公元2010年4月的一个早上，我们的主角，一个不高不富不帅的28岁男人，接到了一个意想不到的电话。
电话对面是个女人，从来电显示的姓名，他已经知道对方是谁，但仍然对对方能给他打电话有些意外。
女：“晓飞，方便不，有时间聊聊”
男猪脚顺便走进会议室，反手关上门：“方便，杨总，您说吧”
女：“你也知道，我们二期开始认筹了，但认筹情况不太好，认筹了100多套，比预期少，我们现在也不知道是价格的问题，还是客户不接受”
男猪脚：“认筹前有多少组关注二期的蓄客？”
女：“大概二三百组吧”
男：“有准确的数据吗？”
女：“没有”
男：“做过客户分析吗？每栋楼都有多少组客户关注？各面积段都有多少组客户意向强？接受的价格区间回馈？”
女，话语中透漏出无奈：“都没有啊”
男猪脚笑了：“那对楼宇的价差、楼层价差、单元和户型价差也一定没有吧。”
女：“原来有个简单的认筹方案，是新来的策划做的，但都没有这些内容”
男猪脚：“杨总，咱们家又营销副总、又营销总监，这么多营销的专业人士，咱家开发公司的工资也太好赚了”
女人似乎没有在乎男猪脚的揶揄，继续说：“那你什么时候方便，咱们见个面，你给我提点建议呗”
男猪脚犹豫了一下：“好吧，下午我给您电话，约个时间”
善谋事者，或拙于谋人；善谋人者，必不善谋事。相信很多人都有此类感慨，居其位不谋其事，尸位素餐，也不是现在才有的情况，自人类出现分工以来，这都是无法避免的。
走出会议室，李晓飞若无其事的回到自己的小办公室，办公室很小，是属于大户型中的储藏间的功能室，放置两个办公桌已经占据了屋子一半面积，李晓飞坐在背对门口的桌子后面，对面桌子没人，因为毕竟他是这间小公司的策划总监，属于“高管范畴”，有属于自己独立的办公室很正常，当然了，背对门口的原因大家都懂的，看个什么涉黄的图片了，玩个游戏什么的，不会被看到。
刚坐下，罗文站在门口用抑扬顿挫的语气说了声：“晓飞，王总让咱俩去他办公室”
罗文，公司的销售总监，做了十多年销售了，三十五岁，瘦小、短发、齐刘海，声音尖利但不刺耳。李晓飞平时与这个女人多数是工作间的交流，虽然在日常生活中比较少深入的沟通，隐隐的感觉这个女人有些心机，但没有发现她对谁使过坏，晓飞一直判断她属于明哲保身有余，一般很少挖坑下套职场准好人。
一个月前，李晓飞曾经试探过罗文，他想提出加薪，但又怕老板不同意，所以希望罗文也参与加薪的提议，罗文表示过支持，也表示过要去和领导提出加薪，但一直没有动静。
由于罗文在公司资历老，是第一个跟随王总创业的员工，属于公司元老，晓飞考虑，由罗文提出，阻力小，成功率高，再由自己加把火，一定能成功将工资上调。
至于加薪的幅度，李晓飞早就有目标，他加入了哈尔滨地产圈的一个QQ群，根据该群里统计的哈尔滨策划总监的平均工资应该在基本工资5000元/月左右，提成是万分之二到万分之八不等。对于本次加薪的要求，晓飞打算循序渐进，先行将自己的基本工资从目前的4500元/月，上调到5500元/月，过一两个月后再将申请将提成将万分之二提高到万分之四。当然了，计划是美好的的，现实却是残酷的，等了半个多月了，罗文却一直没有动静。
晓飞仔细考虑过各种可能，罗文不可能是忘了，加薪这种事，谁不天天想，不可能是私下已经找王总谈过，因为自己的办公司离王总办公室很近，所以自己不可能不知道，因为只要谈过，那个王老大（公司员工对老板王总的私下称呼）一定会发出杀猪般的怒吼，其声音惊天地泣鬼神，一定会让所有人都听到，所以只有一种可能，罗文自己不想提，至少是不想由她率先提出来。
