1.提前做好思想准备，你的实际收入肯定远远少于网友“晒”
出的。
2.同为公务员，但因部门、地区不同，收入可能会相差不少。
3.公务员确实有非货币收入，但不会很多，平时可能仅仅是一条毛巾、两盒牙膏。过节、过年的福利，可能是一张面额只有三五百元的购物卡。12月发双薪，但像企业那样发几万甚至十几万的年终奖，想都别想。
4.考虑“吃皇粮”的人数占总人口比例越来越大，个别部门公务员的劳动强度和工作压力较高，但大多数部门相比社会其他行业是很清闲的。你当公务员那点儿工资虽然可怜，但也不失公平。
2.选调生和大学生村官，工作之初比普通公务员艰苦得多——阶段性“炼狱”！多数人玩命干好目前工作的动力是快点调离现在的岗位！
我在基层工作过好几年，颇有感触。当时，工作很玩命，也确实取得一些小小的成绩。不时有领导称赞，有同事羡慕、支持。但如果你认为有这些就足够了，你可能是轻视了生活本身的复杂。因为，物质的贫困和精神的困苦，对工作在人生地不熟地方的年轻人来说，是艰难的考验。如果这些年轻人还有工作激情、对未来的梦想、对美好生活的渴望，那这种考验有时对他们来说是一种折磨。
虽然有少数选调生和村官比较幸运，能留在富裕发达地区工作，但绝大多数选调生和村官，一开始工作的地方，往往是贫困县、老少边穷地区。穷到什么程度呢？2012年，单位可能还没有网络、没有电脑，办公电话为了节约费用而停用长途功能。你想和家人联系，只好打自费的手机，或者一条条地发短信。对许多80后、90后的年轻人来说，父母家人是不需要自己马上尽家庭赡养义务的。但在贫困地区做选调生、大学生村官，甚至对当地就职的年轻公务员来说，工资低、补贴少、生活贫困，是他们必须面对的问题。因为这种贫困，已经影响到了他们的生活——他们的饮食、服装、气质、生活方式，无一不打着简朴或吝啬的烙印。“人穷志短”，物质的贫困也会影响到社交水平、程度和方式。举个最简单的例子，刚参加工作那几年，是你一生中收入最少的时候，偏偏你的朋友、同学们喜欢在你最穷的时候结婚，单单是每年你必须随出的份子钱，你都可能会后悔曾经交了那么多朋友……
千万别以为公务员都可以搞“灰色收入”，一方面风险太大，另一方面不是谁都有机会，而最关键的是：等你上了班才发现，即使是领导干部，也多和普通公务员一样，过着勤勉节俭的生活。公职人员的生活，虽然表面风光，但其实多数人清贫、无奈，根本不像网络上传播的那样……当你的大学同学周末在大都市消费三四十元一杯的咖啡、八九十元一场的电影时，你却在为每月一百多元的手机费心疼……好不容易有了个节假日，在单位待着无聊，你想出去走一走，或者回父母的家，或者去与分别已久的恋人相聚，可又为路费、礼品费而不得不取消行程。
有人可能会说：选调生、村官们不要娇气嘛！当地的干部为什么能很滋润舒服地工作，为啥素质高、有理想的选调生、村官们反而内心不适呢？
原因其实很简单：当地的干部，他们的家人、亲友、社会关系和未来，都在这个地方。这个地方属于他们，他们属于这个地方。他们和自己的家乡和谐一致，血脉交融。而从外地来的年轻人，显然在这里没有归属感——这就像几十年前上山下乡的知青，他们进兵团、到农村，受的物质的苦并不比当地老乡多，为啥他们心中的痛却持续不断？显然是因为他们远离自己熟悉的生活环境，离开自己的亲人，独自一个人到陌生的地方面对茫然的未来。理想很重要，理想能鼓舞人的干劲和热情，能引导人向着美好的未来奋斗。但是，只要是年轻人，在成长阶段中总会遇到困惑，会无病呻吟，何况这些年轻人真真切切地遇到了生活的磨难和命运的考验。也难怪，直到2012年央视黄金时段播出的《知青》
