在办公室里，你可能是个不起眼的小角色，别人丝毫不会注意到你，这时，你的执着是你唯一的生存法宝。你应该积极主动地向前迈出一步，而不要让别人的言行阻碍了你。为此，你需要做好以下一些事情。
1．学会建设性地表达自己的观点与见解
一个在工作中只会卖力，却没有主见与创造性思维的人是不受欢迎的。所以，你要学会坚持喊出自己的声音，不论对方是一个人还是几个或是一群人，不要在意别人的反应。工作是自己的，你需要对结果负责，所以，对自己的工作你最有发言权，只要认为自己的建议与观点是可行的，是积极的，都可以清楚地在任何人面前表达出来。
2．对消极的话充耳不闻
在一些团队中经常容易形成一种习惯性认识：如果一位员工不求任何额外报酬、积极主动地为团队着想，并去做一些力所能及的事，那么他势必会遭到其他员工的非议。例如：
“数他多事。”
“那样做图得个啥？”
“做事也太实心眼了。”
所以，许多时候，即使你想伸手助团队一臂之力，也会非常谨慎地考虑别人的看法。久而久之，一旦大家发现某个员工无私为团队奉献自己，势必会被认为是“居心不良”。正是这种世俗习惯力量的影响，我们会错过许多表现自己、实现自己的机会。
3．按自己的节奏工作
并不是每一个只会埋头苦干不会表现自己的人都会遭人忽视。言必行，行必果，在工作中要根据自己的情况，保持一种有效的节奏，不要因为别人而轻易打乱这种节奏。例如，一些不自律的人，经常会在平时放松自己，有压力才肯卖力工作，有些人更是三天打鱼，两天晒网。一个人如果缺少一如继往的做事态度，凡事三分钟热度，即使再优秀也会变得平庸，再努力也不足以成功。
4．比别人跑得更快
有这样一则寓言：每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活地饿死。”在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”
故事的道理在于，在今天竞争激烈的职场，要想不被别人淘汰，唯有不断地提升自己才是关键——超越自己，超越别人，这样才不会被别人左右、支配，才会做好真正的自己。
羚羊的思维
蠢人都很固执，固执的人都是蠢人。这种人越是观点错误，越执迷不悟。固执带来的损失大于击败他人的所得。有的人脑袋似顽铁，倔强得不可救药，根本就无法说服他。对于他们来说，继续这样做才叫做有韧性。内心深处，他们斥责自己，但在其他人面前又为自己开脱。他们一开始做傻事时，人们以为他们只是做事草率；当他们继续这样做时，人们便会确认他们是傻子。
一次，美国心理学家考克斯和约翰一起进行了一次凌晨穿越赛伦吉提大平原的飞行。大平原的景色非常优美，他们能看见大象、狮子和大群羚羊穿过整个平原。
“羚羊的数量这么大，真是一件好事啊！”他们的非洲导游注意到他们正盯着那一大群羚羊时沉吟道，“否则，这个物种很快就会灭绝。”考克斯问导游为什么这么说，他笑了，然后指着一头停止奔跑的羚羊说：“那头羚羊跑不了多远了。它停下来不是因为意识到有什么重要的事情需要思考，也不是因为它累了，而是因为它太愚蠢了，以至于忘记了当初它为什么要奔跑。它发现了天敌，本能地逃开，开始向相反的方向跑。但是它忘记了是什么促使它奔跑，甚至有时候是在最不适当的时候停下来。我曾经看见一些羚羊就停在天敌旁边，有时甚至向某个天敌走过去，似乎它们已经忘记了这就是几分钟以前让自己惊慌失措的天敌。如果不是有一大群羚羊的话，我想这整个种群将在几个星期之内被消灭干净。”
在这次飞行结束后，考克斯发现许多人有规律的举动都能让他想起那些羚羊。他们有不错的主意，为自己设立了一个目标，而且为这个目标努力了一天或者仅仅半天。也许他们只是谨慎地四处溜达了40分钟罢了。40分钟以后，他们发现自己并没有达到目标。然后他们就会对自己说：“嗯，这太难了。这比我想象的难多了。”接着他们就会永远停在那里一动不动。
为了避免羚羊思维，你必须要明确一些做事原则。
1．不要执着于第一印象
有些人把他们最初得到的印象看成明媒正娶的正室，却把后来的印象作为偏房。由于错觉总是首先来到，真相遂难容身。不要让第一个出现在你面前的目标塞满你的意志，也不要让第一个想法占据你的脑子，这样会使你显得没有深度。有些人像新买的酒杯，会沾满最先入杯的酒味，而不管这酒是好是坏。你应该拿出时间来对事物再三考虑，要注意你的第二和第三印象。如果轻易被一些人或事打动，那只能说明你缺乏深度。
2．事情想清楚了再做
