请你不要干涉我公司的人事安排，不要整天疑神疑鬼，好好去经营你自己的事业，用心经营我们的家庭，夫妻之间如果没有信任，还会有其他什么吗？看到你这个样子我很累，你也累，何苦？
－－－－－－－－－－－－摘自林生发给小越的手机短信2002年10月5日
林生不愿意回家，不愿意在商场博弈、身心疲惫之后再面对小越的无理取闹。
小越这么多年没有进一步进修提高自己的学历，而高校评定职称对学历、学术研究要求越来越高，所以她的职称一直没有提高，很久没有上课任务了。她也觉得再呆在教研室有点尴尬，所以当学院成立三产公司的时候，她就主动报名了，这就意味着她时间上更自由，她只要每天点卯就成，这个公司跟林生的公司有业务往来，大家就看在林生这个大客户的面子上，不跟她计较工作量的问题，她成了有工作但是可以不上班的全职太太。
林生的事业版图发展迅速，家里的经济条件的确不需要小越去赚钱，但是林生很希望她至少有事做，不要年纪轻轻就把自己关在家里无所事事－－－－关键是她大把的时间都用在了对林生的严防死守上了。
小越有自己的打算。
林生的公司员工差不多有一百人以上了，而且从事文化传媒的职业女性，会相对重视自己的外在形象和气质，也就是说林生周围让小越感到岌岌可危，真的是美女如云。并且她也感觉得到，有些女孩子对林生不仅是尊敬，还有崇拜和喜欢。这让她的恐惧与日俱增，她不知道面对那么多潜在的敌人，该如何应对。
跟踪、偷窥、到他的公司去经常性的打探，都需要时间和精力，本来就没有什么事业心的小越就选择了这样的职业安排，她觉得家庭才是她的事业，当年疯狂的追求林生，是因为爱他，现在疯狂的保卫家庭，不仅因为爱，还因为财产，她不能把自己的金山让别人窃取了。所以每天精神都高度紧张，时刻准备着捍卫自己的权益。
林生单位里的人事安排，她都会发表自己的意见，那些看起来让她不安的人，经常性会受到小越的刁难与非议，好在她还能控制在家庭的范围内，林生尽管生气，但是还能忍受。
陈怡出现了。
林生公司开始接轨海外业务，亟需对外文化沟通交流的人才，对他们的要求比较高，所以这批招聘的人几乎都是林生自己面试出来的。
人事部会把收到的个人求职资料进行基本审核后，符合要求的通知进入面试环节，由老板参与进行严格的面试选拔。如果发出的面试通知，人家没有按时来面试，也是正常的，通常求职者会海量的发出求职意向，然后择优，或者已经被其他单位录用了。
陈怡就是这样进入林生公司面试名单然后又没有按照通知的时间进行面试的姑娘。
面试结束的第二天上午，公司的前台接待了行色匆匆、满脸歉意但是耐心解释不肯离开的陈怡。林生恰好当天在公司，有重要客人送出来，看到了前台的这一幕。他没出声，站在旁边听了一会，原来昨天姑娘的妈妈病了，她把妈妈送到医院安顿好就已经到傍晚了，等她赶到这里的时候，公司已经打烊了，所以她今天首先想要解释自己昨天没能按时参加面试的原因，也希望公司能破例给她一个机会，她会证明自己的价值。
林生看到身穿深色职业套装的陈怡的背影，听到合理、冷静的解释和不失时机的自我推荐，觉得这倒是做营销的合适人才，他正想走进办公室看看她的简历，恰好前台接待看到了林生，急忙问林总好，陈怡应声转过身来，林生觉得自己一瞬间精神变得恍惚，但是仅仅是一瞬间，他很快调整好自己的情绪，告诉人事部，为陈怡安排单独面试。
事情有了转机，陈怡大喜过望。
她哪里知道，林生此时的心里受到了多大的冲击。
陈怡的眉眼酷似肖娅，只是比肖娅多了几分干练和精明，少了肖娅的书卷气。
林生在办公室里平复了情绪，然后走进小会议室，进行最专业的面试。陈怡对答如流，大家都很庆幸，没有错过这个人才，并且她有本行业工作的经历，至于为什么离开原来的单位，她给出了很合理的解释－－－－民营企业局限性少，可以给自己更大的发展空间和平台。
陈怡被录用了，试用期一满，就被安排到重要的岗位上工作了，她也很快进入角色，工作很有成效。我们的企业文化中有一种无形的文化，叫窥视，然后关于你的小道消息就会满天飞，国企如此，民企也如此。陈怡本来是正常渠道进入公司，正常任职，但是由于之前的插曲，人们编排了很多花絮，其中有一个版本，竟然是她跟老板关系很密切，不然为什么提拔那么迅速，不然为什么最近几次大型的谈判老板都带着她出席？甚至有一天早晨，竟然是坐着老板的车来上班的。难道她是老板的小三？
这些流言基本不会传到林生耳朵中，那天搭载陈怡也是巧合，他开车路过一个街口，看到了小雨中焦急等待打车而未果的她，就招手让她上车。没想到好事者把所有的事情串联起来，竟然几乎变成了言情剧的桥段。
