1999年7月至2000年8月，黎蔚然被上级借调到集团公司人力资源开发中心工作。
当时，靵处长已升任集团公司人事劳动部主任。一方面是出于上级的决定，另一方面出于黄龙海等人的挤兑，在无奈的情况下黎蔚然孤身一人，把家扔在中州省，自己独自一人去了BJ。
黎蔚然到BJ后，在没有一分钱的情况下，带领一位才从大学毕业的女孩子开始了一段新的人生体验。在中心组建初期，为了给工厂省钱长期住在潮湿阴冷的地下室里，每天吃饭是在路边店。他把一切精力和时间都放在工作上，经常通宵达旦，夜以继日的工作，有时甚至是二三天的连轴转。这些吃苦受累的事对他来说算不了什么，但最让人感到难受的是处处遭到那种对待“打工者”一样的鄙夷的目光和态度，心情时刻处在极度压抑之中；再加上对今后出路的忧虑和对家人的惦念，在心灵深处遭受着难以忍受的煎熬。时间不长竟得了心绞痛的毛病。
尽管如此，黎蔚然坚持咬牙忍受着，全力以赴的推进工作。随着时间的推移，中心人员增加至五人，相关的办公设施也基本到位。在他担任中心领导的一年中，为集团公司起草了干部管理方面、劳资管理方面和机关人员管理方面所有的政策及规定；有效的开展了各类干部培训任务，开创了集团公司干部培训工作的新局面；还逐步探寻集团公司人才库建设，人才评价和职业资格鉴定等项工作，这些都为集团公司人劳工作上台阶奠定了基础，为集团公司人力资源开发工作做出了卓有成效的贡献。由于中心全体同志的辛勤工作，集团人劳工作受到了各方面的好评。
