等服务员打扫完房间已经中午了，两人也懒得下去吃，就叫了几个菜让服务员给送到房间来。吃过午饭让服务员收拾走餐具后两人来到客厅坐下，余振兴见康三才水杯里没多少水了，就拿起旁边的暖瓶给康三才把水填满。然后询问了一下康三才，是不是现在就继续上午的话题，康三才点了点头，让他继续接着上午的话题说。
余振兴见康三才答应了，沉思了一下就说：“这个问题确实不好处理，我认为，不能去专门的讨好那些人，具体的我现在还没理清思路：如果我是那个团体的首领，我想我会等事情平静下来，把这个人开除出我的团队，虽然他做的是对的，自然他损害了团队大部分人的利益，做的又是对的，那么相对而言，他也应该给这个团队带来了一定的名誉。而且我认为，自然他损害了团队的利益，那么他的利益应该是偏向了另一个团队或者是太自私导致的。自然这样他就不能留在我的团队了”。说完就看着康三才。
康三才难得的笑了笑说：“不错，想要讨好所有的人，这是最愚蠢的想法，任何时候都要记住，绝对不要有那种不切实际的想法，如果一个人的利益中心偏向了另一团体或绝对的个人化，那么就应该第一个清除他（她）出团队，哪怕他（她）做的是对的或者他（她）的能力再大，创造的业绩或给这个团体带来的政绩再大也必须要清除，这是立场问题，你要切记切记”。
余振兴暗暗的记住了康三才刚才说的，见康三才喝了口水，似是等待自己说话，就问：“既然我不能讨好所有的人，那我该怎么做”？
“这个取决于你以后想怎么样，因为你的目标决定了你的行为，你的所有行动都应该是冲着你的人生目标而去的，否则就是背离你的目标，就是在做无用功，甚至是背弃了你的理想；如果你只是想安安稳稳的工作，然后过着平静的生活，那么你就不应该做出和大多数人的决定相悖的决定，就应该随大流，不强出头，不做出头鸟，平平安安的换取一个退休；如果你想做一个和你认为有能力的领导那样或者超越他的事业，那么你就应该在适当的时候做出一些能够让你的领导看到的事情，这样有助于你在他的眼中留下一个好印象，从而博得他的好感，然后找机会慢慢的提拔你，随后你就有机会进入他的派系，慢慢的表现，提拔，直到成为他的副手或者更高的位置，到其他职位也好，具体能做什么，就看你的了，所有的一切首先你要选对队，选好了，就要死心塌地的跟着这个团队，为团队做出最大的贡献，最重要的是不能太自私，要有大局观，牺牲精神，因为你为团队牺牲的越多你将得到的越多；如果你三心二意，在团队之间左右摇摆，那么你的下场会很惨，切记，切记”。康三才说完就端起水杯喝了几大口。
余振兴赶紧给康三才把水杯填满。他把康三才刚才说的这段话深深的记在脑海里。虽然康三才没有直接告诉自己解决的办法，但康三才的用意他这时也明白了，很多问题还是要靠自己去动脑筋，要有临场应变的本事，如果让康三才直接告诉自己，自己就不会动脑筋了，那样，说不定自己过段时间就可能给忘了，就算不会忘，也许也不会去深思，那样的话，所有的一切还不算自己的知识，只有自己理解了，融会贯通了才是自己的。想明白这些，余振兴感激的看了一眼康三才，恭敬的说：“您对昨天的这几个问题还有什么吩咐吗”？
康三才见余振兴对自己越发恭敬的样子，就知道他明白了自己的用意，心里也是高兴了不已。就说：“你下去把今天我说的这些好好想想，在把自己的想法融进去。争取变成自己自己的知识”。然后又从旁边，拿出一叠纸递给余振兴说：“这些是我给你出的一些有关官场上遇到的各种各样的问题的试题，你拿下去好好的做做，明天给我，其它就没什么事了，你现在下去先好好想想我刚才说的话。然后在做试题，我去休息一会”。说完就起身走向自己的房间。
余振兴见康三才去休息了，他静静的靠在沙发上，想着康三才今天所说的每一点。不久就陷进记忆的海洋里了。
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