国有企业破产，必须经过职工代表大会讨论通过，这是国家有关政策所规定的。
5727厂破产，征得职代会同意是首要的一关。为了职代会能顺利通过，破产工作指导小组和厂领导班成员，都按照各自分管的范围到下边去做职工的思想工作。黎蔚然除去负责党委各部门和保卫处外，还负责红阳公司和军品公司的职工思想动员工作。上边的两个部门因黎蔚然平时与大家相处有比较好，所以工作没费什么劲，虽然保卫部门有几个人的思想问题比较大，但经黎蔚然反复做工作后也想通了，所以保卫部门自始自终在破产中作用发挥的很好，工作配合的比较到位。红阳公司由于其自身发展比较好，己经成为5727厂破产的一个模板，所以也没费什么事，甚至成为做大家思想工作的典型事例。工作的难点是在军品公司，虽然这个公司的大部分人黎蔚然都带过，但是近两年来公司上层领导的表现使大家不信任，职工代表的意见比较大，对此黎蔚然有针对性的与这些人员进行交谈，以情感人，耐心细致的做工作。多次摸底后，他感到在职代会上投赞成票的代表过半数还是有把握的。
九月十一日，在经过紧张的准备后，5727厂的最后一次职代会在培训中心学术厅召开。事先，黎蔚然对会议的保卫工作做了极周密的安排，除去仍设立“三岗一队”外，还与公安局联系，派专人指导工作，可以说是戒备森严，但为了不引起职工代表的反感，还特意强调了值勤人员外松内紧的方法。上午的会议进行的很顺利，黎蔚然虽是主席团成员但作为保卫人员的主管没上台就座，而是紧张的在会场内外巡视。在接近会议尾声时，一名退休老职工突破警卫向会场冲去，几个警卫被打，但都极力阻止。黎蔚然忙上前制止，旁边的人告诉我这个老头己70多岁，患脑动脉硬化刚从医院出来，切不可采取强制措施，尽管如此我还是要求警卫人员拉住他，好言相劝让其到办公室去谈。由于他有特殊情况，不便采取强硬措施，在人们还没有想出办法来的时候，己经冲进了会场。好在会议己经基本结束，他把黄龙海大骂一顿后扬长而去。
中午，破产指导小组和厂班子召开紧急会议商量对策，决定一方面派专人去老人家做工作，动员家属制止其行为。另一方面加强警卫，下午会议期间一定把第二道门锁死。
下午的会议没有再出现上午的情况。但在投票表决方式上各代表组都有无记名投票的要求，主席团分析情况后决定仍实行举手投票方式。问题就出在了投票的时刻。因主持会议的郑峰山代表主席团宣布投票方式时，下边的秩序就出现波动，其中喊的最响的就是电器公司的人。为了维持会场秩序，郑峰山讲了一句“加强纪律性，革命无不胜”，立刻引起下边的一片嘘声。按照常规，在职代会会上遇到如此情况主持人应征求主席团意见，但缺少经验的郑峰山仍然按照会议程序向下进行。说来也巧，此时天色己晚，会议厅的灯光突然发生故障，只有前边的灯亮着，后边则处在一片朦胧之中，举手时前边的人还能看清，越往后在主席台上就看不清了。到最后统计票数时，仅差一票不够半数。此时，郑峰山又宣布了三位未到会代表的委托同意破产的书面意见，随即宣布法定票数过半数，表决有效。立刻，会场大乱，下边人拍桌子，跺脚的喊叫，连肖建新代表会议宣读决议的声音都被盖过了。
会议结束后，立刻几位主要领导都被职工代表围了起来，有的人甚至破口大骂。因郑峰山是主持人，所以他成了重心。不得已的情况下，打开了小会议室的门，让这些人进去商谈。实际上根本谈不到商谈，那是一场围攻。有几个退休职工从宿舍区赶来，加入到围攻的队伍，把郑峰山骂的极惨。此时黎蔚然出于职责的考虑就立刻将保卫人员组织起来，在会议室内外布置好，要求他们如果出现打人现象就立刻制止。随之，黎蔚然感到这个情况不能再持续下去，如果职工家属听到信息后不断的进入办公楼，在天已黑的情况下，极有可能出大事。于是急忙找到指导小组的领导，督促赶紧想办法。此时的情况是再危机不过了。
大约一个多小时以后，黄龙海不知从那冒了出来，走进了指导组的办公室。大家一同商量后，破产领导小组组组长决定会议按无效处理，会议另择日举行，责成工会主席去做解释。工会主席进入会议室将指导小组的意见宣布后，围攻的人才一哄而散，一场危机化险为夷。
职代会做了一顿半生不熟的饭，滋味是很难受的。从这次会议的表决结果看，黎蔚然所负责的单位投赞成票人数最多，这说明他做工作的效果。田左錜和肖建新负责单位代表的表现是这次会议失败的主要原因。大家总结经验后都认为，这次职代会在会议程序等方面都准备的不足，尤其是主持人对会议期间出现的各种情况估计不足，没有应对措施。同时也感到职工代表的工作还不到位，大家的认识还有一定的距离，下一步只能继续做工作，视情况定会议日期。
在以后的十天内，有关领导都仍按照分工下去做工作。职工代表的抵触情绪非常大，除去一而再，再而三地向大家检讨以取得谅解外，别无它法。在这一周里，大家付出了比前一段时间更大的心血。不仅要听对方的讥讽、嘲笑、还要苦口婆心的劝说。经过白天、晚上不停顿努力，有的人甚至是三次五次地去找，终于平息了一些情绪，把职工的思路又扭到了破产的问题上，最后终于同意继续开会。
说实话，广大职工并不是不同意破产，因为工厂的现状大家都知道是走不下去了，但更多的是顾虑和担忧，只要能够妥善安置职工，把几个大的问题解决好，实现破产的目标是可以达到的。事实也的确如此，在破产工作指导小组再次对相关问题做出郑重承诺后，继续召开的职代会竟开的异乎寻常的顺利。
9月17日，会议在重新制订的程序中进行，最后以97票赞成，12票弃权，1票反对通过了5727厂实施破产的决议。
