还有一次刚巧七点半打卡上班，我走在楼道里，老板与一人边走边谈事，看到我他说：“许宜，你真没礼貌。”
我也看了老板一眼，因为刚睡醒的缘故，脑袋也有些昏沉，便开口道：“老板好。”
我们办公室的人都喊他“陈总”长短的，我也是如此，不知从哪里蹦出三字：“老板好。”
他听了之后，解释道：“我不是这个意思。”
我也纳闷他解释干什么，也许是当着另一人面前不好意思。但之后低头走过了，我当然知道他说的是我不开早会的事情，但当时又没有想那么多，有什么就说什么了。
现在一谈到上班，无非就是工资的事情重大，工资给得好，别说工作要当成事业来做，就是当成自家的来做，又有何不可。但有一点，如果拿的工资不高，老板还觉得你做得少，偏要你加班，无偿加班，今天做不完就不许走。
有时候，做这种事的不见的是老板，说不定就是哪个不得势的经理干的，但在背后，谁又知道谁。
工作既不能太讨厌它，又喜欢不了它，那多少和旁边的同事及周围的环境有关。但是没办法，国人绝大部分还要靠它吃饭。
但要向大家说明的是，既然是交换，以物换物，就没有绝对的公平，老板经常会说销售量下降，业绩下滑，大骂部门的人干什么吃的，然后再恐吓部门经理，业绩上不去就降职怎么怎么的。其实人到了那个份上，也真就没意思了。管理这东西也靠天分的，也有运气的成分在里面，有人随和，有人威严，都要走极短。也断没有既随和又威严的人存在，那便是另一种虚伪，这种人管理下属，一般很难服众，除非有真正的才华。
周五晚上例会，我们都拿了笔记本下了楼，会议室是在一楼，经理还没来，几个同事在一起说笑，也有电话进来，大都不耐烦的样子。
到了六点钟，经理慢慢的从门外的走廊进来，一点笑容都无，在首落座之后，便传达一些密令，哪家的产品有异常处理到什么进度，哪家的货没到，哪家的款没收回来，哪家的货不要送，哪家的订单少了……总之，一堆的事，坐在两旁的同事也都耐心的听着，遇到自己的客户都拿笔记下来，其实业务这行当，事情碎，碎的无章法，只得拼命挤出时间来。
经理说完，又轮到同事们讲各自未处理到的事情，八个同事在内，除去两个外务和一名略要好的同事除外。这五名同事基本都是冲着我的，我着实有些受宠若惊，心道：“今儿是怎么了，她们都干吗这样对我！”
意外又生气，谁说我就看着谁，倒不是决心报复，而是看着他们一个一个没好气儿的讲我，也都没有瞅着我说，我想：“我和他们离得这样近，这些话怎么不在办公室里直接告诉我？”
我并没有有意要与谁为敌，人在一个环境里和平共处，是多么美好的事。生活不就是要如此吗？学科里也说“和平发展”。但是在当下又不恰当，因为老板告诉他们要竞争，否则就要被淘汰。
