不要总做“老好人”
人的种类，除了从性别分为男人、女人外，还可以大致分为好人和坏人两种。再要细分的话，就有很多种，因为好人中也有相对较坏的人，而坏人中也有相对较好的人。当然，还有一些不好不坏的人，例如：老好人，伪坏人等。
是好人的话，就应该受到大家的喜欢、尊重和爱戴，被大家所歌颂。但是有这样一种好人，他们总是一味地迁就、顺从和曲意逢迎别人，没有自己的原则，可谓成事不足、败事有余，当然他不会害人，他凡事都能够做到忍让而不与人争，只求能够本分地默默做事。一味地迁就、顺从和曲意逢迎别人表面看来是和善之举，但实际是不坚定的表现。因为做人不能没有原则，没有了做人的原则，也就没有了衡量对与错、是与非的尺度，那么，就很容易走入歧途，很容易犯错，所以，这一类的好人我们称之为“老好人”。上班几年的杰克没别的毛病，就是天生的耳根子软，别人说什么他听什么，妻子一生气就骂他是“软骨头”。中午出去吃饭，同事问他吃什么，他犹犹豫豫地想了一会儿说：“吃牛排吧！”同事一听：“牛排有什么好吃的，就要意大利面吧。”杰克赶紧点点头：“好，好！”
杰克不但生活中这样，工作中也是如此，上班也提不出什么像样的意见，什么事都听人家的，所以单位里开会时，他永远是坐在角落不发言的那一个。领导说什么他就唯唯诺诺地答应，同事很多时候都把工作推给他做，他也不敢有半句怨言。
前不久，妻子回娘家了，说要跟他离婚，起因就是一卷墙壁纸。妻子嫌卧室里的壁纸旧了，想换上新的，正巧身体不舒服，就让杰克一个人去买。走之前一再嘱咐他按照家具的颜色配着买，可他却禁不住售货小姐的怂恿，买了一种深蓝色直条纹的壁纸，贴上以后，妻子总觉得自己是睡在监狱里，她觉得丈夫这个人实在是太没用了，很多同事都利用他的好说话、好帮忙而占他的便宜，领导们也把他像柿子一样随手捏来捏去……日子真的没法过下去了，妻子愤怒地收拾东西要离开这个家，而杰克则只是坐在沙发上唉声叹气……做人没有原则，没有自己的立场，一味地迁就、顺从、迎合别人，这实际上就是一种软弱、自卑的表现。而软弱、自卑到一定程度，就会逐渐失去生活的动力和自信，要知道，一个没有动力和自信的人是很难成就什么大事业的。而且，时时看着别人的脸色行事，又怎么能走出属于自己的人生之路呢？
平时我们常听人说某人是好人，或者我们自己说“这人是个好人”。但是，仔细想一想，好人的种种条件，他真的具备了吗？比如他有高尚的道德操守吗？他有踏实的勤劳努力吗？他有豁达、乐观、积极的生活态度吗？如果他不具备这些，而只是没有主见、畏首畏尾、迎合众人、明哲保身而不敢举发坏人的“好人”，那么，这样没用的好人只能是朋友成长的拖累，是公司发展的障碍，也是社会进步的绊脚石。
一个人总是要有自己的原则、自己的立场，不能一味地迁就、迎合别人，一点主见也没有。这原则既包括办事的方法，也包括日常生活中为人处世的立场等，少了哪一个都会给你的生活带来麻烦，影响你的生活。
做人要有“度”
所谓“度”，就是做人应遵循的基本原则，包括对待学习、生活、工作等，每个人都会有自己的原则，也就是说有个做人做事的底线，会有所为有所不为，懂得哪些事应该做，哪些事不应该做。虽然每个人的生活环境不同，文化层次不同，因而所追求的目标和理想也不尽相同，但是，在内心深处，每个人都会有自己独特的做人原则。
人生在世，做人是第一大事。怎样做人，做一个什么样的人，做人的原则是什么，这些都是关系到以后立身处世、生存发展、事业成败和家庭幸福的重要因素。总之，做人是一门学问，也是一门艺术，人们不论做什么事情，都要有自己的一套规则，不要随便听从他人指挥。一旦肯定自己，树立自信，才会得到别人的尊重。如果只是一味地迁就别人，那么只会越来越退缩，最后丧失自己的原则，吃亏的最终还是自己。梭罗是一个旅游爱好者，有一次他在南非旅游的时候，在逛街时看上了一个装饰品。
“这个多少钱？”他指着装饰品问商贩。
“500兰特。”商贩说。
“120兰特。”梭罗看着商贩说。
“天呐！”商贩用手拍着前额，作出一副要晕倒的样子，然后看着梭罗：“这样吧！420兰特。”
“120兰特。”梭罗坚定地说道，他此时没有表情。