还能引起无数人的共鸣，惹得无数人泪流满面，尤其是有过知青经历的人。意想不到的是，许多在基层工作的选调生和大学生村官也为这部电视剧感慨万千……
支撑选调生和大学生村官努力工作、努力学习的动力有许多，其中之一就是：通过努力奋斗赢得组织和领导的认可，能有机会调入条件好一些的单位，至少能离开目前的岗位。这像一个悖论，来到这个岗位，努力适应岗位要求，努力奋斗做出业绩，以便于离开这个岗位。
选调生和大学生村官，也许若干年后回首往事，会发现基层历练的几年对一生的成长成才都很有助益，年轻时的往事在日后回忆时往往染着迷人的晨曦光影。但是，对于正默默工作在基层的当事人来说，日子恐怕没有日后回首时那么浪漫。
每一天都是真切的生活，许多时候工作忙碌不堪，但你不能停下来细想，因为一想你就会发现许多工作并没有意义。时光无情地在你的年龄上增加数字，日子时而缓慢、时而迅疾地过着。
想一想，你都会心慌、茫然。你也可以和当地的同事或者老乡聊天，但你会发现，他们关心的话题你不关心，你关心的话题他们不关心。人们虽然在一起，却各自有各自的生活。慢慢地，随着你越来越深入地开展工作，却奇怪地发现自己与环境越来越格格不入。20多岁的年纪，在异乡工作，难挨的是无人的夜晚，同事们都下班回家了，整个单位大院只剩下你一个人。白天的喧闹沉寂下来，除了书本、报纸、电视，可能连网络都没有。举着手机，把通讯录上的名字从头翻到尾，再从尾翻到头，竟找不出一个可以适合联系的人……
看着生命这样一天天度过，你甚至不知它朝向哪一个方向。
白天，你在人前神采奕奕地工作，你也习惯于在工作之中投入、忘我，你能坚强地面对大大小小的、内内外外的困难。你甚至在工作的间隙学会了种种打发时间的办法：参加无聊大会时，数天花板、数窗户上的玻璃；走在大街上看着路面，期待捡到十块钱；夜晚的时候听蛐蛐的叫声，或者计算今晚拍死蚊子的数量……但你总会有冷静下来的时候，一旦冷静下来，一旦审视自己眼下的生活，你会发现自己的渺小和无奈，对于自己的未来，你其实什么也把控不住，只有一味地为现在的工作付出和努力，期待着组织或领导在日后某一天看似突如其来、其实是你期待已久的赏识，能让你以体面的方式走到别人羡慕的岗位上。
3.考进公务员队伍，你可能是这副模样
2002年7月，《北京青年报》刊发一篇杂文《贾府选总管》，时隔十年，里面反映的一些现象仍不过时。在过去的十年中，这篇文章被无数网友改写、抄袭、复制或使用，也曾作为阅读文章入选过“高考语文模拟试题”，可见无论其语言风格还是所反映的思想内容，都有一定的代表性。
经过作者授权，引用全文在此，供各位读者参考。值得一提的是，该文的作者也是一位选调生，他写这篇文章时，刚刚经历工作所在县的干部选拔考试。可想而知，作者在这篇文章里隐隐地表达了自己的一些感悟。
元春指示：贾母身体状况、学识能力已跟不上形势发展，不如学学最时髦的“公开选拔”，提拔两名年富力强的总管，以保证和提高贾府在四大家族中的优势地位。
