我有某种生理的缺陷。
我认为人不只是为了自己活着。
在聚会上，我经常等别人主动跟我打招呼。
我每天照镜子超过五次。
(3)答案填写处
①②③④
⑤⑥⑦⑧
⑨⑩
(4)测试结果
请参照以下答案，对自己的选择进行计分，计分方法很简单，分别计算在你的答案中：
第1题～第11题
选择A的数目(A1)选择B的数目(B1)
选择C的数目(C1)选择D的数目(D1)
选择E的数目(E1)
接着按照下面的公式计算出原始分数：(R1)
R1=A1×5+B1×4+C1×3+D1×2+E1
第12题～第20题
选择A的数目(A2)选择B的数目(B2)
选择C的数目(C2)选择D的数目(D2)
选择E的数目(E2)
接着按照下面的公式计算出原始分数：(R2)
R2=E2×5+D2×4+C2×3+B2×2+A2
然后，请计算出最后原始分数：R1+R2=(R)
最后，请按照表4-1所列的数据，根据你的原始分数(R)，找出相应的排名值(P)。比如你的原始分数(R)是73，那么下表对应的P值就是74。
排名值(P)是一个百分数，对于P值的理解是这样的：假如你得到的P值是79，那就表明你的自信自立程度要比799／6的人高，反过来也就是说，你的自信自立程度要比21%的人低。结果显示，你在这方面的能力还不错。
自信与自立素质训练测验
(二)
(1)测验指导语
①本测试由一系列陈述语句组成，请你根据自己的实际状况，选择最符合自己特征的描述。选择时请根据自己的第一印象，不要思虑太多。
②本测试没有速度上的要求，但是请在5分钟以内完成所有的题目。
③每个题目只有一个正确答案，请选择最符合自己实际状况的答案，然后填写到下面的答案填写处。
④答案选择标准如下：
A、非常符合B、有点符合C、无法确定D、不太符合E、很不符合
(2)测验题
①我做事情比较刻板。
②我解决问题很难举一反三。
③我做事情想法总是比较单纯。
④我习惯对困难采取回避态度。
⑤我总是习惯询问别人的看法。
⑥我总是担心会产生矛盾。
⑦我常常觉得自己不如别人。
⑧我不敢一个人独自在一个地方。
⑨我是一个特别守规矩的人。
⑩我从未有过出格的举动。
我写字工工整整。
我不喜欢一对一的竞技运动。
我凡事都希望有人能够替自己决策。
一旦我失去依赖对象，就茫然不知所措。
小时候我受人欺负后不敢抗拒，一般是回家诉苦。
我的时间观念淡薄。
我做任何事情总要拉上别人一起。
我从不做家务。
我会听别人的指挥，去做对自己毫无意义的事情。
我做事情需要有人对我督促。
(3)答案填写处
①②③④
⑤⑥⑦⑧
⑨⑩
(4)测试结果
请参照以下答案，对自己的选择进行计分，计分方法很简单，分别计算在你的答案中：
选择A的数目(A)选择B的数目(B)
选择C的数目(C)选择D的数目(D)
选择E的数目(E)
接着按照下面的公式计算出原始分数：(R)
R=E×5+D×4+C×3+B×2+A
最后，请按照表4-2所列的数据，根据你的原始分数(R)，找出相应排名值(P)值，比如你的原始分数(R)是73，那么下表对应的P值就是91。
排名值(P)是一个百分数，对于P值的理解是这样的：假如你得到的P值是79，那就表明你的自信自立能力要比79％的人好，反过来也就是说，你的自信自立能力要比21％的人低，结果显示你在这方面的能力表现还算不错。
成功者不可缺少的素质
既然踏上经商之旅，就要有敢于冒险的胆略和精神。任何温室暖居，绝对造就不出超常的财富英雄。
冒险的价值意义在于，考验人们在逆境中锻炼自我的抗争能力、适应能力、意志能力以及对未来结果超常的评估能力。
冒险，并不是对所有人都适用的。有胆小如鼠的从众之辈，自己没有主见，依在别人后面唯唯诺诺、亦步亦趋地爬行，那是没有冒险的胆略，也没有冒险的素质。
商界的冒险，是属于有理性的投资者的事。所以，成功也是属于勇于冒险的商人的。尽管当他们在冒险时都要承受痛苦，但他们深知，只要他们敢去冒的险，其险处后边就是一成的失败和九成的成功。
有意义的冒险是值得的，这在具有超常素质的创富者的冒险事例中足可以得到证明；无谓的冒险则不应提倡，因为那不叫冒险，而叫冒失。
当一个人能够控制恐惧，他便能控制自己的思想与行动。他的自控力能让他在纷乱的环境下，仍然处变不惊，并能无惧于后果的不确定性，而做该做的决定。当结果并不如所愿，他随时准备承担失败的后果。这种临危不乱的勇气与冒险的精神，正是投资人所应具备的特质。
勇于冒险的人，并非不怕风险，只是因为他们能认清风险，进而克服对风险的恐惧。勇气源自于控制恐惧，而培养冒险精神始自于了解风险。
