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第5章 思想决定行为,心态引导思想(2)

1962年发生的“小泽事件”对一直走在坦途上的小泽征尔来说的确是一个很大的打击。当时,小泽征尔刚刚从巴黎返回日本,并受聘担任了日本广播公司交响乐团的常任指挥。可是,乐团中的一些成员对年轻的他很不服气,相比较而言,他们更崇拜德国著名指挥家富尔特文格勒的指挥风格。因此,他们拒绝参加演出,在空荡荡的剧场里,只有小泽征尔一个人站在指挥台上。公开被“晾”在台上,这给年轻气盛的小泽征尔带来了多么大的打击啊!他没有想到,在国外历尽千辛万苦学来的本事,回到自己的祖国却遭到如此的冷遇,这简直是一个奇耻大辱。

愤怒之余,小泽征尔毅然离开了祖国,开始了他的流亡生活,并且发誓永远不再回来。他不相信自己会是个失败者,他决心做出卓越的成绩来,给那些瞧不起他的人看看。

他来到了美国。除了潜心学习之外,他还担任了芝加哥乐团维尼亚青年节的指挥。同时,他还兼任加拿大多伦多乐团的指挥。丰富的阅历使他积累了足够的经验,他的指挥技艺更加精湛了。五年之后,他离开了美国,开始在世界各地旅行,并经常担任客座指挥。他的足迹遍布世界各地,各种不同的音乐流派、艺术风格他都接触过,并经过他的博采众长、整理加工逐渐形成了他自己的风格。从此以后,小泽征尔真正出名了,他指挥的演奏会观众们掌声不绝,西方舆论界称他为“当今世界著名指挥家”。

尽管如此,小泽征尔仍没有忘记1962年给他带来的耻辱,他仍然对自己严格要求:每天凌晨一点左右睡觉,早晨五点起床。除了指挥演奏会以外,他把大部分时间都用在了研习乐谱上。

10年过去了。1972年,小泽征尔被聘担任了波士顿交响乐团的常任指挥。波士顿交响乐团是世界一流的交响乐团,能够在这样的乐团里担任指挥,对于一个音乐家来说是无上的光荣,小泽征尔通过自己的艰苦努力,终于登上了世界音乐高峰。如果没有当初的“小泽事件”,会有今日的小泽征尔吗?如果小泽征尔没有对待失败的勇气,他今天还能够敲开波士顿交响乐团的大门吗?所以,失败并不可怕,可怕的是没有承受失败的能力。小泽征尔有着足够的心理准备和心理承受能力,失败面前他没有退缩,而是把失败踩在脚下,创造出一个奋斗者的神话。

只有成功,没有失败的人生是没有的,在人生的旅途上,我们要面对很多次失败,才会获得最后的成功。我们要有信心、有勇气面对每一次失败,要有“屡战屡败,屡败屡战”的精神,上帝对每一个人都是公平的,所以我们没有必要去抱怨我们的失败,因为成功是由无数次失败构成的。

在现在这种竞争复杂的社会里,我们更加应该直面困难的人生,把自己在失败中积累的经验转化成将来成功的垫脚石。

3.相信自己成就未来

自信是成功的第一秘诀,因为自信能够产生巨大的力量,它推动我们走向正确的方向。假如你很自信,你就会获得比你梦想的还要多的成功。

在社会上有很多思路敏捷、天资聪慧的人,却处在碌碌无为的生活状态中,不是他们不想成功,而是他们缺少自信,不相信自己有成功的能力;而很多没有多少文化的大老粗却能成功,是因为他们能充分认识到自己的能力,在自己可控的能力范围内,充分发挥自己的潜力,成为让人羡慕的成功人士。

在现实中我们都会羡慕成功人,特别是那些本来让人瞧不起,后来却成为让人人都羡慕的成功的企业家,通过了解,他们都十分自信,相信自己是他们成功的第一秘诀,因为自信能够产生巨大的力量,它能推动我们走向成功。假如你有自信,你就会获得比你梦想的还要多的成功。

1926年,毕业于东京大学法律系的大村文年进入“三菱矿业”成为小职员。当公司为新人举行欢迎会时,他对那些与他同时进入公司的同事说:“我将来一定要成为这家公司的总经理。”

他在豪言壮语之后,开始了他的长远计划。凭其旺盛的斗志与惊人的体力,数十年如一日,孜孜不倦地工作,如此当然远远超过众多资深的干部与同事,在毫无派系背景之下,完全凭借自己的实力,冲破险境,终于在35年之后当上了“三菱矿业”的总经理。