贾府上下一片忙碌，金陵各大新闻媒介尤其关注。琏二奶奶一贯媚上欺下，克扣下人月钱，又没什么文化，但实践经验丰富，社会活动能力强，又是贾母苦心栽培多年的心腹，正愁没一步登天的机会，遂凭借妇女干部、不是本地人（从王家嫁过来的）的优势——符合干部任职资格“地区回避”，理所当然被内定通过。
另一名总管不能也内定，只好公开考试选拔录用。决定从主子级（丫头、老嬷嬷不能算）人中考录一名年轻、有学历、有能力的青年干部，还请来元春及四大家族的有关资深领导做评委。
考题大多是四书五经上找不到的据说能反映实际工作能力的题目，如“从荣国府到宁国府有几步远”、“金陵城哪里卖的胭脂最红”，颇具时代气息的怡红公子宝玉脱颖而出。
宝玉当选后，贾府一片哗然。王熙凤张罗着为宝玉大开喜宴，心里却只冷笑；没主子做靠山的下人最高兴，希望宝玉不拖扣月钱；李纨教育贾兰“咱这孤儿寡母，想出人头地，只有走你宝二叔的道”；贾琏纠集薛蟠等人喝酒骂娘；潇湘馆里黛玉哭哭啼啼，认为宝玉当了官也会养情人包二奶；妙玉从庵里跑出来，和宝钗策划着为宝玉出本传记……
众人忙个不亦乐乎，不再一一赘述。只有袭人不无担忧地提醒宝玉：“你哪有当官的心眼儿，让你当官是为应付元春娘娘，也封住一些人的嘴，这差事不好干。”
宝玉一贯痴顽，现在当选总管，贾母乐得合不拢口，又恐他不如凤丫头嘴皮好使、心眼儿活，遂在主仆联席会上提议：凤丫头分管衣食住行、大小开支，宝玉虽有能力但阅历经验有限，目前应抓紧学习，暂时分管吟诗作词栽花种草。
贾母的提议，其实就是贾母的命令，人们例行公事举手通过，并对贾母的英明决策表示坚决拥护。
宝二爷年轻经验少，琏二奶奶怕宝玉累坏身子，积极主动地传帮带，把宝玉仅有的那点活儿也绕成自己的。本来宝玉上任前踌躇满志，准备大干一番：重塑贾府和门口石头狮子一样干净的形象，推行恋爱婚姻自由，增加月钱提高下人地位，甚至还想给佃户减租减息。不过支持他的人都没有表决大事的权利，反对他的人他个个惹不起。
那年头办事只讲资历和经济基础，由于没有足够的银子四处打点，四大家族长也对他不满，动不动就说他嘴上没毛办事不牢。宝玉很快就寸步难行，连陪黛玉葬花都有秘书平儿陪同，谁不知道平儿是琏二奶奶的人？大家当面恭维宝玉前程无量，背后争先恐后地对他发扬蹬扒踹的传统美德，就连贾母也因宝玉鼓吹火葬的好处而怒火攻心，大骂小兔崽子没良心。
宝玉一筹莫展，袭人建议趁年轻到金陵书院深造过几年再做打算。金陵人对此反应不同，惟宝钗深为惋惜。好在琏二奶奶开通，不但宝玉的学杂费均由公出，还从私房钱中取黄金十斤、锦袍两件相赠。
据金陵社报道：贾府新一轮的公开选拔考试，将于×日举行。
在读这篇文章时，你可能内心已经悄然把自己当成宝玉了。
你可能会生气地反问作者，面试时的考题怎么可能会那么幼稚呢？事实上，等你工作一段时间之后，再回头想想自己的面试经历，你也会觉得面试考题比实践中工作遇到的实际问题，既简单、又理想。
但“当选”之后，这样的过程、这样的心态、这样的境遇，可能会是相当一部分新人通过考试进入官场时会遇到的。尤其是对选调生而言，刚到基层时，就是被当成未来的干部培养的；而工作一两年之后，一般都走上科局级领导岗位，有的甚至通过领导干部选拔考试等机会，直接进入副处级领导干部行列，这些年轻人更有可能遭遇到这样的状况。