陈怡不生气，她一笑置之。如果被这些无聊的人和事牵着鼻子走，还能活到今天吗？还有，根据这段时间她对林生的观察和了解，估计林生也不会把这些当真，林生工作中的认真和要求完美，让陈怡更印象深刻。
职场生存法则的第一条铁律就是你必须顶住任何压力完成自己的工作，当你跟别人差不多时，别人可能挤兑你，排挤你，当你比别人强一点时，别人会嫉妒你，当你比别人高出一大筹时，别人就接受了你跟大家的差距，人们嫉妒的往往都是身边的人。
陈怡对这些深谙于心，这么多年的职场打拼，她都是靠着自己的努力获得认可的。所以一年的时间，已经脱颖而出，成为公司的骨干，年底拿到了让她吓一跳的年终奖。
更让她欣喜的是林生越来越看重她。
小越阶段性的找到一些自认为合理的借口来公司看林生，今天找到的借口是家里的车送去保养，带女儿出来看医生后赶上高峰期，不好打车，医院离这里不远，所以过来等着林生一起下班。
看到乐乐大病初愈，林生的心情好了很多，乐乐来到爸爸的公司也觉得很好玩，有一些熟悉的老员工就开始跟小越打招呼，只有陈怡不明就里，只是跟小越点点头，那一瞬间，小越被施了定身法－－－－－－她也觉得这个人太像肖娅了。
陈怡在稀里糊涂的情况下就进入了小越的射程范围。
那天尽管林生心情很好，尽管全家人在高级的餐厅一起吃了一顿饭，但是小越一直紧张的手脚冰冷，她太知道这个女人可能对林生产生的杀伤力了，所以她全部的念头都是盘算如何对付或者干脆除掉这个威胁到自己地位的女人。
肖娅开始上课了，紧张的节奏让她有不小的压力。
每天早起准备家人的早餐，顺便准备好三分便当作为午餐，安妮起床后会帮助三岁的弟弟穿衣洗漱，然后丹尼尔会送孩子们去学校和幼儿园，晚上通常是肖娅接好托尼后再去接安妮，然后跟孩子们吃点简单的水果点心作为下午茶，听听孩子们当天的事情，接下来姐弟俩玩游戏的时候，肖娅必须准备晚餐，购物基本上都是下课回来的路上买的，晚上的时间也安排的满满的，整理厨房，为第二天准备基本的食材，给托尼洗澡的工作一直都是丹尼尔完成的，给孩子们讲故事安排孩子睡觉则需要根据两个人的劳累程度分工。孩子们睡着之后，肖娅还需要在洗衣房中忙碌很久。如果有资料需要看，或者写文章，必须压缩睡眠或者其他的休息时间。
丹尼尔感觉到了妻子的疲惫。
但是他没有像以前那样让妻子暂时放下工作。他有一个隐隐的担心没有跟妻子说，杂志社的效益不尽人意，或者存在裁员可能，四口之家，需要有稳定工作的人，所以尽管心疼肖娅，他也只能是尽量帮助她承担多一点的家务，周末带孩子们玩，整理花园草坪，保养汽车，所有账单的处理，学校和幼儿园的沟通，等等，丹尼尔努力让自己的妻子减少压力，但是两个孩子和教学、研究工作让肖娅还是有点吃力。
托尼病了，每天晚上肖娅都睡在婴儿室里，陪伴着夜间可能发热的托尼，看着儿子睡的安稳了，她才敢合眼。一个星期后，托尼康复了，肖娅觉得自己黑眼圈都熬出来了。
她悄悄跟丹尼尔商量，我们已经有了两个可爱的宝贝了，或者可以考虑更稳妥的避孕措施？万一再有小天使降临，真的是应付不过来了。
丹尼尔否决了妻子的建议，他觉得孩子还可以再多几个，肖娅第一次觉得跟他有了沟通障碍。如果在国内，会有家里的长辈帮助带小孩，尽管隔代带孩子有很多弊端，但是显而易见的好处是年轻的父母减少了生活的压力，可以更好滴享受生活和投入工作。
隔代养育，丹尼尔不会理解也不会接受，他认为孩子必须在父母身边长大，孩子和父母的缘分是天定的，不需要刻意去避孕。
疲惫的肖娅一个人坐在后门的台阶上，清冷的月光下，她的肩膀有点凉。屋里，丹尼尔跟孩子们热闹的玩着，她的眼泪没出息的掉下来了，丹尼尔爱孩子，爱她，但是强壮的丹尼尔可能无法了解职业女性身体的压力和负荷，最近肖娅觉得自己即使面对丈夫的亲热，她都有应付的感觉，心里的疲惫挥之不去，如果再有一个孩子，她不知道自己怎么应付得过来。
屋子里安静下来，肖娅想着还有孩子们换下来的衣服需要洗，就准备起身回去。丈夫温暖有力的手臂抱住了她：“娅，是我不好，我忽视了你的感受，我知道最近你很累，娅，很多事我都可以做，你回来以后可以多休息，孩子们一天天长大了，也可以教孩子们做事情的。”他的手温柔的抚摸着妻子的脸，他发现妻子刚才哭过了，脸上还有泪痕。
他的心里充满了心疼、内疚和不安，这是第一次，娅因为跟他不开心而掉眼泪。
几天后，两个人似乎忘了之前的不开心，家里恢复了以往的温馨和忙碌，只是细心的丹尼尔尽管什么都没说，但是再跟妻子在一起的时候，他采取了安全措施。肖娅说其实可以吃避孕药，丹尼尔亲吻着肖娅，低声的说：“我怕药物对你身体有伤害，只要我们是相爱的就好。”