如果李晓飞再等下去，老板不会主动提出加薪，自己又不甘心，而如果由李晓飞自己提出来，自己回旋的余地就小了，而且谈判或讨价还价又不是自己擅长的。但自己想来，自己除了专业，好像也没有其他擅长，如果总不提，事情一直脱下去，终究是不能涨工资的，所以，干脆就自己提了。
果然，一石激起千层浪，王老大的反应一如李晓飞的预期，暴怒、巨吼，平时爽朗的人顿时显现出了老板的本相…………
“李晓飞，你就是个自私的人，我这两年对你咋样”王老大听到听到了加薪的要求，第一时间开始了反击，而且声调极高
“工资和提成从来不拖欠，你知道我和孙总的工资是多少吗，我们俩一个月也才领5000的工资，也才比你多500”王老大稍微停顿了一下，声调继续升高
“你只想着自己涨工资，公司现在利润已经很低了你知道吗，你知道去年我和孙总分红才拿多少吗，我们俩一人才分了几十万”
李晓飞不为所动，心想：“你分的少，跟我有什么关系，我又不要你的分红。一年几百万的收入，公司的主要成本就是人员开资，哪有那么多工资，你说分几十万，也得有人信啊”
王老大继续在发飚：“人人都要涨工资，我这公司开不开了，我看关门算了”
李晓飞没有直接顶牛，他的反击很平静，也是之前想好的说辞：“哈尔滨目前策划总监的岗位，目前工资的普遍标准都在5000以上了，我的要求并不过分”随后李晓飞直接离开了王总的办公室，已经这时候了，绝对不能妥协，妥协就意味着认怂和放弃，只有继续硬气下去，才有达到目的的可能。这也是李晓飞的既定策略。
没想到的是，昨天刚谈完话，王总的怒吼还言犹在耳，今天就找他和罗文谈话，是不是昨天的事，王老大想明白了，今天打算接受加薪要求？如果这么痛快就能加薪，那太出乎意料了，想来又不对，为什么叫两个人进去？
硬着头皮进了王总的办公室，王一脸笑容坐在沙发上，很随和的说了声：“坐，坐吧”，语调轻柔，完全没有昨天的怒气和暴躁，这给人一股笑里藏刀的不安感。
李晓飞和罗文刚刚坐下，李马上张口，但是谈话以一种李晓飞绝没想到的方式开头了
“晓飞呀，昨天你提出要涨工资，我后来也找小罗谈了，我觉得你们的观点也可以理解”
李晓飞压根没想到李会这么轻易就同意加薪，原本经过激烈抗争才能争取到，但李晓飞没有说话，他在等待下面的谈话内容
“但是呢，如果单独只给你们俩涨呢，带项目的几个销售经理呢，是不是也得涨点，所以啊，既然要涨，我跟孙总的意思就是，给全公司的中层经理，普遍调整工资”
完全的出乎意料，要对工资进行普涨，晓飞看了一眼罗文，从她的表情中，看的出来，她也同样感觉意外。
“但是呢”王总继续，话语更缓慢了，“如果要工资普调吧，我这边就得让财务核算一下公司的成本，重新核算一下公司的利润，包括今年公司预期收入，等核算完了，我跟孙总拿出个方案，你李晓飞、你罗文，都是公司的骨干，肯定优先涨，其他人也一起涨，你们看好不好？”
老板已经明确表示涨工资会落实，李晓飞顿时感觉室内的阳光更充足了，王总的脸和他灰色的西装也明亮和很多。
王总在继续说“这段时间，公司会比较忙，昨天晚上我跟阿城一个开发的老板吃了顿饭，谈的比较好，这个项目咱们应该很有希望了，这个项目不错，如果拿下了，公司今年的效益肯定能不错，晓飞呀，你多费费心，这两天加加班，和小罗配合一起把前期方案都弄出来，咱们争取最近给他们开发提个完整的方案”
李晓飞似乎明白点什么了，但又不能把话挑明，只好答应“没问题王总，方案您放心，我马上再到那个地块周边走走市场，调研两天，争取最近把这个方案尽快拿出来”
走出办公室，李晓飞的心情，并没有完全被高兴占据，一种说不出的滋味让他很难高兴起来。究竟是为什么，他自己也不知道。
还好，他看见了白娟，一个在他眼里女神般的女孩，这是公司某个外地项目的置业顾问，项目撤场了，她暂时没有被分到新售楼处，而是在公司暂时上班。
