每天一堂销售口才课

本书从搞定事业必先搞定员工这一主旨出发，根据现代先进的管理思想和古今中外成功领导者的管人经验，系统归纳了18条不可违抗的管理员工的大原则和180条行之有效的小手段。每一位领导者或管理者若能认真学习、参考并灵活借鉴这些原则和手段，就一定能搞定你的员工，并顺利实现组织的整体目标。

比尔·盖兹的成功具有必然性，在他的财富背后你会发现一些本质的东西：敢于创业的勇气；失败后重新崛起的信心；高超的交际手腕；力挽狂澜的精神支柱……而这些，正是他登上人生巅峰的坚实阶梯。 现在，就让我们跟随本书一起领略商业天才的经营策略，解读微软巨头的财富密码。

本书集领导集体管人、用人的智慧，谋略于一体，剖析了领导厚黑的理论与实践。

该书分为十一章，内容包括做一名合格的特许人，特许连锁经营体系可行性分析，拓展特许连锁经营体系步骤，拓展特许连锁经营体系的规则等。

企业动态能力理论源自战略管理领域的一个基本问题——企业竞争优势来源的研究。与波特的企业竞争优势产生的外生理论不同，企业竞争优势的内生理论认为企业竞争优势的源泉在于企业所拥有的异质性资源和企业运用资源的“核心能力”。但是，内生理论在解释企业竞争优势的来源时忽略了环境的变化给企业带来的资源和能力的刚性。为此，研究者在弥补上述理论缺陷的基础上提出了动态能力理论。

她冷漠、她活泼、她可爱、她温柔因为一次英国相遇成了最好的姐妹但在回国的途中遇到男主，他冷酷、他花心、他温柔、他霸道遇到她们之后会擦出怎样的火花呢。敬请期待《魔鬼四公主vs霸道四王子》

徐枫，一位沾满血腥的男人，如何在乱世汉末崛起，凭借武力？凭借意志？一切都将改变，他会是一位英雄。前一本书3万字就太监了，都不起哦，这本会好好努力的。

前世她是特种军医，却牺牲在自己人手上。重生为尚书府丑陋嫡女，遭庶妹、姨娘欺凌。她最恨窝里斗，怎么会任她们宰割？蛇蝎美人，统统让她们好看；遭渣男退婚，她求之不得！却没有想到，刚和离王脱离关系，就被二皇子缠上，而且，是一生一世--情节虚构，请勿模仿

作为中国历史上公认的统一王朝，明朝的历史受到了中外史学界长时间的关注和研究。但与许多改朝换代的结果不同，从今天的角度看，明王朝的统一有其局限性。首先，它的控制区域上不及元，下不逮清，蒙古、西域始终以独立的面貌与明朝相始终。其次，元朝并未被真正灭亡，而是退居漠北，尽管为内部斗争和分裂所困扰，它却始终没有臣服于明。而且，传统意识中的正统标志——“大元”国号在其退出中原后相当长的时间内仍在使用。

她们从小就认识可是因为什么原因就分开了，过了五年后她会认识他吗？他们会在相见吗？尽情期待

这是一个数系神王陨落后遗留下来的一片大陆,上面的各族人们既不休真,也不休法力,神力.全大陆上只有一个信仰,那就是数系神霸姜子申,号称太古导师的他在陨落后,大陆陷入一片慌乱,渐渐地大陆上有着这样的一个传言,谁要是休到了数学学霸的地步将得知成为数系神王的奥秘和姜子申的毕生财富在这样的环境下在大陆的边境的一个小村庄来了一个神秘人……

他与她，被情所伤，寂寞的日子里，冰封着各自的感情，是命运使然，亦或一眼万年。一纸契约，约定了他亦或是她，风华落尽，我在等你.........

文艺版：生命中人来人往，有人能陪你走过一段时间，那必然会有人愿与你携手一生，错过的人教会我们成长，执手之人陪伴我们成长，有些缘分或许早已命中注定，莫慌莫急，静待花开。简单粗暴版：守身多年的某总裁，就这样被深夜酒吧买醉的某女扑到了（表多想，人家很清白）。亲情缺失多年的某总裁，就这样被一碗黑乎乎的素面条圈住了。接着，拉开帷幕……

一份遗嘱，让乔逸和苏墨锦这两条平行线有了交集，一年的时光，到底是谁搅动了谁的一池静水……

她是堂堂侯府千金，嫡出之女，更有美绝四方的倾城容颜，二八年华，却无人问津。十五岁那年，她嫁给了当朝最受宠的三王爷，羡煞天下人。半年后，宫中大宴，她当着携眷出席的满朝文武，当着皇帝及诸位嫔妃，当着她那王爷夫君的面，缓缓挽起了自己的宫装广袖那如玉的雪臂上，一粒鲜红的守宫砂，刺激了在场所有人的眼目。“皇上，妾身嫁与三王爷半年有余，至今仍是清白之躯，请皇上恩准妾身与三王爷——和离！”众人惊诧的眼神之中，她那王爷夫君，头也不抬的冷笑一声：“宋锦瑟，你与别人不清不楚，还有脸宣扬自己清白？”宴厅对面，男子微扬眉，淡淡一笑，英俊的桃花眼内星星点点，璨若曜石：“言下所指，可是我？”