与Doss一起工作，合作的非常愉快，然而世界上没有不散的筵席，项目终究到了结束的时候。晓荣满心的舍不得，这种被人罩着的感觉真的很让人留恋
有一天，杨晨告诉晓荣晓荣，华老找她有事情要谈。一到华老办公室，杨晨和晓荣一落座，华老就笑呵呵地告诉晓荣，有一个新项目，是和印度团队一起合作做项目，需求和任务由印度TA来分配，中国团队由晓荣来带，负责跟进、协调、监控中国团队的情况，并汇总之后统一汇报给印度的产品经理Gaurav。中国团队有十几个人，大多为开发经验一到两年的程序员。
晓荣心里有些打鼓，求助的眼光投向杨晨。杨晨目前正忙于另一个项目，他答应头几次会议他来压阵，带一下晓荣。晓荣这才放下心，同时，她心里非常激动，她终于有机会自己带团队了，而且人数还不少。
从华老办公室出来，杨晨把晓荣喊到一间会议室，悄悄地告诉了她这个项目的一些隐情。原来，这个项目印度方面的一位大佬Rohit早就相中了一名叫Charles的同事，希望由他来带领中国团队，Rohit正是印度产品经理Gaurav的直接上司。当年Charles也曾风光一时，因为能力不错，深得Rohit赏识，已经混到部门的二把手。但是因为求升迁心切，Charles发动了部门里的骨干人员以集体辞职为要挟对华老进行了一次逼宫，后来华老力挽狂澜，才把事情压了下去，从此二人势不两立。Charles一时在中国无法立足，就出差去了印度。此次印度方提出由Charles来带领中国团队，遭到了华老的强烈反对，于是华老提出了自己的人选。
杨晨提醒，Charles不会轻易放弃，他之后还会不断的对项目进行干涉，以争夺该项目在中国的控制权。如果他之后有任何要求，都不要理会。
晓荣终于意识到，自己被卷入了一场办公室政治，她撇撇嘴，心里发苦。但是，如此好的锻炼机会怎能轻易放弃？晓荣选择迎难而上。