“这个价格我从来没卖过！”商贩摇摇头，他在原地打了一个转，转向旁边的摊子，对着那摊子举起手里的装饰品喊：“他出120！太不可思议了！”接下来商贩又对着梭罗说：“最低价，我卖你300兰特，就当结个缘，明天你带朋友来，好不好？”梭罗笑着耸耸肩，转身走了，因为他口袋里只有120兰特，就算商贩出到300，距离他手中的钱，还是差太远。他才走出去四五步，小贩就在后面大声喊：“回来，回来吧，200兰特啦！”
梭罗没有理睬，继续向前走，当他走到别的摊子上看东西，小贩还在招手：“你过来！你过来！我们是朋友，对不对？我算你200兰特，半卖半送！”梭罗仍然没有过去，他笑着走出了那个摊贩聚集的地方。
这个时候突然一个小孩从后面跑来，并声称要带梭罗去一个地方。梭罗觉得奇怪，他好奇地盯着小男孩，打探究竟。原来，小男孩是那摊贩派来的，目的是把他重新拉回自己的摊位。“好啦！好啦！我要休息了，就120兰特啦！”摊贩最后以梭罗出的价格卖掉了那个装饰品。现在，每当梭罗看到桌子上摆的这个装饰品，就会想起那个小贩。他常想：“我为什么能出这么低的价就买到？”因为他坚持了自己的底线。
梭罗也想，小贩为什么会卖？那是因为小贩觉得他心中有个最低的底线，并且很难冲破，所以只有自己退让了。
很多时候做人也是如此。如果是在原则面前，那就要坚持自己的底线，如果事情还有回旋的余地，那么就要反复磋商，达成共识。这就好像是讨价还价，要进行双向的沟通，双方事先在心里都有个最低的底线，只要不越过这个底线，就可以进行沟通。也只有经过相互协商，双方都有“让步”，才会有“收获”。
说到底，做人做事都是要有原则的，这些原则并不是死板的条条框框，只要不触及底线，把握适度，就能够成为人们不断完善自己人生的起点，只有这样，人们才能在不断进步中自己感到快乐并奉献社会。
当然，在把握做人的原则上，要掌握好这个“度”。给自己定做人原则的时候，既要合情合理，还要切实可行。人不能没有追求，在追求的过程中也需要明确的原则来作指引，无论是做人的原则，还是处事的态度，都要坚持自己的信念，有原则的人才能走得更远，才能走得更好！这是亘古不变的真理。
原则是模糊不得的
原则是做人的最后一条底线，也是人们在当今物欲横流的现实社会中，维持着自己一颗依旧纯正心灵的信念。原则也是一个人骨气的象征，虽然它是人们看不见、摸不着的东西，但是，人们却是可以用自己的行动或者语言来进行表达，让人们能深刻地感知到原则的存在与否。
有一家很有名气的外资企业，招聘一名总经理助理，年薪30万美元。面对着如此大的诱惑力，来应聘这个岗位的人自然不在少数。在众多应聘者中，梅恩业务精干，经验丰富，于是经过层层选拔，她很快脱颖而出。最后一关只剩下3名应聘者，这一关是由总经理亲自面试。
总经理对梅恩进行了长达两个小时的面试。这期间经理不断地提出刁钻的问题来为难她，梅恩从经营方略到内部管理、新品开发等多方面进行阐述，提出了很多极具建设性的想法。总经理对于她的回答很满意，他认真地听着，不时赞许地点点头。显然，他对于录取结果已经有了自己的想法。“说完了？”总经理微笑地说，“你讲了半天，一定有些口渴了。我也有些口渴，现在，请你去买两瓶矿泉水来。”说着递给她一张百元大钞。梅恩接过钱后就来到街前商店，买了两瓶矿泉水。回来递给总经理矿泉水的同时，把剩下的钱也一分不差地交给了总经理，她想到，这很可能也是考试内容的一部分。
果然，总经理打开一瓶矿泉水，喝了两口后便说，“这是今天测试你的最后一道题目了。你已经给我留下了很好的印象，如果剩下这道题你能回答得让我满意，你将通过今天的测试，顺利成为我的助理。这道题是这样的，假如这两瓶水中有一瓶被人掺了毒药，当然目标是针对我。现在，为了安全起见，我命令你替我尝一尝，你打算怎么做？”
梅恩说：“我明白你是在测试我对公司和你的忠诚度。虽然我知道也许我尝了你就会录用我，那样以后我就会拿到高额的薪水，虽然我也很想进入这家公司，但是我的原则告诉我不能尝。我认为你这样做是对我人格的侮辱，所以我绝对不会替你来试毒。”
总经理听后立刻怒道：“这次应试者有上千人之多，人们都对这个位置垂涎三尺，别说现在我让他们喝这没毒的矿泉水，就是真让他们喝有毒的，他们也会毫不犹豫地喝下去！”