以三菱财阀的历史而言,未到60岁就成为直系公司的总经理,可以说是史无前例。他的就职轰动了日本工商界,人们内心无不惊讶,并深感佩服。

无独有偶,在1949年,一位24岁的年轻人,充满自信地走进美国通用汽车公司,应聘做会计工作,他只是为了父亲曾说过的“通用汽车公司是一家经营良好的公司”,并建议他去看一看。

在应试时,他的自信使助理会计检察官印象十分深刻。当时只有一个空缺,而主考官告诉他,那个职位十分艰苦难当,一个新手可能很难应付得来,但他当时只有一个念头,即进入通用汽车公司,展现他足以胜任的能力与超人的规划能力。

当主考官在雇用这位年轻人之后,曾对他的秘书说:“我刚刚雇用了一个想成为通用汽车公司董事长的人!”

这位年轻人就是在1981年出任通用汽车董事长的罗杰·史密斯。罗杰刚进公司的第一位朋友阿特·韦斯特回忆说:“合作的一个月中,罗杰正经地告诉我,他将来要成为通用的总裁。”高度的自信,指示他要永远朝成功迈进,也是引导他经由财务阶梯登上董事长的法宝。

从上面的事例我们可以断言,充分的自信就是走向成功的动力。人人都想成功,都想成为亿万富翁,但是很多人一想到创业路途上的艰难,就会失去信心,也就失去了前进的动力,安稳就成了他们的主要思想。而另一部分人拥有普通人没有的自信,他们相信自己一定会成功,世上没有什么困难能阻止他们走向成功,他们就会拥有无限的动力走向成功。

王皓是1998年进入中国乒乓球队的,他的技术特点是直板横打。他的教练吴进平这样说他的爱徒:“王皓的优点是听话,缺点是太听话了,每次定下的训练方案王皓总是老老实实训练绝不打半点儿折扣,他很踏实,这几年进步这么快跟他的听话也是分不开的,但等他打出了一些成绩后,我就希望他能有一些自己的特点,运动场上需要的是有性格的运动员。”

2004年王皓作为中国队的第三单打参加了雅典奥运会。当面对来势汹汹的柳承敏时,王皓发现原来为队友扫清障碍的他,已经成为中国男队的最后一道防线。王皓没有经历过这种状况,那时候就剩下他一个人,所有的压力全部在他一个人身上,所以使他本身心理负担也比较重。

在比赛现场,乒乓球男子单打决赛由韩国队柳承敏对阵中国队王皓,前五局王皓2:3落后。尽管柳承敏之前对王皓的比赛成绩是七战七败,虽然王皓的打法是世界领先的直板横打,但从一开局柳承敏就摆出了一副背水一战的架势。这种气势完全打乱了王皓的进攻。直至打到了第六局,柳承敏拿到了赛点,由于王皓的不自信,输掉了比赛。输给了一个从未输过的对手,又是在奥运会的决赛,王皓受到了从未有过的打击。从那时候起,王皓好像走进了一个怪圈,无论是公开赛还是世界杯,每次都能进入决赛,但每次都是第二。“从奥运会过后我就不停地拿第二,别人开玩笑地对我说,你的决赛的对手总换,但第二的位置总是你的,我就差一个世界锦标赛就可以拿一个大满冠第二了。”王皓开玩笑地说。王皓的教练吴进平说,总拿第二说明就离第一不远了,只要能突破就能站住脚。

一次次希望一次次失望,王皓对于冠军更加渴望。从那以后王皓大大小小的比赛都参加,因为他一定要拿一次第一。连在乒乓球队的春节晚会上,王皓在表演的小品里都说,不当弱者当强者,不拿老二要第一的愿望。

2006年王皓终于找到了乒乓球台上属于自己的舞台,多哈亚运会王皓在战胜了柳承敏后,与自己的队友马琳相遇决赛,最终站在了最高的领奖台上。这个亚运会冠军对王皓来说非常重要,因为能让他走出怪圈重拾信心。

经历了失败迎来了胜利,今天的王皓表现得更加成熟更加自信了。王皓从一个不自信的、总得第二的乒乓选手,一个冠军让他重拾信心,最终成为世界级冠军级选手,自信在竞争中起到了很大的作用。

如果一个人连自己都不相信自己,还能指望别人相信自己吗?在现在这个张扬个性的年代,唯唯诺诺已经是失败的象征,在以前让人信赖的老实人,在现在已经不受大家的欢迎。拥有自信,相信自己的能力,才能在工作中发挥自己的潜能,为公司也为自己成就辉煌的未来。

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