黄龙海的事，再一次在5727厂引起了极大的轰动。广大职工一方面为工厂出这么两个败类而痛心，另一方面也为坏人能有报应而感到高兴。因此上也加深了对清算组的信任。接下来的破产工作就比较顺利了。
尤其是年满50岁、三十年工龄的这部分职工所担心的问题的解决。使破产工作势如破竹，顺势而下，很快职工安置的事也都逐渐地解决，该退休的退休，解除劳动合同进行经济补偿的手续也很快办理，就像蚕茧一样层层地剥开，形势逐渐明朗起来。后来，上级又决定让5726厂进行托底，过去大家担心的事便不再成为问题，到5月底破产工作己近尾声。这期间，黎蔚然曾担任政策解释小组的组长，口干舌燥的向职工反复宣讲有关政策，也为当时的乱哄哄情况担心过，但由于工厂大环境的变化，圆满完成破产任务的信心愈来愈坚定。
在田左錜被“双规”后，清算组决定派工作组进驻电器公司，集团第四事业部主任助理任组长，黎蔚然担任副组长，实际上全部工作由黎蔚然负责。当时许多人都为黎蔚然捏一把汗，担心搞不好会受到来自上级和群众两方面的不理解，可他丝毫都没有犹豫的就把任务接下。果然，进驻电器公司以后，面对电器公司非常复杂的局势，黎蔚然注重调查研究，心态平和的处理各种矛盾，很快理顺了公司的领导层关系，妥善处理了田左錜的几名追随者的问题，在不激化矛盾的前提下，使电器公司的工作很快走上了正规。与此同时，还积极配合清算组完成了电器公司财务交接。黎蔚然还根据电器公司九分厂没活干的情况，与红阳公司联系拿出一部分产品让没有活干的九分厂职工去干，这些都对稳定职工情绪起到了良好的效果。工作组只用10天时间就完成了预定目标，这又是黎蔚然干的一件即漂亮又利索的活。
随着清算组各项工作顺利开展和两位主要领导的“双规”，5727厂这一届领导班子的作用基本结束。
此后一段时间，工会主席退休，肖建新被新组建的公司吸收，蔡大喜继续参与善后事宜的处理，剩下郑峰山、孟海泉、和黎蔚然三个人基本没人搭理。他们三个人每天在一起闲聊，更多的是回顾和总结过去。上级领导告知他们：一是不能参与重组；二是半年以后才安排工作，而且不能保留职务。
