梅花香自苦寒来：陈俊愉传目录

《中国文化知识读本·第一贪官：和珅》以优美生动的文字、简明通俗的语言，图文并茂的形式，讲述了和珅的一生。

20岁的面容是与生俱来的，30岁的面容是生活塑造的，40岁的面容是我们自己负责的。可可香奈儿的单身宣言：假如终其一生，找不到最合适你的另一半，不要懊恼，更不用沮丧，冥冥之中，一定有个更大的使命在等待你——老天必定会赋予你特殊的才能，让你专注自己的特长。做出一番对全人类都更有裨益的事业来。婚姻反而会把你变小。所以，单身时请珍惜，发挥自己最大的能量。一个人，照样一生精彩。

20几岁，初涉世事，没背景，没经验，没银子，没平台……如何成功？本书是一部求生、求胜的公关必备心法，是为你迎接辉煌30岁而准备的人际战略。

她们的地位高高在上，她们的命运充满悲情，她们美丽倾国，红颜绝色。但皇权宠爱，总不能集于一身，于是，争权夺位，攻伐杀戮，贪欲享乐，淫乱宫闱……这些上苑桃花，帘后主宰，让自己的名字，与帝国的风云记入了青史。本书选取了中圈封建史上最为突出的十四名后妃人物，让她们重新以崭新的面貌呈现在读者的眼前，让大家重温那一段段历史、一桩桩往事……

《世界名人成长历程——叱咤风云的军事家（1）》本书分为圣马丁、安东万·约米尼、左宗棠等部分。

尽我所能，懒我能懒！我挫，但我不矮……我穷，是因为我懒……颓废的我，只喜欢坐顺风船、发横财，一夜暴富，怎么可能拼了命地去奋斗！！如果有一天我奋斗了……那一定是在做梦！

。神界最高主宰“天帝”为了摆平战争，派了四位神将来消没蚩尤百里赤夏在千钧一发之际，对魔神使出了上古封印。四神化作光团将蚩尤紧紧的束搏在魔山。从此，六界得以安宁。500万年后，四位神将诞生在了各个六界里，魔神即将苏醒，统治六界的野望也将苏醒。人志人神人魂入梦入影入幻

坑爹地有一张与古人相同的脸，艾文苦逼地成了最卑微的奴隶。冷酷无情的少爷无视她的存在。纨绔暴戾的少爷视她为眼中钉。放浪不羁的少爷瞧着她像玩物。时光机丢失，风流邪魅的少爷威胁她做棋子。艾文不禁仰头十四五度望天：姐就是那样好欺负的。本文纯属虚构，请勿模仿。

2149年12月10日，整个太阳系的θ角成14．8度，这一天：太阳系的所有行星在星空中连成了一条直线，一道神秘的星门在太阳系上空洞开...为了纪念在这一天死去的100亿同胞们，人类把每年的这一天定为‘原罪日’...受到X射线辐射后的地球，表面体积足足扩大了7倍，无数的昆虫、植物、动物以及人类开启了一场进化之路...而我们的故事，发生在新纪元107年，也就是末世来临一百多年后...

澜枫国3205年，天朝内暗流涌动，蓄意待发，天朝外人心惶惶，担惊受怕。却有一人云淡风轻，翻手为云覆手为雨，在温柔笑语间执天下于指掌，料人心于细微，谁是谁非，了然心底，可惜天妒英才，他身负顽疾，命不过两三载而立。原想凭此安然自终，却不料悄然遇一王府庶女，一见倾心，二见情深。也许事事顺必一事不顺，此事并非能为他所愿，她被迫踏上一条后宫之路，怕难复返。四面欺压她再难立起，皇上只好奇却并不珍视，她病入膏肓。他以御医之名前来看她，表明心意。她自那日起渐渐情愫暗生，定决心欲出宫却难脱皇上之手，他于心了了，冰眸一闪，自知计划已然开始，天下不知谁人手？转瞬以天地万物为棋局，开启一场惊心动魄的对弈。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

一个被称之为光芒与玫瑰的时代：上古世纪！神与英雄、征服与守护、未知与探索、传统与创新是永恒的主旋律，爱恨交织、毁灭与拯救时时刻刻都在发生……浩劫开始的那一刻，万千世界的生命寻着先驱的脚步纷纷踏上最原始的大陆，寻觅世界的起源，烽烟战古，开启史诗般的上古世纪。

两年的沉寂，曾经的畅销小说作家年近三十却依旧我行我素的生活重新以作家的身份开始，却从小说作家成为了综艺作家……韩娱小说……新人新书，求支持。

大概就是一个孩子到处走来走去然后而越来越强越来越厉害的一个故事。

以人为本，促进个人价值的最大化发挥是实现组织持续创新的关键。本书从人是管理的核心入手，紧紧围绕着工作环境中的员工，循序渐进地以个体、群体和组织三个层次展开对人及人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。本书根据心理学理论提供了实效性的训练，将工作情景中的管理者与员工的内隐心理与外显行为改善有机结合为一体，以创造创新型组织。本书的重要特色在于全面考虑组织中人的各类心理表现，既从管理学的视角来揭示心理预测行为，又从心理学的视角阐述人的心理微妙变化以及在组织和群体中的心理与个体心理表现的不同，是从管理学和心理学两个角度来阐述心理与行为的。