独爱汝，夜未央

另一个世界里的地球大陆上，有一个名叫多普斯的大陆。女孩莫莉是墨尔多学校的一名学生，她将会谱写怎样的故事呢……

危机四伏的鬼打墙，离奇的死而复生，身手恐怖的灵猫，神秘的老赵头，凶猛的巨蛇，深藏乡村的怪闻奇谈，这一切是天灾？还是人祸？一切尽在《闹诡》……

所写的一切只是我个人对中国神秘事件的猜想，当中包含一些真实发生的事件，但只是套用其名，其中所记内容并非事实，如有雷同纯属巧合。

“你的废话说完了没有！现在究竟该怎么办！”一只男鬼变成一把剑，已经够奇葩的啦！更奇葩的是这把剑还会说话，而且说的还都是各种欠扁的话！“怎么办！砍它啊！”“呼~！”双手紧紧的握了握手中的古朴长剑，宋玉灵眼中出现了一丝坚定！接着再也没有任何犹豫，双手紧握着手中长剑，以力劈华山之势朝着猛鬼砍去！“姐啊！您老握的是剑，不是刀！”望着这白痴女人以风华绝代之姿，劈出这有去无回的一刀，傲娇男鬼的心在淌血！见这万古流传的一刀劈来，猛鬼想也没有多想举起自己的手臂便想要格挡。长刀~错了！长剑在空中划过一道剑芒，剑身与猛鬼手臂接触的瞬间，猛鬼的整这手臂被长剑轻易的斩断！

看完不信你不笑，这是一个扯淡的故事，大家笑笑看看

有一种爱，穿越时光，历久弥新；有一个人，惊艳了你的青春岁月，从此人生路上如影随行，不能丢下，无法忘记。守住一个城市，也只因爱一个人。“心头陡生怜爱意，自在惊鸿一瞥中。”那年校园高大的榕树下秦清初见顾凌峰，那个清俊冷漠的男生就这样无声无息地闯入她的视线。浅喜深爱，时光流转中，她爱上了这个才华横溢，如太阳般耀眼的男孩！高考后，顾凌峰家中突逢巨变，不得己背弃了曾经的誓言，毅然报考了军校，从此一身戎装，远走他乡。再次重逢时，秦清成了军区医院的外科医生，彼时顾凌峰已经是大名鼎鼎的独立团的团长！这段曾经青梅竹马，刻骨铭心的爱恋，如今又将何去何从?曾经的不告而别，痛彻心扉的伤害，如今又将怎样面对?

一个换有严重失眠症的大集团董事长的儿子偶然间从一个气功师傅那学来了一套入眠之术，据说可以让人进入超深度睡眠。一个权世滔天的太子偶然间在白驮寺大佛像前进入苦海之中，两个原本命运毫无关联的人都因此连结到了一起，跨越两个位面的灵魂交融，一个笑傲浊世间的一代奸雄在此因缘际会之下诞生了。

林归，原本是家族的一个弃子，因为修炼天赋太差，使得修为一直都停留在二星武徒境界无法提升，也就因为这个原因，使得林归被家族成员百般刁难，废物林归之名传遍四周。后来一个偶然的机会，林归得到奇遇，获得逆天功法《万法不灭诀》和超级神器十方天鼎。从此以后，林归霸气的人生开始展开，修炼最好的功法，泡最靓的妹子，剑指苍穹，脚踏诛天，一路高歌猛进，战乱域，战大陆，成为大陆的武道至圣，而后飞升，九天神界，唯我独尊，一路战杀，最终成就绝品战尊。

一次原本惬意的出游，使得混吃等死的小混混罗北跟卫胖子两个人，陷入一个诡异的漩涡之中。明明是罗北亲手下葬的方驼子，却原来是一座空坟，方驼子到底是生是死，人在何方？为什么方驼子的来历，众说纷纭，无一定论！原本是一母兄弟的陆、梁两家，到底谁摧残了谁，明明两家势如水火，为何却又互帮互助？噬魂、冰火潭、忘忧花，是真是假？两家都有一个共同的目的，但谁又知道陆梁两家的目的是什么？陆盈盈、梁雪景两个女孩子，一个有情，一个有义，是都喜欢罗北还是都在利用罗北？拨开迷雾现青天，守得云开见月明，到头来，揭开冰火潭、忘忧花的底，竟又陷入一个更大的谜团。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

tfboys三人和三个女生在重庆相遇，相处，相爱。从假情侣到真爱人，历经千辛万苦。但，真的会有一个美好的结局吗……

重回秦末，成为乱世土匪。乱世土匪盛世王，天下谁人可称王？且看苏亢收美人，纳良将，聚谋士，与刘邦，项羽争夺天下霸权.........

假期结束前的最后一个夜晚，七名学生相约于自习教室。萧秋为了寻找被自己逼走的复读生，在黑暗的教学楼里一间一间搜寻着。最终他在一间半开着门的教室里发现了倒在血泊中的复读生。然而当听了萧秋描述后来到现场的林时雨并没有在教室里发现尸体。难道是尸体自己移动？之后更让人惊奇的是案件的场景和罗强小说写的内容一模一样，是故意而为之？还是彻底的模仿杀人？最后到底还会出现多少牺牲者。。

二十八年的痛苦，换来重生一次的机会。是权谋天下，还是富可敌国，我通通都要！

本书分九章，内容包括：“员工心理辅导：企业发展的精神支柱”、“员工心理疏导：小问题会导致大损失”、“解开性格偏激：让员工养成良好的工作习惯”等。