东临医妃传

她是北辰王府唯一的血脉，却背负不祥人之名，人人避之而不及。可一转身，她是毒医无双的鬼医，人人皆想拉拢。身负父兄之仇，一朝风云骤起，杀机四伏，她一人一银针虐小人，震苍穹，风华尽显！不祥人又如何？桃花开遍众男求娶，然而就被某人尽数掐尽！他是太子，绝色妖异，看似荣宠尊贵，却只是一只挡祸的棋子。他一路相随，为她遇神杀神，倾覆天下，血染江山，只宠她一人。

明明在KTV唱歌唱的好好的，怎么一觉醒来就发现床和周边的一切都不再现代化了？难道是自己喝太多了产生错觉了？猛的掐了下自己才发现原来这一切都是真的，自己居然穿越了？？？太不可思议了！等到回个神来才发现自己居然在这个年代才16岁居然都已经嫁为人妇了，想想大好的青春就这么没了，夫君居然是太子爷，可惜从成亲到现在都没见过自己的男人一面就被府上的侧妃夫人活活折磨致死.............

皇后有孕，钦天监言霸星出世，当生天下之霸主。皇后生下一位公主，又有女主之预言。小公主命运多舛，她能否真正获得最后的成功......

她是天赋异禀的第一炼药师，却惨遭渣男贱女联手欺瞒害死，一朝重生，成为人见人笑的第一小废物。他是恶名招彰的恶魔黑帝，清冷孤绝，腹黑无耻，却唯独对她另眼相看。他步步设套将她引诱，假装无意实则良苦用心。某日，他将她成功诱拐入怀，含羞道：“日后我就是你的人了。”

缘不知所起而一往情深是真实存过的一段记忆还是只是梦一场真亦假时假亦真

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

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当一个现代杀手之王穿越到这个世界。是隐匿，还是崛起。一场血雨腥风的传奇被她改写。一条无上的强者之路被她踏破。修斗气，炼元丹，收兽宠，化神器，大闹皇宫，炸毁学院，打死院长，秒杀狗男女，震惊大陆。无止尽的契约能力，上古神兽，千年魔兽，纷纷前来抱大腿，惊傻世人。她说：在我眼里没有好坏之分，只有强弱之分，只要你能打败我，这世间所有都是你的，打不败我，就从这世间永远消失。她狂，她傲，她的目标只有一个，就是凌驾这世间一切之上。三国皇帝，魔界妖王，冥界之主，仙界至尊。到底谁才是陪着她走到最后的那个？他说：上天入地，我会陪着你，你活着，有我，你死，也一定有我。本文一对一，男强女强，强强联手，不喜勿入。

自己遭人暗算，成了一缕残魂，付在了白家的二子身上，可重生的自己却丢失了所有记忆。白家二子，白朝凌却是个天生的闭脉者。自己发誓一定要将这具身体修炼好，为自己报仇，不惜任何代价。当自己找回丢失的记忆时，原来.....

他本是受宠皇子，无奈被人所害，只能装疯卖傻。长姐本和他有婚约，可长姐不愿嫁这痴傻之人，她便成了替代品嫁给他。第一次见他，她觉得，这人真是傻的让人心疼。为了他，她学会了杀人，做生意，最后从新帝那夺了本该属于他的皇位还给他。他告诉她，他并不傻，给了她皇后之位，可帝王的宠爱又能有多久？

两年了，她的边冉终于回来了。她愿意为他放弃此生信仰，愿意为他视死如归，只为博得他的欢喜，为少年当初那干净而明媚的笑容。刀山火海，万死不辞。“边少，这次的S级任务还是安排韩小姐是么？”“嗯。”一个字，冰冷无情。“可边少，这次的任务……”“你们走她前面挡子弹。”“……”mmp！————————————————“边冉，我想退出。”“嗯？X可不是你韩熙雅想退就退的。”“我知道，我已经想好了，说吧，最后的任务是什么。”“把证领了。”“……”wtf？

9000世纪的世界，人类已经征服宇宙，宇宙科技研究协会在宇宙十大废墟中，发现的金玉手镯，竟能够进入游戏《天灭》，而在这个游戏中，人的身体素质也会随着等级的提高而提升。这时，宇宙污染导致人类难以生存，资源也已经无法持续发展，人类开始向《天灭》求生。唐敬，一个孤儿，生活一个叫做地球的行星，当他进入这个游戏，神秘的身份，两倍的属性，超越3s的神秘任务，为了变强，他立誓要登上巅峰。

一位贫穷的女孩，因为是万年一遇的命运之女，成为了大神，并遇到了让她倾心一恋的男人，她渐渐拥有了坐骑，丹药，功力，装备，成为神州最强！走上逆天之路！

某一天，艾利普斯学院废材“D”班在第三年赢来了他们第十四任班导。黑发黑眸死鱼眼，还附带万年不变的老土黑色长袍。真的是——太、low、了！（本文搞笑无厘头，请不要在意细节）

以人为本，促进个人价值的最大化发挥是实现组织持续创新的关键。本书从人是管理的核心入手，紧紧围绕着工作环境中的员工，循序渐进地以个体、群体和组织三个层次展开对人及人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。本书根据心理学理论提供了实效性的训练，将工作情景中的管理者与员工的内隐心理与外显行为改善有机结合为一体，以创造创新型组织。本书的重要特色在于全面考虑组织中人的各类心理表现，既从管理学的视角来揭示心理预测行为，又从心理学的视角阐述人的心理微妙变化以及在组织和群体中的心理与个体心理表现的不同，是从管理学和心理学两个角度来阐述心理与行为的。