蜜宠甜妻：老公，请过招！目录

倒霉女学生偶遇人鱼族高富帅，本以为是一场跨种族的浪漫爱情的开始，没想到却是一段被人鱼支配的苦逼的生活的前奏，看蒋渔如何在人鱼的压迫下翻身当家做主人的吧！

我陪他度过了最美好的青春年华，我瞒了所有人继续喜欢他，只是为了能站在他身边更久一些。众里寻他千百度，暮然回首，那人却在灯火阑珊处，有些人终究得留在最美好的青春，作为孤独时坚强的依靠.大概我们一生都会遇见两个人，一个惊艳了时光，一个温柔了岁月，可最后我们都只能跟一个人厮守终老。陈均是我同窗四年的大学好友，每天都按时送早餐牛奶，帮我逃课，做着男朋友做的事情，大学毕业那天，他捧着鲜花向我缓缓“叶梓，毕业快乐，今天是我们认识的第四年，在未来的第7年，第10年，甚至一辈子，我都希望能在你身边，照顾你爱护你，如果你愿意，可以嫁给我吗？”我依然记得那天陈均的认真，小苑的不辞而别，还有，许胤怀里的女人

所有人都知道沐诺一和夏芊诗是铁在骨子里的“好兄弟”，可是当夏芊诗神秘失踪，再次回来后却性格大变，仿佛夏芊诗那里，沐诺一变得并不重要了，这让一直在福利院长大的沐诺一备受打击，所以她决定，好好调查一下夏芊诗，看看为什么她失踪了几天就变成了陌生人呢？却不知，这背后有着一个巨大的阴谋，真实身份的水落石出，组织里年轻帅气的长老，神秘俊美的少年，两种性格的夏芊诗，以及自己拥有的超能力，而这，都与沐诺一有着息息相关的联系，且看二货傻白甜与双重性格女“神经”是怎样蜕变的！

生存还是毁灭，这是个问题。如何选择，同样也是个问题。

不知道你的青春有没有出现过那样一个他，一个让你刻骨铭心，又爱又恨的他。兜兜转转，她又回到他的身边。可是这一次的他，变得让她陌生…霸道、腹黑像是他的专属词“苏沫，我给你三分钟马上回来！”“苏沫！你是要笨死么”还有，那不同的专属于她的温柔…独宠…“乖，你还有我。”“苏沫，我…爱你。”她仿佛要溺死在这布满温柔的大海里。1对1超宠文，木啊

青春里的成长故事，总是在黑夜里勾起我们内心最深刻的回忆，触动灵魂深处的纯净。青春流年里的少男少女，每一个都是长着翅膀的天使。他们曾经的快乐，忧楚，又有几个人能够理解？在那些年追梦的路上，又有多少羁绊和挫折？那些曾经的感动和温暖，又有谁给过？……谨以此书，追忆那似水的青春韶华，引发你内心强烈的共鸣！

紫月大陆，血脉衰败，仙者稀少，武者横行。远离仙道武道的村子之中，原本靠着打猎打铁生存的小铁匠，因婚姻受阻，意外的踏上了修行之路……

他是全能教练员。他叫李一航，在天才最多的那一年，他的十几个弟子们，统统成了世界冠军。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

前世，屠凤栖为四皇子鞍前马后，却落得个死无全尸的下场！家族尽灭，就连自己那尚在襁褓中的孩儿都被剥皮挖心，死相惨烈！重回豆蔻，她势要这朝局震荡！骗她害她欺她之人，她一个都不会放过！渣女来找茬，让她有来无回！渣男想强娶她，先问你皇叔答不答应！传闻大昭战王，杀戮果决，冷血无情，却偏偏对屠凤栖温柔宠溺。她一身火红长裙，手拿长鞭凌空一甩，笑的娇俏明媚：“战王舅舅，要么娶我，要么死，你选哪样？”

在A市生活了整整20年的大二学生鹿雪，在她生日那天，莫明其妙穿越到到盛时期，代替了因病去世，即将入宫的一代女帝—武则天？深宫险恶，人面兽心的贵妃，攻于心计的淑妃。在登的帝位的路上，历经艰险的她，能否坐拥天下？

都说路边的野花不要摘，可要是野花自己掉在大路中，那就不捡白不捡了，或许洗洗捣捣，还能有大用途呢。可要是野花不是大白花，而是小毒花，那能捡吗？懒小丫叼着草尾巴趴在草丛中，偷瞄着被一群人围攻的白衣小美童瞬间腾空一个旋转，一群人立马变尸躺，小美童落地摇晃着小身板没几下，立刻歪倒在了大路中，这捡还是不捡呢？黑珠子转了转，眼冒金光，身子抖了抖，捡了，可不就发了。于是，懒小丫扛起小美童，开始了她的发财梦。(本文纯属虚构，请勿模仿。)

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周防是个普通高中生，某天发现家里的镜子可以联通异界，他可以坐在镜子前面跟异界的人交易。偶尔被当成阿拉丁魔镜，辅佐战败国的公主，让她成为女王；偶尔被当成镜灵，指导废材少女成为武林盟主……从此在无数世界扬名立万，走上人生巅峰，成为被众人争夺的幻想级宝物——镜子哥！【大雾】！

本书分别从激励目的、激励程度、激励时机、激励方式、激励沟通等方面，选取了激励管理中的81个典型行为，按“问题界定 案例解析 实践指南 管理提升”四个模块，深入浅出地对员工激励工作中的81项管理行为进行了解析，并辅以漫画、情境、案例等表现形式，让管理者学会如何能最大限度地激活每一位员工。本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源 管理相关专业师生使用。