市委大楼某一个宽敞明亮的办公室里，刘市长正在向李书记汇报工作，刘市长是一位高大帅气非常儒雅的领导，李书记是一位雷厉风行善于创新敢于改革的务实派。
刘市长微笑着说：“李书记，最近我市医疗界发生了一件大喜事，中医院顺利通过国家中医药管理局组织的三甲中医院评审，成为我省西南地区的唯一一家三甲中医院。”李书记表情有些震惊，答道：“这是真得吗？三甲医院应该是政府评审的最高级别了吧，以前没听说有哪家县级医院是三甲医院啊，这是怎么回事？”“应该是近年来国家为扶持中医才对县级医院增加了评审三甲机会，但毫无疑问，中医院的工作一定是非常优秀的。”李书记沉默了一会儿答道：“中医院创立三甲对我市来说是一件大喜事，我想我们要开展以下工作，一是表彰中医院，二是以宣传中医院为突破口大力宣传我市医疗卫生名市创建成果，三是学习中医院的成功经验以在全市推广，四是改变我市的工作思路……”。
几天后，市里召开了市委常委会，李书记在会上说：“最近几天，我市发生了一件大喜事，市中医院顺利通过三甲中医院评审，成为我省西南地区的唯一一家三甲中医院，这是为政府增光为人民谋幸福的好事，值得宣传和学习！中医院领导班子不愧为非常优秀的领导班子，记得前年该院完成了片区搬迁的艰难任务，新建了一座现代化综合病房楼。今年他们又干了一件震动圣城的大事，这种敢啃骨头敢打硬仗敢于争先的精神值得我们学习，更值得我们奖励，因此建议组织部要在该院提拨几个科级干部，以弘扬这种改革创新精神。”
李书记停顿了一会儿，似乎在思考什么重要决策，接着又说道：“我来到圣城后，在大家的共同努力下，我们坚持民心是最大的政治民生是最大的政绩的工作理念，在国家率先开展了各种改革尝试，实干当头，全力全速，的的确确干了很多实绩。我们的工作得到了老百姓的拥护，得到了中央媒体的赞扬，得到了上级领导的肯定。通过中医院创三甲这件事，我认识到或许应该调整一下工作思路，过去我们虽然成绩突出，但能够真正拿出手的官方高级荣耀实在太少了！因此下一步我们要争创许多国家级荣耀称号，进一步提高圣城的知名度，打造国际知名县级市！至于定多少个工作目标合适呢？我想王院长领导中医院那么点人就能争创一个国家荣誉，我们领导全市那么多人，十个以下荣誉怎么能体现我们的工作能力？如果是几个目标的话不创也罢，因为我们圣城市委市政府丢不起这人，我也丢不起这人，让我以后见了王院长怎么好意思以市领导自居？…”
市委常委会经过研究，最终形成以下决议：1、拟定在中医院内部提拔3名科级干部，其中该院二把手王书记调任妇保院当院长，其他名额由该院王院长推荐名单。2、由市委组织人员去中医院学习创甲经验，以便在全市推广。3、全市开展“十城同创”活动，具体包含国家卫生城市、国家森林城市、全国文明城市、国家环保模范城市等等，具体根据职责分工由不同部门负责。4、大力宣传中医院的先进事迹，以此展现我市创建医疗卫生名市的成果。
几天后，市委领导带队到医院来考察，他们认为我们医院创建成功的最宝贵的经验是“5+2”（工作日上班周末加班）、“白+黑”（白天上班晚上加班），因此决定在全市推广。未来的实践证明，市里开展的“十城同创”和推广的“5+2”、“白+黑”都对我们的工作产生了深远影响。因为市里安排的工作在医院没有对口科室，按照惯例只能由办公室负责了，所以我的工作量倍增，经常需要加班，感到异常苦累。
我问自己，为何创甲时期的工作激情没有了？我想主要有三个原因：一是创三甲不知不觉中成为了我们中医院人的梦想，日常加班加点是为了实现梦想就能体验到奋斗的快乐；二是医院实行非常政策仅有两三个月，时间比较短，精力体力可以承受，而市里目标太多，经常分配各种任务，长此以往很难承受了，这就是人性的弱点；三是我毕竟在中医院上班而不在市政府上班，对市里的工作部署潜意识地认为距离自己太遥远了，关系不大，有些“排斥心理”。
马云说过如果你成功了你说的话就是真理，社会现实是位置决定真理，因此我只能加班加点，在时代的洪流面前随波逐流加班加点了！
