青春的记忆（最受学生喜爱的哲理美文）目录

本书利用与学生交流的形式，娓娓动听地向学生讲述写作方法和写作技巧，使学生伴随着心潮的涌动，产生思想、情感、美感和良知，从而达到有话要说、要倾诉，要宣泄，要呼喊，要笼万物于笔端，以展现自我和实现自我，从而意到笔随地挥洒笔墨，体现创造性写作的欢愉。

本书在内容上注重鉴赏方法的介绍和审美能力的培养，追求理论与实践的结合，选取了名家名篇作为经典鉴赏实例。选文贴近高职学生的特点，在注重介绍中国传统文学，展现中国优秀文化精神的基础上，努力做到严肃文学与通俗文学、古代文学与现当代文学相结合，对外国文学也有涉及。在形式上采用了“理论知识”“作品示例”“讨论探究”和“拓展阅读”，部分作品增加了“辑评”。“理论”部分简明扼要，条理清晰，便于学生掌握；“示例”部分经典而生动；“探究”部分激发兴趣，让学生有话可说；“辑评”“拓展”部分让学生课堂得法，举一反三，相关篇目、不同观点举证链接，课堂内外融会贯通。

地球奥秘是无限的，科学探索也是无限的，我们只有不断拓展更加广阔的生存空间，发现更多的丰富宝藏，破解更多的奥秘现象，才能使之造福于我们人类的文明，我们人类社会才能不断获得发展。为了普及科学知识，激励广大读者认识和探索地球的无穷奥妙，我们根据中外最新研究成果，特别编辑了本套丛书，主要包括地学、地球、地理、海洋、探险、失踪、灾难、灭绝等方面的内容，具有很强的系统性、科学性、可读性和新奇性。

本书是献给尊重科学、学习科学，创造科学的青少年的一份礼物。过去培根说：“知识就是力量。”今天我们说：“科学就是力量。”科学是智慧的历程和结晶。从人类期盼的最高精神境界讲，朝朝暮暮沿着知识的历程，逐步通向科学的光辉圣殿，是许多有志于自我发展的青少年晶莹透明的梦想！

《实用一生的语言精华丛书：校园实用经典趣味成语》是一本科普类读物。歇后语、座右铭、格言等无疑都是一种浓缩的语言精华，可能经过千百年来人们的不断提炼和传承，才得以流传至今。《实用一生的语言精华丛书：校园实用经典趣味成语》主要内容包括趣味成语的语言精华。集趣味性和知识性于一身，可以作为广大青少年朋友修身养性、努力学习的一个指路明灯。

糟！末世来临！肿么办！丧尸肆虐，无恶不作！骚年，快来拯救吧……（已建群，群号:491175299）

本书收录了人文大师柏杨先生论述人生、情爱、成功、智慧、处世、情怀、精神等方面的文章。

想救人吗？来学医吧。想杀人吗？来学医吧。想泡妹纸？也来学医把。掌握亿万家财、无上权力又如何？我，能够掌握你的生命。医生群：84592230

被老妈扫地出门的苦逼应届毕业生...莫名其妙被一家知名演绎公司招聘入职...面对各类形形色色的巨星...瞬间不知所措...不过...刚来就被分配到最难伺候的大明星手下当小助理...看来日子不好过啊...不然为什么公司每个人都一脸同情的看着我？！....5555555....

张心尘本为一平凡小子，本应过着平凡的日子，奈何世事无常，在一次变故之后，他开始奋发努力，后终有所成，平内乱，荡外敌。且看他如何位临巅峰！

他没有炫目的绝招，也没有华丽的装备，能够拿得出手的，咦拍砖？诶爆樽？这是要抛沙还是扔石灰，错了错了这是用来增加火属性的辣椒面，空间农场自己种的；他拳打大贪，脚踢纨绔，就他一个穷种地的？行？对对！只因他的角色职业是流氓系。农民工兄弟喊他大侠，纯情小女警伴他圣驾，他是混混界的拳霸，是杀手行的奇葩，纨绔让他駡，他种地又种花，做饭加芝麻，品一口灵茶，说一下脏话，他专杀人渣，稀罕救傻瓜，为了一声八嘎，他炸了人家铁塔，他是侠圣任侠，江湖人称枣泥麻饼，小农拳霸任大虾，丫嘛。

在最美好的少年时光，因为遇见了你们，生活变得不一样了。如果大家喜欢看曦曦的小说记得加曦曦qq哦。

本书属于赏析性的通俗音乐读物，介绍评析了20世纪一百年间中国作曲家创作的九十多首优秀音乐作品，包括歌曲、小型器乐曲和交响乐作品等，按年代分为五个时段，并对作品的时代背景，创作历程、作品结构和音乐风格等方面作了深入浅出的分析、评介。本书文字通俗易懂，面向广大的专业和业余音乐爱好者。为了便于读者深入理解作品，书中还配有作曲家珍贵的生活照、手稿等大量图片。本书对了解20世纪中国音乐史大有裨益，亦可作为音乐评论爱好者的入门读物和范本使用。

相信有很多人喜欢日本动漫吧，当然我说的是女孩，男孩也不除外，我写这本书纯属是个人爱好，说一下内容吧，大致是讲的一名女子穿越到家庭教师里，她可以变出那个世界没有的奇怪的药丸，雷同于死气弹，分好几种。到那里的时候就变小了，但没有像里包恩那样被咀咒，不过药丸可以让她每天变回原来的样子，但她觉得这个样子也不错，所以没变过几回，唔唔，就透露这么多吧

管理是一门艺术，一个团队的成功，很大程度上取决于管理的成功。管理到底是什么？杰克·韦尔奇说，管理的实质就是解决问题。不错，管理是一种追求或取得成果的职业。如果一个企业不能创造经济价值、不能为员工带来幸福、不能对投入的资源产生合理回报和可持续增长能力、不能满足相关利益方的合法权益，可以肯定地说，这种管理是失败的。