综漫之闪耀的光辉

那个站在巅峰的身影！那个为了守护而变得嗜血病态的身影！那个为了她一个人愿为世界为敌的身影！就是他！回来了！

罗天是一名宅男，因为一次电脑事故导致意外获得了可以在动漫和现实之间的二次元穿越系统，从此，他的人生变得有趣了呢！《火影忍者》《学院默示录》《东京食尸鬼》《海贼王》《七龙珠》

周古，一个典型的宅男，生活费靠着爸妈的抚恤金维持生活，由于上学的时候就不爱与同学说话，再加上平时喜爱看末世小说看到了人的贪念和恶劣的本性，于是他非常不喜欢这个世界，也养成了今天这样冷酷的性格，他在睡觉时意外穿越到了海贼王的世界，看他今后如何叱诧风云。

以手中的刀为名，守护我的亲人。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－不是仙人，群殴也会受伤。合理YY，女主唯一，不11。

他，原本是赛尔号中的王者。结果犯了错，被天神打去人间，现在，他又回来了！暗黑都想把他黑化，结果会是怎么样了？他还有一个伙伴。她又叫什么呢?都从这里看到……

黑暗圣祖在人族的帮助下统一了第七界圣光界，光明圣祖死亡，代表光明力量的光明圣玉“永恒光明”消失不见。黑暗圣祖没有遵循事先的诺言，把第五界交由人族统领，而是把所有人族迁移到下三界。人类由于自己对光明圣祖的背叛遭受了惩罚，成为下三界血族、狼人、恶魔的奴隶。心灵的黑暗导致生存的黑暗。过度的贪婪最终化为破灭的泡沫。一千多年后，在第七界的阴霾大陆上的慈济堂中，一个婴儿横空出现。在黑暗的世界里挣扎着前行

本书从八个方面对宽容进行全面的阐述，行文流畅优美，语言生动细腻，深入浅出。全书精心挑选诸多案例，既汇集了古今中外名人的智慧，又延伸至普通百姓的日常生活。以事例说理，条分缕析，详细阐述了如何学会宽容，以理动人。相信该书会让读者在尘世的喧嚣中蓦然聆听到生命的真谛，得到心灵的净化和情感的释放，用心体会到人世间最美的乐章。

他们曾经缱绻相爱，她却因一个不能说的真相，被逼与他分手，远赴美国。五年后，她因为父亲即将破产的公司回国见他。他脸庞坚毅，冰凉的手指浅挑起她的下巴，“让我放过黎氏可以，我正缺一个听话懂事的人！”她想也不想的拒绝，可惜薄先生想要的，谁都在劫难逃。在他眼里，她依然干净如初，却在亲眼见到一个五岁的混血小男孩扑进她怀里喊她妈妈的时候……那天，他将想要逃跑的她逮回，骨节分明的手指捏着她的下巴，“说，孩子的父亲是谁？”她紧闭着双眼，咬着唇一言不发。他冷笑，“黎曼，你还真是下贱！”那一夜，他的狠戾，她终生难忘……

本书综合国内外的最新研究成果和最新解密资料，在有关专家和部门的指导下，以第二次世界大战的历史进程为线索，贯穿了大战的主要历史时期、主要战场战役和主要军政人物，全景式展现了第二次世界大战的恢宏画卷。

太极生两仪，两仪生四象四象生八卦，周而复始，合而为一，是谓千机受鬼气贯体之人，注定逃不过命运的操纵，但是无形中却有了反抗命运的基础和命格，意外练成通幽鬼体，却也不得不面对无尽被吸引的鬼物，当命运即将被摆脱之时，却从千机谱中发现...........只有继续不断突破桎梏，破解一个又一个被安排的命运.............。

她是现在最年轻有为的警察，可是天嫉才人，她被自己的上司上司加男友嫉妒而冤枉乱法处死，穿越到了魔魂大陆这里以武为尊以强者为王，原主本天赋异禀，可被人陷害，成了废物，哼！今非昔比，看我南清雪如何虐待天下负我之人！

宁青春一直想创造出一个属于自己的服装品牌，实现自己的梦想。纪羽枫蒂临大学的学生会会长，M.R公司的总裁。…“宁青春，你考虑好了没，答应做我女朋友的事？”纪羽枫俯下身把她蜷缩在怀里。宁青春双手推开推着他的胸膛，满脸通红地应道“我…我…唔…”纪羽枫没等她回答直接吻上了她蜜桃般的唇。

江点错，药王谷蛰伏数年，只为了手刃变态老头子。一朝出谷，冷情，是她的代言词。炼丹？日常小菜而已。杀人？不过是小小的游戏。什么？当年狠心把她扔到药王谷的父王不是亲爹！！还被断定终生无法修仙！！这一切都没关系。炼丹术大成，随便几颗药丸引得无数英雄修士尽折腰。练得出神入化的轻功和极致的速度，一手金针更是玩成了一朵花，照样在这个大陆横着走。什么？老娘在另一个世界？划虚空掏出来不就得了。完事后某女一阵炸毛。尼玛？又不是亲娘，到底是要玩哪样。少女左手利刃，右手纤华，斗老爹，练神丹，修绝技，破虚空，挡我路者……姐不喜欢杀戮。

前世她因爱痴狂，为他付出一切却落得个家破人亡，父死兄残的下场；重生后，她步步为营只为弥补以前的过失，却不料前世对她不屑一顾的那人竟然自己凑前过来，那也就别怪她心狠手辣了......这是一个女主重生远离渣男，渣男表示虐着虐着也就习惯了，不仅转化为忠犬，还因为得不到爱的回应黑化？的故事吧

本书内容包括：企业与社会的人力资源、现代企业人力资源管理、现代企业人力资源管理的基本理论、人力资源规划与战略、人员招聘与选拔、人力资源配置等。