上集回顾：笨利用公司架构调整，表面上对Kevin升职加薪，实则削弱势力架空Kevin，Kevin被逼入绝境，进退两难
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“Ben，你现在忙吗？方便聊一下？”
笨又用招牌式的翘嘴微笑，虚情假意地说，“可以啊，请坐。”
“关于你昨天说的职位调整，我有一些问题希望和你沟通一下。”
“请讲。”笨的右手抬了一下，示意Kevin继续。
“不知道，我是否可以在管理原来团队的同时也负责BD的工作呢？”
“Kevin，坦白讲，你这几个月在投标森林汽车标的时候，我让你负责跟进我开拓的小项目，你都觉得团队负荷不了。你觉得将来你有能力一边带团队一边做BD吗？”
（Kevin心里有无数只***奔腾而过，实际上之前Kevin说团队没时间接是一个借口，因为在PPW上海，大家都知道一个“常识”，只要是笨拉回来的投标基本都是不靠谱的，谁投谁倒霉。）
Kevin无奈地回答到，“抱歉，那个时候大家确实比较忙，因为森林汽车是我们长期服务的客户，所以他们确实有优先权，而且之前投的那些项目也是今年比较重要的项目，所以只能遗憾拒绝其他一些投标。当然，如果如果能够多增加些人手给我的话，我想我是能够兼顾的。”
“抱歉！Kevin，公司不是我开的，更加不是你开的，你觉得你想增加人手就增加人手吗？况且，我对你多线程操作管理能力相当怀疑，我不认为你有能力去管理再多的人！”
Kevin拳头紧握了一下，忍住心中的怒火，继续与笨对峙，“Ben，在你不认可我能力的同时，我希望告诉你一个数据，我在PPW过去的4年来，为公司开拓了3个千万级的客户，在今天之前，我的团队每年都为公司贡献60%以上的业绩。我也想请你请教一下，请问你所谓有能力的标准是怎样的？是否应该以你为标准？（暗示Ben一年以来为基本没有为公司拉来什么业务）”
最后一句话把笨激怒了！他仿佛使出了全身的劲大力地拍在了桌子上！
因为没有关门，拍下时“啪！”的一声把办公室里面的人都震住了。笨两只眼瞪得跟牛眼一样大，狠狠地与Kevin对视了5秒。笨拍的这一下桌子，视乎是把他一年来受到Kevin的气都发泄了出来。
笨进公司后，基本都是Kevin在保障公司的业务，经常笨拉到一些不靠谱的业务希望找Kevin跟进时，Kevin总是以正在服务现有客户而婉拒。而且，PPW上海对笨的位置最有威胁的人就是Kevin，因为他在公司的群众基础非常好，而且公司几个比较重要的金主都在Kevin的手上，因此笨一直不敢动他，但是现在感觉自己位置已经坐稳了，就想着要霸王硬上弓了。
“Ben，我可以问你一一个问题？”Kevin怒视着笨。
“Go_ahead！”
“如果我要是最终不愿意接受BD这个职位呢？”
笨笑了一下，站了起来，慢慢的走过去将门关上，将玻璃房的窗帘拉上。然后再缓缓地走回到位置上。这个动作持续了约15秒钟，其实这个时候笨心里面也有点虚，他没想到这个正面的冲突会来得这么突然，更没想到Kevin居然直接问这个问题。他知道这个回答必须慎重，因此他尽量多做了一些无谓的动作，尽量为自己争取思考的时间。
笨想到最后，回答了Kevin这句，“不如我们把问题调转一下，如果你不想做BD，我一定要你做的话，你会有什么打算。”笨果然是老狐狸，画风一变就掌握了主动权。
Kevin非常想冲口而出以一句，那么老子就不干了！
但是，想起家中那位想买房子的女友，想起在上一家公司陆续跟他跳槽过来的几位兄弟，他一直强忍着说不出口。他也很清楚地认识到，其实笨现在就是想逼自己说出这句话，这样笨就能一干二净地把Kevin这个眼中钉拔掉。Kevin每当想到，自己和Daniel一起建立起来的PPW上海就这样白送给笨的时候，他就更加愤怒到极点。
就这这一刻！Kevin不想再被笨欺负下去了！他不想自己和团队就这么被逼走！为了PPW上海，为了兄弟姐妹，Kevin做了一个职业生涯最狠的决定，他要详尽办法把笨搞走！
只要可以搞走笨，Kevin甚至已经想到了一些不择手段的Plan_B。不过如果执行了Plan_B，Kevin就已经不是原来的Kevin了，他很可能会越过自己的底线！但是！这一刻！Kevin已经愤怒到不管一切了，他心中只有一个念想！就是把笨赶出PPW上海！
“Ben，我考虑清楚了，我需要3个月的缓冲期，因为目前我手上的工作实在太多，说难听点，哪怕你要我马上辞职，你也肯定要给一个月我进行交接，否则这个烂摊子，你不知道要花多少精力去收拾。”
“Sure，没问题，congratulation！Kevin！我相信加薪的幅度不会让你失望！”此时此刻的笨，真想马上开一瓶拉菲古堡庆祝，他觉得Kevin已经上钩了，而且眼前这位比自己小十几年的小屁孩，其实他笨一直没有放在眼里，只是之前觉得时机不成熟所以一直没敢动。
会议结束当晚，Kevin本来想约Lynn和Leon一起吃饭，没想到，Lynn主动约了。
晚饭上，Kevin和Leon知道了一个非常不好的消息，就是笨让Lynn做季度公司运营费用的时候，预进去了很大一笔的解雇赔偿金。
——外资公司就是这样子，做每件事情都需要提前规划，这笔赔偿金的数额有将近60万。按照公司目前大部分员工是3年以上计算，最起码的赔偿是3+1，就是说相当于3个月工资的遣散费和当月的应发工资。
哪怕是按照税前1万的员工计算，这笔60万的赔偿金，至少可以解雇15名员工。对于一家只有50人的公司来说，已经算是大地震了。更加关键的是，Lynn目前手头上已经拿到一份初步的list，但是她基于职业操守，在时机没到之前，她不能够和Kevin、Leon透露的。
其实说出了赔偿的金额预算，已经是有点违规的性质了，但是Lynn也非常不希望这一天会出现，因为在册的这些人基本都是经过Lynn招募进公司的，她很了解每一个人的能力。退一步来说，如果笨真的有能力去实施一个全新的商业模式，而这个模式能够帮助到公司未来发展的话，那么Lynn也会协助笨进行解雇人员筛选的工作。但是现在笨是直接自己拟定了清单，而且从清单来看，要解雇的并不是没有能力的人，而是笨不能完全操控的人，首当其冲就是Kevin和Leon。所以Lynn只能冒着违规的风险去说出这个关键信息。
这一刻的Kevin反而表现得比任何一个人都要冷静，因为他已经立下狠心，过去一年多以来笨让他承受的委屈甚至侮辱，他要十倍奉还給笨！！
Kevin用坚毅的眼神看了一眼Lynn和一眼Leon，“两位，我在这一行的职业生涯可能只剩下90天，我有一个计划......”（第八集完）
