在2006年7月26日的“沃顿知识在线”中有一篇题为《情绪对工作表现的影响》的文章就提到了最近所作的一项研究，该研究表明人在私人生活中的情绪对其工作表现的影响要比之前想象的更重要。
凭着我们在这项家庭作业练习中的多年经验，我们完全支持上面的结论。
草根提示：
使用以下方法将大脑的增效作用最大化：
?对人们对公司目标的认可进行评估以保证精力集中。
?学习为每个人的大脑识别和选择适当的GIGG。
?发展教育计划以培养新的思维/创造性方法。
?每一天开始和结束时要想一想当天发生的积极的事情。
大脑原理2：大脑是一部成功驱动装置。
在制定一个目标后，你的大脑会有意无意地指导着你的思想朝帮助你获取成功的方向前进。公司的目标定义得越精确越始终如一，那草根员工也就越容易采取行动来实现这个目标。这正是为什么准确而精确地描述出想要达到的结果使其直观可见而且随着进程的发展可以拿来衡量和跟踪是至关重要的。
你曾多少次听人强调过写下目标作为通往成功的工具的重要性？但是我们所见过的人中只有不足10%的人这样做过。为什么将目标写下来很重要？
将目标写下来并且阅读它会明确并且加强目标所包含的信息。再加上时刻回顾就能使目标越来越清晰。没有这种额外的强调，成功的标准就会遭到扭曲。
这一条大脑原理也揭示了明确顾客要求的重要性。在我们对“顾客是焦点”的对策研究中，我们发现那些对顾客要求明确的公司始终能够胜过那些对顾客要求模糊不清或是糊涂的公司。
为了让大脑处于最理想的工作状态，你必须给大脑提供十分明确的结果要求和标准来评价其工作进程。在对某些工作分配时间进行优先考虑时，一定要保证拿出时间来写下你的目标，因为这会对你的办事效率产生极大的影响。如果可能的话，为即将要完成的产品的样子绘制出图形。鼓励自己写下其他额外的目标，因为这些目标可以为你创造性的思维提供燃料。
