除了一些歌谣俚语外，当时还流行着一个有趣的笑话。一个车迷在地狱中遇到了恶魔国的国王，国王得意地指着陈列在旁的汽车说：“你可以选一辆开往地狱游玩，你最喜欢哪个？”
车迷高兴地左看看右看看，愁眉苦脸地问道：“这些都是福特公司的车子，教我从何选起？”
国王也苦恼地说：“是啊，我也正为这件事伤脑筋呢！”
福特公司不仅汽车的价格便宜，所制造的零件也很便宜，而且福特零件公司的产品通常都适用于所有福特公司出产的汽车，因此销路极佳。1922年，福特公司光是销售零件的收入就高达500万美元。工厂有时为了赶制零件甚至要暂时停止车辆的生产。
当时虽然也有其他的汽车销路比较好，如价格比T型车稍贵的雪佛兰、别克、斯蒂庞克等，此外还有更贵的凯迪拉克，但这些汽车销量增长的速度都无法与福特公司的产品相比。福特公司创业时的资金只有28000美元，却凭借着正确的经营方式迅速成长，到1922年的时候就已经拥有相当于创业时1000倍的资产了。
事实上，亨利并不看重公司的收入和利益有多少，资产增加多少，毕竟他不是为了赚钱才创业的。亨利把公司赚得的钱都投在有意义的事情上，自己不留分毫。亨利不愿独占海兰帕克工厂所拥有的一流设备和技术，他大方地公开，供各界人士参观。因此美国各地甚至世界各国的技术人员都到工厂参观；亨利还毫不保留地解说海兰帕克工厂的生产方式和技术，并刊登在专门的杂志上供同行们参考。
一转眼亨利已经50多岁了，他在福特公司里算是年纪最大的，但他依旧坚持在工厂、实验室和设计室中研究，与技术部门的同仁一起工作。总之，亨利整天不是工作，就是在思考有关工作的问题。他认为只有认真工作，社会才能进步，工作还能使人的道德和健康有所增进。换句话说，亨利工作的目的不是为了赚钱，而是为了使人生更美好。他无法忍受守着自己的财富无所事事地过日子，他总是不停地思考，并将自己的构想付诸于实践。
改革工薪
那时美国失业的人口很多，而福特公司的发展势头强劲，去福特公司工作就成了当时很多人的梦想。经常有失业的人跑到公司大门前，向警卫恳求说：“请尽快录用我吧！”
亨利也经常为如何给更多的人提供工作机会而伤脑筋。尤其是社会上的失业人员越来越多，亨利就下定决心一定要开放工作机会。经过一番研究，亨利决定将工作制度改为八小时的三班制，这样的话，福特公司就可以再招进4000名员工，员工的劳动时间也可以缩短一些。亨利经过了仔细的估算才确定了八小时的工作时间，如果太短的话，效率就不是很高了，不论对员工或对公司都没有益处。在此之前，福特公司的员工也和其他公司一样，每天上班九个小时，实行两班制。
但问题是把工作时间缩短，虽然可以雇用更多的员工，却不一定能使他们的生活更安定。亨利决定还要继续改革。
1922年，福特公司的净利润超过了1350万美元。企划部门的人，其薪水、奖金以及股权分红加起来，报酬都相当可观，每个人都有足够的金钱，不必为生活操心。克拉拉在整理亨利衣服的时候，经常会发现口袋内竟有数万美元的支票。
可再看福特公司的普通员工，他们的生活仍很艰苦，薪水还是和其他工厂一样，一天只有两美元或两美元五十美分。有一次，公司的人事主任约翰·李向亨利报告说，有一位熟手的工作效率突然降低了。约翰·李上前询问：“你是否身体不舒服？”
“不，我很好。”
“那么，你是对工作不感兴趣喽？”
“不，没有这回事。”
经过约翰·李的苦苦追问，这位工人才说出了实情，原来他太太生病，没钱医治，孩子也无人照顾，家里已经是债台高筑了，约翰·李听闻后立刻替他偿还了债务，解除他的生活烦恼，这位工人的工作效率就又回复到从前那样。约翰·李感慨地对亨利说：“工人的工作效率和家庭生活有密切的联系。”