要想成为一个成功的创造财富的人，就必须先摒除躲避风险的习惯，重新拾回失去的冒险本能，进而培养出健康的冒险精神。的确，积习已久的避险习惯，想在短时间内改变过来，很不容易。但是，既然冒险是成功创富不可或缺的要素，学习投资的第一要务，就应该克服恐惧，培养健康的冒险精神，勇于投资在高期望报酬的投资标的上，并承担其所伴随的高风险。
世界上任何领域的一流好手，都是靠着勇敢面对他们所畏惧的事物，冒险犯难，才出人头地的。而一些利用投资创富，实现梦想的人，也都是如此，都是以冒险的精神作为后盾。处处小心谨慎，则难以有成。缺乏冒险精神的话，梦想将永远只是梦想。
康德说，人的心中有一种追求无限和永恒的倾向。这种倾向在理性中最直观的表现就是冒险。企业家是最乐于、最善于冒险的人，并且，他们常常去冒常人不敢冒的险。
成功的创富者之所以必须富有冒险精神，这是由创富者所处的社会环境和他所从事的企业经营管理活动的特殊性所决定的。
从创富者所处的社会环境来看，他所处的是市场经济社会。市场经济与自然经济是绝然不同的。自然经济是孤立的、停滞的和封闭的经济。在自然经济中，无风险可冒。并且，任何不安分的“越轨”行为都会为社会所不容。因此，在自然经济社会的人们缺乏冒险精神。“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，便是对自然经济的典型写照。而市场经济是联系的、动态的和开放的经济。在市场经济条件下，生产与消费之间的联系是通过交换、通过市场建立起来的。市场则是由“看不见的手”调节的。它能让那些敢于冒险、善于创新的人得利，让那些安分的、无知的、墨守成规的“老实人”失宠。
再从创富者所从事经营管理的特殊性来看，企业经营管理活动虽然不能简单称为投机活动，但其中确实包含有许多不确定性因素，因为企业家面临的是一个变幻莫测的市场。创富者的决策是经营管理活动中最为重要的、最关键的活动，他的决策是根据他所收集到的信息情报作出的。然而，在一个变幻奠测的市场中，信息是不完全的，无论创富者花多大的心血，他也不可能对这样一类的问题有着充分的把握：自己的产品适合消费者的“口味”吗？产品出售的价格能抵偿成本吗？能招到合适能干的人手来进行生产吗？能筹措到足量的流动资金吗？还有没有未曾预料到的情况会影响“拍板”呢……。但是，即使没有充足的把握，他也必须依据自己的知识、经验和判断做出决策，等待是不行的。而判断毕竟是带有主观的想像和推断成分的，如果判断失误，就会带来一系列问题：产品卖不出去、成本收不回来、贷款还不起等。这样，他不但得不到利润的“亲吻”，还会亏损，严重的话，企业可能倒闭、破产。在市场这一“惊险的跳跃”中，摔坏的不仅是商品，还有它的所有者。这就是市场经济条件下企业家所面临的经营风险。
事实上，创富者所面临的风险还远不止此，他还面临着其他的风险，如为了提高劳动生产率，他采用新的机器设备，机器“排挤”工人，往往会遭到工人的抵制。在一个法制不健全的社会，他的经营常常会得不到法律的保护，等等。
正因为创富者面临各种各样的风险，所以，敢于冒险并敢冒常人不敢冒之险就成了成功的创富者必不可少的精神。
尽量减少风险
美国人推崇“冒险”精神，大富豪卡耐基也不例外。他在主张稳重决策的同时，还认为做事情不可能有百分之百的把握，还必须有一点儿“冒险”精神。
冒险能激发创新、拼搏精神，大大鼓舞人们的士气。我们可以从美国玛丽·凯化妆品公司的创始人玛丽·凯的奋斗故事中得到一些经验和启发。
她首先认为“失败乃成功之母”：
“制造冒险气氛要从公司的最高领导做起。假如一家公司的总经理没有冒险精神，那么你很可能在该公司里看不到冒险精神。这是一种自上而下潜移默化的特点；总经理要是放手让其经理人员去冒险，后者同样会放手让自己手下的人员去冒险。这样，每一个经理在自己的范围内都是决策人。如果两名经理意见不一致，上级经理则支持有能力作出决定的那位经理。当然，也有这样的时候：一位经理做出的决定最终被证明是错误的。在鼓励经理们冒险的公司中，这种情况是不可避免的。在玛丽·凯化妆品公司，流行着一句最适用于公司经理们的格言：‘失败是成功之母。’我认为，放手让人们去冒险，并允许他们在冒险时犯错误，这一点十分重要。这是一条促使他们进步并富有创新精神的最好途径。
