因为：狡兔死，走狗烹；鸟飞尽，良弓藏。
狡兔与飞鸟这可是关乎走狗与良弓命运的重要指标，为了活下去，为了后代继续享受，那么兔子和小鸟是绝不能打光的！
打光了敌人，不仅给自己增添了后顾之忧，还可能性命难保，至于兔子急了会不会咬人，飞鸟会不会变成凶禽，谁——还管得了那么多！
所以身为辽东总兵的李成梁，应该从来没想到过永绝边患，他只需要打掉最强大，最可能威胁到他的人，然后就差不多了，没事就带着他的部队草原里兜一圈，宣扬一下大明的威武。
要知道嘉靖中期到隆庆年间的二十余年，李成梁之前的12任辽东总兵无一以正常调任、致仕收场，殷尚质、杨照、王治道3人战死，张凤等6人因失事去职，李琦等2人则以贪污被巡按御史劾罢，这辽东总兵的活可不是那么好干的。
想要好好干下去，这边患怎么能没有？
对的——没了匪患，哪里还需要总兵？
或者匪患太弱，哪里还需要他李成梁？
大明的将领那么多，随便抽一根柴禾就可成梁！这活如果好干了，下面一堆人等着把你拽下来呢！
如此，官军养匪并不少见，尤其那些占着绝对优势地位的官军。
要怪只能怪李成梁眼瞎了，他没看出努尔哈赤不是一只猫，或许他知道努尔哈赤是条恶狼，那是他为儿子准备建功立业的跳板。
因为按照中原人的伦理，凭借努尔哈赤的出身，还有他的所作所为，是不可能拉得起队伍，号令天下的！可他不知道，历史都是人书写的，当努尔哈赤以七大恨起家，当他们入主中原，那早年的龌蹉事谁还敢提？！
什么不忠不义，不仁不孝，卖主求荣的小人，你说的那是谁？人家说自己是忍辱负重，卧薪尝胆，国仇家恨莫不敢忘！恨！恨！恨！
只要有这种指标存在，不是努尔哈赤以后也会有黑尔哈赤，劳尔哈赤，常在河边走哪有不湿鞋的呢？
“你们说——对么？”
“这——有些危言耸听吧，离我们所谈论的指标好像并没有太大的关系！”秦奇行说道。
“我就知道你们觉得这——太特殊，太极端了，咱们把防卫边疆的将军换成每个府衙的捕快，再来看看这个问题。”原月心说，果真是国破家亡的故事最吸引人，接下来咱就讲讲生活中常见的例子。
于是她又举了个例子，捕快的破案指标。
有人说过，没有破不了的案子，只有不会破案的捕头，只要是罪犯，总会留下蛛丝马迹，优秀的捕头善于捕捉这些细小的痕迹，于是把破案率作为捕头是否优秀的一个指标。
本来，不优秀就不优秀吧，咱凭着良心做事，没查出来就没查出来，可是上面的领导催得急，“三天破不了案，那就下台！”
想想当初自己把那几个混混惩治了一翻，如今凭借身上的皮，他们还不敢怎样，可一想到以后脱了衣，离了职，谁来保护自己的家人？
没办法，抓个嫌疑犯顶罪吧，反正他看起来游手好闲，最像罪犯！
这种事最开始的时候，总会经历内心的挣扎，因为原月相信：一开始就想做捕快的人，一定是想做一个伸张正义，荡尽天下奸佞，为世所赞赏的人！
就像每个人，都愿意自己是一个善良的人，一个正直的人，一个有用的人！
因为种种原因，很多事一旦开始，那么以后每次经历的挣扎会越来越小，以致后来越来越淡漠，只要这种指标存在，即使没有聂苏斌，也会有张舒斌，李树斌。
我们再来看捕快的另一指标，用破案的数目考量，那必然会出现如此矛盾的情况：一个州府治安好，好到路不拾遗，家不闭户，也就是说捕快没罪犯可抓，这——应该是喜闻乐见的事情。
可——这——怎么行！
谁知道是不是有的官差拿着钱不办事？
一个月下来，竟然没破过一个案子！绝对给——差评！不发绩效！
可能破案不是很恰当，抓票，抓赌，贴罚单，这个熟悉吧！
最理想的情况，当然是民风清正，这些不良现象统统没有，可如果没有，那——指标怎么办？
所以，赌徒，嫖客此时充当了那些匪患的角色，捕头为了以后一直有绩效，不被指标拖累，那就留着他们，就像割韭菜一样，你得留着根才能长盛不衰，才能有前途，有发展。
万一到年底了，目标还差很多，指标完不成，那就只好宁可错杀了，反正那附近晃荡的单身男，也不会是啥好人，尤其遇到探头探脑鬼鬼祟祟的——抓起来就行！当然那种一看就没钱的，就不要自找麻烦了，抓了也凑不出指标。
可这常在河边走，哪有不湿鞋的，不巧遇上了被冤枉的，还是个硬骨头，或者有背景的，甚至还有误抓自己人的，于是这种事自然被捅了出来，这官军养匪，不就和李成梁养着努尔哈赤一样的道理么？
“我敢说，只要指标存在，那么各种冤假错案定会层出不穷，永不休止！”
“你可不要危言耸听！”
“我是不是危言耸听，你们自己心里清楚！”原月对着秦奇行寸步不让，她知道，年轻的秦奇行所问的种种问题，其实就是坐在台子旁边喝茶水的秦云麓几人想问的，只要那些人继续沉默，那就意味着他们听进去了！明知是蚍蜉撼树，她还是努力争取，她不希望新的时空又被那些各式的指标侵害。
刑警的绩效靠着破案率和抓黄赌毒挂钩，必然造就冤假错案，相信每一个最开始走上岗位的人，他是真的想代表正义。
交警的绩效和贴罚单的数目挂钩，据说，指标完不成时，有的基层民警甚至半夜跑到未开通的死胡同上守株待兔。
医生的绩效和开具的药费单挂钩，医患矛盾加剧，于是各种检查更是多如牛毛！相信每一个披上白大褂的医生最开始的理想就是救死扶伤！
教师的绩效和学生的成绩或者论文挂钩，于是相互防备，学术造假抄袭，甚至泄露考题，相信每一个三尺讲台的教师最开始只是想着教书育人。
……
指标之害，原月还可以说上很多，比如经济指标，为了某些数据，不惜引进重污染企业，爆炒房地产，甚至互相吃屎一坨以拉高GDP……
“可我还是想问，你把指标去掉了，用什么来考核？凭什么提拔甲而不提拔乙？还有，我们可以组织他们向圣人学习，所谓君子要立言立德立行，要日省吾身，防微杜渐，永葆青春……”
“好吧，关于如何提拔，我只想问一下：如果当了领导，收入只增加一丁点儿，担的责任也相对多些，当然——前提是在管理中，领导是没什么特权的。那你对是否被提拔还在意么？
我想——你一定不服气，怎么可能是这样？人家都是千里当官只为财的，否则谁不想老婆孩子热炕头！
如果为官得不了财，也谋不了权，自然就没人竞争，所以我想说的是——我们的任务是如何设计一个限制官员权力的执政系统！而不是设置各项考核指标！
我听说西城有家工厂，手艺好的工人的收入比管理人的高，所以有些手艺精湛的工人自动放弃了管理岗位。
如果咱们的各级岗位，职责分明，薪资差异不大，那么提拔甲还是乙，完全可以让他们自行协商！
至于学习圣人？那接下来我们就说一下圣人的虚伪……”
PS：梅桑榆的博客：抓piao创收经验谈，很是精彩！有些极端，其实绝大多数的jc都是好的！