梅恩看着经理正色道：“我认为你刚才说的话与你的身份地位很不相称。对不起，我觉得今天的测试没有必要继续了！告辞！”她说着要起身离去。经理见此情况后立刻和颜悦色地说：“请原谅，刚才只是测试。我很欣赏你的反应和你的品格。请坐，今天面试你通过了，相信你以后会是一名优秀的经理助理。祝贺你！你被录用了。”
梅恩说：“招聘是人才与企业之间的双向选择，你的测试我已经通过了，但在我对你的测试中，你没有通过，你不是我想象中的总经理。再见！”说完，梅恩拂袖而去，留下一脸愕然的经理。
有原则的人，无论做什么事情，面对什么类型的人，什么样的环境，抑或是自己在做或是准备做什么样的事，通常都会事先用原则的准则和基石去衡量一番。经过思考以后再决定能不能去做，做了以后会产生什么样的后果；而没有原则的人，做人做事，正好相反，想做就做了，用短浅的目光，任性的思维，稚嫩的想法，做着很冲动的事情，从来不顾及后果，也不会预见以后的风险如何。
原则是模糊不得的，在遇到触及根本性的问题时，必须坚持你的原则。做人要有骨气，那样才会生活得有意义，一个有骨气的原则，就好比是给后辈们留下了一笔宝贵的精神财富，同时也给他人描绘着一幅人生多彩的美丽画卷。
没有一成不变的处世原则
从前有一个年轻人在拜访一位得道高僧的时候，向他请教为人处世之道，大师没有直接告诉他答案，而是微笑着给他讲了三个故事。
第一个故事：
村里有两个强壮的青年，一个老实勤恳，一个机智过人。两人受村民所托挖井寻找水源，他们经过观察后，最终选择在同一块地上各自挖井找水，过了不久后两人都挖了两米深，但丝毫没有水的迹象。老实的那个人继续在原地深挖，而机智的那个人则换了个地方作新的尝试。终于那个老实的人通过自己不懈的努力找到了汩汩的水源，造福了乡民，而不断地更换地点的那个人却一无所获。
年轻人听罢，若有所悟地点点头：“我明白大师您的意思了，您是想说做人就应该持之以恒，做事应该坚持不懈，不应该朝三暮四，蜻蜓点水，否则终将一事无成。”
大师仍然没有回答，他只是笑笑，就继续讲述第二个故事。
还是这两个人，那个机智的人在经过数次的尝试后，终于在一个地方发现了有水的迹象，不禁大喜，于是开始深挖，最终找到水源。而那个老实的人始终在原地，一如既往，埋头苦干，越挖越深，结果虽然付出了很多却始终没有找到水源。
“您的意思是？”年轻人有些迟疑，思考一番后回答道，“您是想说人还应该不断地总结经验，不断地尝试最适合自己的生存环境，而不应该刻板教条，更不应该执迷不悟吗？”
大师不置可否地淡淡一笑，转身就坐在一张椅子上，悠悠地喝了几口茶，开始讲述第三个故事。
这两个人虽然都竭尽全力，依然没有找到水源。不论那个老实人挖多深，也不论那个机智的人换多少地方，结果仍是竹篮打水一场空。
“这又是为什么呢？”年轻人觉得很疑惑，大师究竟想告诉自己什么答案呢？他诚心地请教道：“大师，那这样说来做人还有准则吗？”
“因为这个地方可能根本就没有水，所以不论他们做什么事情，用什么方法，都是徒劳无功的。”大师从容道，“其实为人也是如此，生活中没有一成不变的处世原则，就像在挖井的时候谁也不知道会不会挖出水来，要想知道结果，只有靠你自己去摸索和体味。”
吃一堑，长一智
原则也讲究适时性，所谓“适时”的原则，主要有两方面的含义：一是要“合乎时宜”，二是要“随时变通”。不论是为人处世，还是言行举止，都需要“适时”。人们要生存，要发展，就不能固步自封，因循守旧，一成不变，要寻求变通，要学会吃一堑长一智，只有这样才能进步，才能赢得未来。
在伍德罗·威尔逊担任总统期间，他身边的许多顾问或助理经常吃他的“闭门羹”，不管他们提出如何优秀的创新意见，都会毫无例外地被拒之门外，有时甚至碰一鼻子灰。但唯有豪斯的屡屡进言常被采纳，后来他竟然成了副总统，成为威尔逊身边的得力助手。豪斯本人十分有才华，他如今的成就也是经过一次教训后得来。事情是这样的：有一天，威尔逊总统单独召见他，同他商量一个问题，希望能得到一个合理的建议，豪斯听过这个问题后，心里大喜，因为恰好这个问题他深思熟虑过。经过简单的寒暄之后，豪斯便开始了滔滔不绝的长篇演说，讲得慷慨激昂、眉飞色舞。他为自己能酝酿出如此高明的计划而格外得意，他一边兴奋地讲着，一边反复对威尔逊总统强调说：“这可是我精心研究过的，绝对不会有错，你尽管采纳我的建议吧！”