许多人除了自己分内该忙的事情，更要忙些不该忙的，如忙着应酬，忙着为了增加物质享用或虚荣而去赚钱，忙着奔走钻营去求地位。对自己已经着手的工作易于失去兴趣，因而时常见异思迁。
日本作家川端康成自获诺贝尔奖之后，受盛名之累，常被官方、民间，其中包括电视广告商人等拉着去做这做那。川端康成不擅应酬，心慈面软，做事又过于认真，不懂敷衍，于是陷入忙乱的俗事重围，不知如何解脱，终于自杀，了此一生。对一位作家来说，能获得诺贝尔奖，这口井已经算是凿得够深了。但如果他不被卷入使他烦倦不堪的琐事，而能依然宁静度日，以他东方式的丰富晶莹的智慧，或可有更具哲理的创作成果留传于世。
《湖滨散记》的作者梭罗，为了要写一本书，而去森林中度过两年隐士生活。他自己种豆和玉蜀黍，摆脱了一切剥夺他时间的琐事俗务，专心致志，去体验林间湖上的景色和他心灵所产生的共鸣，从中发现许多道理，从而完成了这本名着。
当然，人生有许多推不开的负担，但是，在这些负担之中，有许多是不必要的。太贪多、太求全或太急切反而使自己顾此失彼。所以，“能者多劳”是对一个有才干的人的赞誉，却也是对这种人的一种悲悯。任何事情，只有想清楚了再做，才会产生好的结果。
3．不要因为固执而护短
绝不要只因为你的对手凑巧捷足先登、选择了正确的一面，你便固执地执迷不悟。你会因此未战先败，含羞带辱退阵而还。错、恶永不是善良的对手。对手抢先拿到最好的，是他的狡诈，而你若为最坏的辩护，就不免愚蠢了。行动执拗比言语强硬更危险，因为做比说冒的风险更大。固执之人出于庸俗、无知，喜好反驳而舍弃真理，偏爱争辩而忽略功效。谨慎之人或由于预见到理智的好处，或由于事后修正自己的立场，总是与理智结盟，不与激情为友。若你的对手愚蠢，他就会改变方向，转换立场，而自坏其事。你自己抢占上风，可以把他拉下马来。他的愚蠢会让他自弃优势，而他的顽固则会害他落败。
做事要量力而行
坚持是一种良好的品性，但是，凡事如果不能量力而行，喜欢钻牛角尖，那就不叫坚持，而叫死心眼儿。有一位名人说过一句话，它激励了许多人获得了成功，也把一些人拖进了人生的沼泽地，这句话就是：“不放弃就不算输。”这自然有它的合理之处，但这却不等同于执着。
执着需要一种理性的坚持。如果你原本就选择了一条不适合自己的路，即使硬撑到最后，其结果也只能是失败。
有这样一则寓言故事。
一头母狮子，读了很多有关素质教育的书，觉得自己的孩子莎尔斯完全可以成为一头完美的狮子。
几年后，少年狮子莎尔斯对自己和周围的世界有了许多观察和思考。它发现，虽然兽类都认为狮子是草原之王，但自己有一个明显的弱点，就是在中长跑项目中的耐力要比羚羊弱；很多时候，就因为这个弱点，羚羊从嘴边溜掉了，而自己经常过着食不果腹的生活。
它认为这是最大的耻辱，于是开始多方查询文献，并进行研究，最终才弄明白，羚羊耐力好的原因是因为它们的食物与自己的不同。于是，它瞒着母狮子，每天偷偷吃草，一周后奄奄一息的莎尔斯被母亲送进了医院。由于治疗及时，它恢复了健康，但是它还是要坚持继续吃草，它埋怨母亲中断了自己的计划，它说：“再给我几天时间，我就会实现自己的目标了，那时我会成为草原上真正的王者。”
几经劝说无效，母狮子在医生的建议下，带莎尔斯定期去见心理治疗师，心理治疗师为它安排了为期一个月的认知行为治疗。
治疗师首先帮莎尔斯认识到它的错误观念，那就是它不应认为，狮子没有缺点才是真正的草原之王。正确的观念应是，不管有没有缺点，狮子从来就是草原之王。成为草原之王，不是因为它没有缺点，而是因为它的优点突出。狮子是靠突出的观察力、优异的爆发力、锋利的牙齿和精准的扑跳动作，而不是靠完美才称霸草原的，没有缺点的狮子是不存在的，莎尔斯可能成为最优秀的狮子，但一定不是最完美的狮子。
这个故事对我们的启发意义在于：做任何事都要先学会自省，在一些观点、做法上过度坚持本身就是一种无能的表现。试想，同样一件事情，聪明的人找对方法只用一天就可以出色地完成，换一个只会动手不会动脑的人，很可能要花上一周的时间，但未必会做得出色。这就是差距！也许你会说：“勤能补拙。”但要知道，步别人的后尘，再坚持，再勤奋也只是一种“补”，而不能上升为一种超脱。
成功学家卡耐基说过：“每个人的思维或者审美总有一个固定的模式，而且都不容易被打破。所以，很多时候埋没天才的不是别人，而恰恰是自己，此路不通，就该换条路试试。”
