余耕

人类的历史与魔法的历史紧密联系在一起。瑞德，一个特殊时代应运而生的传奇。探寻着魔法世界的奇妙，追求着埋藏在历史长河中的真相。是追逐虚幻无影的旧日荣光，还是沉沦于现实的繁华多彩。

冰冷的心由我来暖孤独的生活由我打破暖心人

她是纯良的小白兔。第一次见面，他说：“今晚，我要看到你在我床上。”可当她洗白白躺在床上等他的时候，他又说：“你怎么这么贱？”你究竟要怎样啊总裁大人？不是你威胁我必须来吗？他一定要报复她！这个胆敢出卖他的女人，竟然还敢回来，竟然还敢嫁人生子……他一定要她付出代价！等等，她生的孩子是……他的种？很好，女人，你逃不掉了！

何以正？何以邪？当笑万物如刍狗，谁能翻云覆雨，谁能主宰天下，爱恨情仇，何人沉浮?尘缘未必终成恨，本故事开端从一个边临小镇说起

虽然我上学的时候头上戴花、经常打架、抢过山贼、当过和尚、还殴打过皇子......但那都是小时候的事情了。现在的我是：断崖处，雪儿希望来世你依然记得我；兄弟们我回来了，可还记得我‘炎神炔’的化形。且看我如何带领烟云儿郎打破你牺牲武者来换取长生的幻想。本故事纯属虚构如有雷同纯属巧合。

异界之内，你我群战。大陆之巅，我却独守。怎奈此生不凡，我欲逆天，何人敢拦。

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

我希望大家看完这本书后，请大家不要忘记你当初的梦想，坚持不放弃，就算你曾经失败过，沮丧过。

尘归尘，土归土，道法自然。这一切的一切，都已经结束，没有什么，可以再留恋了，黑暗之中，传来一人的呢喃“我，爱她，忘不了。”

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