人们应该彼此容忍：每一个人都有弱点，在他最薄弱的方面，每一个人都能被切割捣碎——济慈（英国作家）
北大有“兼容并包”的传统，北大学生也能听得进逆耳忠言。黄炳毕业于北大，他是一家乡镇企业的董事长，是当地小有名气的企业家。一位记者慕名前去采访，刚一进门，就发现这位董事长正坐在办公室里生闷气。原来，在最近的董事会上，他曾多次提出要上果汁生产项目，却屡屡遭到否决。
聊起企业的管理问题，他连连抱怨：“现在的企业越来越难管理了。企业刚成立的时候，虽然规模小，员工文化素质也不高，但干什么都比较顺心，我指东，没有人往西。现在倒好，规模上去了，效益也翻了几番，又招进了大批高学历的人才，按说，工作应该更得心应手了，可实际上呢，我的话现在不灵了，常常有人唱反调。就说生产果汁这件事吧，你知道，一瓶简装果汁，饭店卖十几、二十元。咱这个地方有的是果子，要是上了果汁生产线，你想想那利润！可几个副总就是不同意，说果汁眼下走俏，但从长远来看却？？”
两年后，这位董事长在北京参加全国劳模表彰会，又与那位记者见面了。闲聊时，记者问他那个果汁加工项目后来是否上了，他长吁一口气，说：“幸亏当初没上，如果上了的话，现在可就背包袱了，邻县上了一家，连老本都搭了进去。”
他感慨地说：“看来企业里有人说‘不’，并不见得是坏事。现在不再是单枪匹马闯天下的年代了，别人的话，该听还是要听啊！”
智慧感言
现代管理中，一个正确的决策往往融合了不同的意见。所以优秀的管理者都会适当地鼓励“唱反调”以激发员工的工作热情，同时吸取不同的意见可以不断内省，少走弯路。
能容得别人唱反调是一种能力，与同学交往更是，当别人不同意你的意见时，你应该考虑一下你自己是否错了。
智慧拓展
一、青少年如何控制自己的情绪
1.首先承认你某种情绪（比如愤怒）的存在。
2.找出产生该情绪的原因（是否因为同学欺负你），弄清楚究竟为什么会有焦虑或恐惧的反应。看看那些你愤怒的对象，是否真的具有某种缺点或妨害了你内心的满足（他的行为为什么会激怒你）。
3.寻求适当途径去克服那些危险的东西，或是设法避开它（你可以跟他谈判，或者寻求老师帮助）。
4.培养乐观稳定的情绪。
5.培养幽默感。
6.增加愉快的生活体验。
对个人心理健康来说，正面、愉快的经验会使你情绪更稳定，还可以减弱消极情绪状态，提高机体免疫水平，有益身心健康。
7.使情绪获得适当表现的机会。
对所有情绪不必一概予以抑制，而应该选择适当的方式如运动、旅游、倾诉等表现出来。
8.学习从光明的一面去观察事物。
对于任何一个事物，如果从不同的角度去观察，将会给人以不同的印象。
9.要有自己的追求。
没有追求，没有人生的价值目标，人就会失去前进的方向而感到迷茫，在学习和工作中就会产生一种刻板、重复的不愉快情绪。
10.积极参与社会交往。
11.养成乐观愉快的习惯。
轻松、乐观和愉快总是有益无害的。培养健康的情绪，必须避免怨天尤人、指责社会、挑剔别人。在家庭生活中，尤其要养成经常沟通的习惯。
12.对问题当机立断。
13.珍惜眼前的好时光。
二、青少年如何消除孤独
你是否也有类似想“归隐”的念头或想法？如果有，那么你应该和家长或同学进行沟通。你可能有孤独倾向，我们要按照科学的方法将其消除。
第一步，克服自卑。
人与人之间不可相比，每个人都有长处和短处，人和人既一样又不一样。所以，一个人只要自信一点，就会钻出自织的茧，从而克服孤独。
第二步，多与外界交流。
当你感到孤独时，可以翻翻旧日的通讯录，看看你的影集，也可以给某位久未联系的朋友写信、打个电话或请几个朋友吃顿饭、聚一聚。当然与朋友的交往和联系，不应该只是在感到孤独时，要知道，别人也和你一样，需要并能体会到友谊的温暖。
第三步，“忘我”地与人交往。
当你和周围的人格格不入时，要做到“忘我”，设法为他人做点什么，你应该明白温暖别人的同时，也会温暖你自己。
第四步，享受大自然。
有些人遇到挫折，心情不好，但又不愿与别人倾诉时，常常会跑到江边或空旷的田野，让大自然的清风尽情地吹拂，心情就会逐渐开朗起来。
三、青少年要学会宽容
1.息怒。不要轻易被别人激怒。
2.志存高远。不要对小事斤斤计较，把重心放到学习上来。
3.归因。一般来说，真正攻击你的人很少，大多数情况是别人无意的语句，触发了你心灵的敏感区。
7.将心比心。试想一下，要是别人冒犯了你该怎么办。
5.充实自我，开拓眼界。培根说：知识使人明智。多读课外书。
6.有大家风度。不与人一般见识，错了就改，得理也让人。
四、生活小意见
感谢帮助过你的人如父母、老师、同学等，在节日的时候，不要忘记给他们送出你的祝福。
五、箴言
我们宽容，那是因为我们理智。但是宽容也要有度，当别人侵犯了你的尊严时，应该毫不犹豫地给对方一点颜色看看。
