近几年干部挂职锻炼在全国各省市一直都有，宁夏的干部到外省挂职，外省的干部到宁夏挂职。实践工作证实，挂职是一种培养锻炼干部的好形式、好方法。同时挂职也是一个机会，是一个挑战，虽工作本身是艰苦的，但是是有意义的。2008年以来，22名自治区直属各部门干部有幸成为宁夏挂职干部到本省各县市区，县市区领导大胆放权，给了挂职干部很大的锻炼空间，收获颇多。
一年对来自上级机关的挂职干部来说时间很短，如果自己不主动投入工作，加上基层干部对自己又客气，那就会成了“你当客，我做客”，一事无成。为此，从进入新的岗位开始，就应迅速转变角色，淡化身份差异，学会将原来的职务“挂”起来放在一边，对过去的工作成绩，不炫耀、不自夸，将自己完全下放到基层，努力以实际行动，迅速进入角色，不计位次尊卑，不言待遇差距，不图面子虚荣，只图增长才干，力求所做的事业有发展，开创工作新局面。毛泽东有句名言：我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要和那里的人民结合起来，在人民中间生根开花。挂职干部到基层的第一项任务，就是要迅速融入到集体之中，与当地班子成员打成一片，与基层群众增进了解，做到情感相融、同甘共苦，全身心投入，敢于展示本色。我刚到银川时，正值宁夏五十大庆，时间紧任务重，容不得自己想太多，在没有熟悉的时候就很快投入工作，最简单的办法就是自己每天早早到所辖地的大街小巷转一圈，了解那里的环境卫生好环。如果等区委政府领导给自己派工作，就等于耽误工作，把自己当成是真正的领导干部，主动工作、积极工作，很快适应了工作，并圆满地完成了阶段性大庆各项任务。
挂职干部的身份和基本职责就是协助，必须摆正位置，正确处理好协管与主管的关系，做到尽职不越位，协助不惜力。首先贵在“做”。“做”，就是做事、干事，这是前提和基本要求。要把基层当作自己的家，把自己看成当地干部的一员，不管是分内还是分外的工作，不管是协管还是主管之事，只要有益于事业，都要乐于出主意、尽力去做事，在实践中砥砺意志，陶冶情操，改善民生，促进民和，确保民安。其次重在“协”。“协”，是本分，是姿态，也是水平。对容易解决的问题要积极动脑筋、想办法，协助解决好；对困难和问题，更要主动上，不能看到问题不开口，遇到难题绕道走，复杂工作不插手。其三慎对“功”。应甘做配角、甘当无名英雄，有“待到山花烂漫时，她在丛中笑”的胸襟与气度。懂得成绩归功集体，荣誉属于团队的道理，决不可揽功诿过，好事言必有我。因此，要善于施展个人本领，敢于反映真实情况，勇于坚持正确意见，大胆尝试、努力实践；要不怕暴露自己的不足，不怕影响自己的形象，不怕工作中出现难以避免的失误，敢于“露丑”甚至出丑；要敢于向自己的缺点和不足开战，在干事创业的同时，努力克服自身的不足。
尺有所短，寸有所长。挂职干部不能自视从上而来，水平甚高，好为人师，更不能俨然以上级机关的代言人自居。要谦虚好学，更要在行动中拜领导、同事、群众为师，在实践中经风雨、见世面，增见识、长才干。特别要在有限的期限内实实在在地补上几课：一是补对基层状况不太了解的课。挂职干部虽然有上级机关工作经验，但很多同志平时工作性质相对单纯，生活阅历也比较浅，缺乏对基层情况的深刻了解，这就需要深入进去、潜心研究，为以后的工作打下基础。二是补自身工作经验不足的课。要在相对艰苦的环境中，经受基层具体工作的锻炼，努力提高把握形势、驾驭全局、分析处理复杂问题的能力。三是补对民情隔膜的课。少数同志长期在上级机关，积以时日，会对民情民意渐形隔膜。这是十分危险的，也是挂职干部所要解决的重要问题。为此，应坚持以民为本，真正深入到群众之中，与广大工人、农民、知识分子交朋友，感知民众疾苦，倾听民众之声，解决民众之忧。比如创业工作，首先要通过调查研究，知道他们的创业意愿，存在的困难，年龄、性别、现有的技能掌握程度等，分类分层次掌握他们的实际情况。挂职干部具有在基层锻炼而又和原单位不完全脱钩的双重关系，这是可以互为依托，为基层办实事的重要资源。这就要求挂职干部要充分利用上级机关优势，量力而行，同时也不能单纯以提供多少资金物质帮助为标准，制定一个中长期帮助规划对基层更有必要。基层同志要理解挂职干部，不能给他们过重的压力，更不能以争取到多少财物论英雄。挂职干部也不必背这样的思想包袱，“尽吾志而不能至者，可以无悔矣”。要努力发挥桥梁、纽带作用，将原单位与基层紧紧挂起钩来，建立通畅的上下联系渠道，使之成为帮扶对子、调研基地，将一个人的挂职锻炼、社会实践，变为上级机关与基层单位良性互动的契机，让更多的同志有机会了解、认识、帮助基层，努力扩大干部挂职锻炼的效果。
挂职干部由于岗位的特殊性，应服从集体领导，维护一把手的权威，不越权，不添乱，不拆台，与班子成员真诚相处，光明磊落，以德服人。生活上要简，发扬艰苦朴素的作风，理解基层的难处，不依恋上级机关相对较好的工作、生活条件，注意向基层干部看齐，工作、生活上不提特殊要求。廉洁上要严，始终保持清醒头脑，绷紧拒腐防变这根弦，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，不降格以求，不放松自我，在想干事、会干事、干成事、能共事的同时，切实做到不出事。
挂职干部的任期相比较而言是短期的。时光稍纵即逝，应珍惜时间，把握时机，发奋有为，增长才干。要克服临时观念和短期行为。一个有作为的人总是时间的主人，总能把握分分秒秒，在相对短暂的时间内做出一番业绩。挂职干部应克服“镀金”思想，坚持短期锻炼长期打算，安下心来，从每天做起，多做“添薪”之事，多练“补台”之功，既不急功近利，也不消极无为。要制定切实可行的目标和具体的“时间表”。挂职锻炼要想有所收获，必须明确熟悉了解基层、增进与群众感情、努力多办实事、提高工作能力这个目标。日计有余才能岁计有功，要有“起而行”的日程安排，自我激励，只争朝夕。