所以，思想僵化、固执己见的人永远不会得到发现。艾伦是个人见人爱的孩子，在与人交谈时，自始至终他的语气中都会透露出十足的自信。从小学到中学，再到大学，他的成绩一直名列前茅，这让许多朋友都对他的将来寄予了厚望。艾伦也从不忘记对朋友们说一声：“我一定不会让你们失望的。”像许多人一样，他走入社会做的第一件事情就是忙着找一份理想的工作，他的目标是进入一家知名企业。
3个月过去了，许多同窗好友都找到了自己的工作，艾伦却依然在为找工作而忙碌，但是，他不急不躁：“找不到理想的工作，我绝不罢休。”
一次，他非常自信地又把自己的一大堆毕业证书摆在了一位老板的面前，心想：“不用我再讨价还价，你也应该给我5000美金工资。”老板视而不见，只是淡淡地笑了笑，然后放慢了语速对他说：“噢，看来你的成绩不错，那你为什么想到我们这样的小公司呢？”
艾伦也毫不含糊，把自己的打算详细说了一遍，原本以为老板会非常欣赏自己，并立刻拍板录用。没想到老板却与自己开始讨价还价：“如果你愿意留下来的话，起步工资只有800美元，你可以考虑一下。”然后，老板就起身把他送走了。艾伦始终不知道老板为什么拒绝自己，脑子里只知道：“这样做很不公平！”
事后，这位老板道出了缘由：“我不否认他有一定的专业知识，但是，这是一份实践性非常强的工作，在此之前，还没有一个应聘者敢坦言，自己一定会做得很好。所以，对像艾伦这样的应聘者，我们最好的答复方式就是回绝他。”
艾伦并没有从一次次失利中吸取教训，依然坚持自我，非知名企业不去，甚至一些朋友推荐他先到一些小公司就职，也被他果断地拒绝了。
一年过去了，他依然无所事事，整天还是穿梭在求职的人群中。这时，即使一份普通的工作对他来说也是一种考验，因为没有一家公司愿意接受一位毫无工作经验，却满腹傲气的人。
目标远大固然是好的，但是，在达成目标之前你应该知道自己该坚持哪些原则。俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活儿。”每一个人都有自己的优势与劣势，当我们过分地关注一个人的劣势时，就会忽略他的优势。相反，当我们过分地专注于自己的优势时，往往会看不清自己的劣势。
执着，需要坚持自己的优势、发展自己的长项，同时也需要认识并改正自己的缺点。如果做不到这一点，只是知道埋起头来蛮干、苦干，就会得不偿失。
适度相信自己
一个没有自信的执着者便是一个无知的武夫，但是有了自信未必就会成为一名智者。一个人坚持还是不坚持，专注还是不专注一件事情更多地取决于自己的自信。它具体又可以分为三类，每一种不同的类型对你的认识与行为模式都有着不同的影响。
1．自我预见
这是一种超前的、过度的自信，即通常所说的“自信过了头”，这种人常犯的毛病就是聪明反被聪明误。
如本来不一定发生的事，我们超乎寻常地去预防，结果担心的事还是发生了。比如，我们好不容易找到一份工作，因为太需要这份工作了，结果拼命努力工作，同时也小心翼翼，唯唯诺诺，生怕丢了这份工作。由于过分小心谨慎，放不开，做事碍手碍脚，说话不敢表达真实想法，总是习惯征求他人意见，时间久了，公司便会觉得这人没主见，不能独立工作，到头来反被炒了鱿鱼。这种自我预见实则是一种自我预防，人一旦过度思考，确信自己的某种行为会产生相应的结果，反倒会束缚其行动力。这种执着者极易成为钻死牛角的人。
2．自我击败
这是一种消极的自信，这种人会把更多的精神集中在事情的负面或者消极的一面，进而过早地压抑、否定自己，承认自己的失败。
这种自信行为在工作中也很常见，如喜欢打听工作的快捷方式：过度相信机遇的作用；在同样的情况下，更侧重于关注消极暗示等。许多时候，这种自信会直接影响一个人在工作中的努力程度。例如，在一些事情还没有出现定论后，便容易及早放弃，或自己的预期目标没有达成，便会打算全身而退。
3．正视自我
这是一种积极的自信，这种人习惯于相信自己，习惯于自我肯定、自我认可。正视自我是构成健康、成功人格的关键要素，要求一个人自信有主见，又善于调整自我，敢于冒险但不蛮干。
一个人在执着于一份事业时，必须要学会自信，尤其是要学会正视自我。很难想象，如果一个人连自己都看不清，不能客观公正地看待自己与周边事物，那么他的决断力与行动力将会受到怎样的影响。
一个人如果不敢肯定、正视自己，那么在工作中，他也不能正确的面对那么多的困难，那么多的挑战。自我肯定也就是正视自我，对自己的高尚行为，敢于说“我是对的”；对自己错误的行为，敢对自己说“我是错的”。如实说出自己的心声非常重要，不要在乎别人对你怎样说。这样，你将会在自己的内心获得力量，获得不断前进的动力。