“我首次举办玛丽·凯化妆品展销时砸了锅。我当时急于想证明可以在三五成群的女子中销售我们的护肤品，我希望自己举办的展销大获成功。但是那天晚上我总共只卖了一块五毛钱。离开展销地点后，我驱车拐过一个角落，伏在方向盘上哭了起来。‘那些人究竟怎么了？’我问自己。‘她们为什么不买这种奇妙的护肤品？’一阵恐惧掠过我的脑际。我的第一个反应便是怀疑自己在公司里的新的冒险。我之所以忧心忡忡，是因为我把毕生的积蓄全部投入了公司。我对着镜子问自己，‘玛利·凯，你究竞错在哪里？’这一问却使我恍然大悟——我竟然从来没想过请人定货。我忘记了向外发定货单，而只是指望那些女人会自动来买东西！你可以判定，我在第二次举行化妆品展销时没有重犯上述错误。
“是的，我失败了，而且几度忧心忡忡。但是分析了前因后果，我从失败中汲取了教训。我数千次向玛丽·凯公司的人讲述这段往事。我要他们知道，我首次举行化妆品展销时砸了锅，但是我并没有因此而罢休。我们这次失败是后来的成功之母。我确信生活就是一系列的尝试和失败，我们只是偶尔获得成功。重要的是要不断地尝试。
“我们对拒绝采纳不合理的建议十分谨慎，因为我们深知，人们对自己的建议十分谨慎，我们还深知，人们对自己的建议遭到拒绝是多么敏感。批评雇员提建议的公司，最终将挫伤雇员的自尊心，使他们从此不再提出任何建议。由于认识到这一点，我们总是给提建议的人写信，表示感谢。”
一家公司如果鼓励革新，就必须接受这样一个事实：不一定每一个可接受的设想最终都会被采纳。事实上，一个富有创新精神的新计划提出来时往往会使人兴奋不已，可是试行后可能会令人失望。例如，曾经有人向玛丽·凯公司提出一个被称做“盒子里的生意”的建议，它是帮助第一线人员记账和安排时间的系统。该系统开头被采纳了，可是实施过程中发现开支很大，而且第一线人员认为它太复杂，并直截了当地拒绝使用它。尽管这个建议最终没有被采纳，但是提出建议的人并没有因此受到冷落。因为那样做必将挫伤其他人向公司提出自己富有创新精神的想法的积极性。
年龄和冒险精神之间，存在一种关联。经验越丰富，人就越谨慎；财富越多，人就越想求稳，这是人性的基本组成部分。你这辈子获得的成功越多，就越想躺在功劳簿上睡大觉。
虽然你还是原来的你，但是你发现自己已经变得不那么愿意承担风险，也不那么争强好胜了。你可能发现自己身上增添了不少循规蹈矩、稳扎稳打、步步为营的倾向。
如果你身上还残留有不少的冒险精神，你就不要稳扎稳打，步步为营。对企业——特别是现代技术发展突飞猛进的行业来说，规避风险往往会带来致命的伤害。在当今世界，又有哪一个行业的技术发展不迅猛呢？
资格越老的经理，就越应该鼓励别人创新和冒险。绝大部分高级经理都意识到了这项义不容辞的责任的重要性。但是他们往往意识不到，自己对风险已经变得不那么乐意承受了。
为了防止出现那种可能性，随着管理职位的提高，我们应该更加有意识地、明确地倡导理智的冒险精神。和以前相比，你现在的管理方式也许增加了一些深谋远虑，但是总的来说，你的管理行为可能还没有变。那么，这些管理行为，适合于处在管理生涯各个阶段的经理。
一辈子逃避风险、害怕失败的经理，不仅自欺欺人，而且还欺骗了他们的公司，使自己和发展进取的大好机会无缘。他们不仅剥夺了员工成功的机会，而且还注定了他们的企业不可能正常运作。
如果你的冒险频率高于一般的优秀经理，那么你将必败无疑。因为失败是你玩冒险游戏应付的代价。你必须正视失败。
当然，谁也不想经常失败。所以应当经常想一想哪些风险该冒，哪些风险不该冒，仅仅靠了解事实是远远不够的。你必须了解你自己。你必须意识到，你是通过害怕和野心这两片镜片，来观察和评估风险的，而那两块镜片下反映出来的东西，并不是永远不走样的。在决定下注的时间地点之前，一定要认真考虑你自己这个因素，包括你在人生奋斗中所处的确切位置，以及那个位置对你的思维所产生的影响。
但是风险是一定要冒的，即使你知道有可能输，而且一旦筹码落地，你就不能再想输了，要想着赢。
即使你下的注输了，你也不用过于灰心丧气，因为失败是每个人都必须经历的事情，是非常正常的。“冒险”必定要付出一定的代价，在决策时就应该把这种代价考虑进去。总之，既要敢于“冒险”，又要尽量减少风险成本，这才是成功之道。
没有万无一失的赚钱之道，即使对业已拥有百万家财的富豪来说也是如此，何况初出江湖，身无分文的赤手空拳者。因此，想赚钱，想发财就得承担风险。害怕冒风险的人，永远也没有发大财的可能。冒险与财富是同胞兄弟，是孪生姐妹。
冒险与创新创富
林天杰：要有“蛇吞象”的勇气
林天杰是马化控股集团负责人，被马来西亚商界喻为“企业高手”。