有一次，亨利带着埃兹尔到工厂巡视，发现竟然有两个员工在打架。被埃兹尔看见自己的员工在打架，亨利感到很惭愧。正当亨利感到疑惑的时候，突然想起约翰·李说过的话：“工人的工作效率和家庭生活有密切的联系。”于是，亨利立刻追问他们打架的原因，原来是因为一些小矛盾，一时脾气暴躁就起了口角。不过亨利知道，根本原因还是因为生活条件不好，影响到了他们的情绪，才会有这种野蛮的行为出现。
亨利因此而陷入了深思，他们为公司辛苦地工作，却只能得到难以维持生活的低廉工资，而公司内部的干部却获得极优厚的酬金；甚至那些购买汽车的客户，也能得到相当的利益，而这些直接参与汽车生产过程的员工，却没有得到公平合理的待遇。亨利也过过贫穷的生活，他知道一天两美元或两美元五十美分的收入，实在不足以维持温饱安定的生活。
在一个家庭当中，如果丈夫的收入太少时，妻子就必须出外兼差才能维持家庭生计；要么就只能把已经很狭窄的房子再分租出去，这样一来，孩子就不能得到妥善的照顾了。被忽视的孩子，往往很难身心发展健全，甚至会误入歧途，成为社会一大负担。
亨利认为T型车的成功，福特公司的惊人发展，都是由于全体员工的努力；亨利自己也是从一名工人做起，他把厂里的员工都当做是值得骄傲的朋友，他感到很惭愧，自己竟然忽略了他们的生活问题。由工人们共同努力赚来的利润，也应该让大家一起分享，否则就太对不起这些忠诚勤勉的员工了。从前亨利都把关于员工薪水的事情交给属下办理，从不过问，现在他决定亲自来斟酌考虑。
1914年1月1日，亨利召开福特公司干部会议。亨利当着大家的面，在会议室的黑板上进行了一番计算，将普通员工的薪资标准，和这一年应付给员工的工资总数相比较，再和预测这一年所能得到的利益相较，发现这其中实在不成比例。
亨利对大家说出了自己的想法：“我想提高工资……”
接着，亨利便向大家阐述自己的理由，没有一个人提出异议。亨利很高兴，他请大家提案，商讨新的工资数目。大家争相发言，起初有人提议提高二十五美分，接着又有人建议再提高二十五美分，变成五十美分，最后决定提高一美元。
以八小时三班制而增加的全部员工，如果每人一天增加一美元，这就意味着福特公司一天就要多支付大约两万美元；一个礼拜就要增加14万美元的开支；一年下来，这个数字就是700余万美元。尽管如此，亨利对只提高一美元薪资的议案仍旧不满足。
在场的人一个个神情困惑，相互看了看，然后开始交头接耳地议论。最后有一个人说：“再加二十五美分吧，若再提高就不划算了。”
亨利还是不同意，众人几经商讨，咬牙决定提高两美元，这样一来，日薪就变成四美元五十美分，大约是以前的一倍。
詹姆斯对这种作法深感不满，用讽刺的口气说：“这样的话，还会继续加到四美元七十五美分，甚至增高到五美元，直到公司倒闭为止。”
亨利一拍桌子，说道：“五美元！！太好了，那就把薪资定为五美元吧！”
亨利立刻颁布新的工资制度，规定22岁以上的工人，和22岁以下已经成家了的工人，最低工资为五美元，工作时间改为每天八小时三班制。
福特公司大幅度提高工资、缩短工作时间的新措施，引起了广泛的关注，大家纷纷为亨利的决定拍手叫好。全世界的报纸都争相报道：“世界最大的汽车公司，对员工的报酬作了空前的大调整。”绝大部分的媒体都支持福特公司的新制度。很多实业家、劳工运动的指导者、社会学者、牧师以及政治家也对这项措施深表赞扬。
不过反对的声浪也不容小觑。实业家中就曾经有人对亨利的作法提出抗议，亨利一时间被人指责为“资产阶级的叛徒”。华尔街甚至还批评亨利的这种作法，是“把圣经的精神错用在工业场所，拿博爱主义作幌子来争取人心”。
