（2）地域性特征
宁波民营企业集群的出现与发达国家不同，宁波民营企业集群往往以本地为根据地，或是以外国公司锁定的本地市场为根据地。外销企业通常是劳动力密集型或资源密集型企业，在发展中经济体的民营企业集群，根基不深，主要依赖外国的零部件、服务和技术。在这些地点的企业通常会进行垂直整合，不仅生产自己需要的零部件、备用的电子产品，有时候，它们还得自行建立并经营实体基础设施，甚至由公司来经营学校和其他服务性设施。因此，宁波民营企业集群呈现出明显的地域性特征，集群中的企业大都处于相同的地理位置。而我们从民营企业集群的名称上也可以清楚地看到这一点，如海宁皮装、大唐袜业、宁波的服装等。
（3）根植性特征
在宁波目前的民营企业集群中，有相当一部分已经有20多年的发展，内部专业化程度很高，迂回生产方式明显，因地缘、血缘、亲缘和朋友关系而形成的社会资本较丰厚，民营企业集群发展颇为成熟，表现出较强的集群效应。
（4）低成本特征
比起那些在发达经济体中的民营企业集群，宁波民营企业集群不仅成员比较少，而且在社会经济形态中也有差别。许多民营企业集群都呈现出以少数大企业、政府机构和销售商为中心的层级或辐射状结构，集群内部的沟通很有限，在既有企业和机构之间的联结不充分。相反，发达经济体中成功的民营企业集群有密集的网眼，这些网眼由持续演进中的关系和联结所组成。
不但如此，在宁波，民营企业集群的发展受制于教育程度和技术能力过低、技术不强、缺乏资金以及发展不充分的相关机构。政府政策也与民营企业集群的形成唱反调，不但限制企业地点，并意图以补贴政策、人为干预来扩张企业投资地点。大学和技术学院的课程，偏重填鸭式教学，无法适应民营企业集群的需要。最后政府会让企业受到保护、免于竞争、乐于垄断，这些行为进一步延缓了民营企业集群的发展。
根据低成本的本地劳动力或自然资源，采用进口的技术等方式，固然能让出口有一时的成长，但这是有时间限度的。要让一个民营企业集群保持竞争力，必须花时间提高生产力和增加产品价值，否则时间一长，本地成本上升，并且缺乏有效措施，而其他集群能提供更低成本的生产要素、或有更大的补贴机会出现时，企业将会整体移出，竞争力将会一落千丈。
3.宁波民营企业集群创新的实证分析
3.1.宁波民营企业集群创新机制分析
3.1.1.宁波民营企业集群创新的影响因素
（1）基础设施
民营企业集群创新的基础设施，是指为集群区域内创新主体服务的公用设施，是建设集群区域创新环境的重要条件。集群创新基础设施包括交通、电力、通讯、公用图书馆、公用实验室，公共信息服务机构等有形设施，以及劳动者技术培训、企业家培训等无形服务。这些基础设施具有公共物品的属性，通常是由政府来提供的，并服务于集群中的各个行为主体。集群中的企业通过这些创新基础设施，可以跨越许多无形的障碍，方便快捷的接触到创新思想的来源及知识、信息，从而促进民营企业集群创新。基础设施对民营企业集群创新有很强的影响，集群中的企业可以获得外部经济和规模经济的好处。因为企业在区域选择上，必然考虑经济性，而基础设施的健全，在很大程度上能节约企业的成本，保证企业运行的经济性。例如在物流和信息流方面，它们的流动性能很大程度上取决于企业所在区域的基础设施情况，而便利的交通则能降低物流成本，发达的通讯则能节约交易成本并提高交易的效率。如果在集群的发展过程中，基础设施的改进无法与集群对其的要求同步，就会制约集群的继续发展。集群内企业会搬离该区域，转而搬迁到其他更具优势的区域。基础设施对集群创新也同样有较强的影响，完善的基础设施是集群保持创新力的一个重要因素。集群中的某些基础设施如公共图书馆、公共实验室等，能提高集群创新的能力，增加集群创新的频率，使企业能更加方便的接触到技术创新所需要的知识、信息等内容。而集群中的另一些基础设施如交通、通讯等，则会影响到创新资源的流动。因此，创新资源聚集的地区往往也是交通便利、通讯设施先进、公共服务完备的地区。
（2）根植性文化及社会网络
集群的社会文化因素包括集群内成员的风俗习惯、价值观念、社会风气等内容。它代表的是本地的社会文化环境，直接影响着人们是否有追求创新的热情，人与人之间能否能建立起相互信任、相互合作的关系。集群创新是与地域的文化背景、群体的价值观念甚至宗教信仰密切联系的，尤其是家庭观念、教育观念、经济观念、接受挑战和冒险意识等对集群区域内的创新行为影响十分深远。
Putnam（1993）提出社会资本对于竞争力的影响，这些“社会资本”主要有信任、伦理和社会关系网络等方面，它们通过合作等方式影响企业的竞争力，包括企业的创新能力。事实证明，具有本地文化特征的知识和语言文化的背景对民营企业集群的发展以及创新行为主体的集聚越来越重要。
对这些因素进行具体分析，主要有以下几个因素。（1）根植性文化。任何区域的文化都有明显的本地化特征，其产生和发展都植根于当地的社会历史背景，具有不可移植性，表现为一系列本地化特色的风俗习惯、规范和准则，对社会经济的发展起着规范、导向和推动作用。文化的这个特征促使特定集群的形成、发展并且不可模仿。在民营企业集群的创新上，社会文化中的长期协作和彼此信任是最有价值的资源，它们共同促进了民营企业集群创新的发展。同时，共同的语言文化又拉近了创新主体的关系，拥有共同的创新基础，方便了创新的交流。
（2）社会网络。社会网络是指个人，企业及机构间的关系。民营企业集群的形成并不依赖于契约关系，而更多的依靠社会网络来维系。如集群内的企业在资源共享、技术创新及市场开拓等方面都是基于一定社会网络来实现的。民营企业集群的空间接近融合了产业相关性和组织协调，从而使得本地化的经济网络与社会网络交织在一起。在我国现在的民营企业集群中，很多都是由同宗、同姓、同乡、同学等关系来紧密连带，形成一种有系统的合作关系，而这种信任和协作关系是集群内企业合作创新、知识扩散的基础，它们支持着集群内部企业的创新过程。
（3）集群内劳动力的供给及流动劳动力资源
作为现代经济中最为重要的资源，其在民营企业集群创新过程中也同样发挥着重要的作用，成为影响宁波民营企业集群创新的一个主要因素。我们一般衡量民营企业集群内劳动力资源，主要是从集群内劳动力的供给情况和劳动力在集群内的流动性两个方面考虑。由于民营企业集群内存在着大量的相同和相关企业，拥有大量的熟练技术工人和高素质的科学家、工程师等，使得该地区的劳动力相对集中，劳动力供给和需求都大大增加。这会在一定条件下促使相关的劳动力市场的繁荣，不仅当地的人才通过其进行交流，而且还能吸引更多的集群外的专业人才的进入。这对于集群创新的发展，发挥着重要的推动作用，也不断增强区域的竞争优势和技术创新的潜力。Park和Sforzi（2003）的研究表明，劳动力弹性和企业技术创新绩效有着正的相关性。他们将技术人员的流动性作为劳动力弹性大小的指标，将企业专利申请数量作为衡量技术创新绩效的标准，通过走访、问卷调查了300多家企业，问卷的内容主要涉及劳动力弹性和企业技术创新的关系，最后通过数据分析，得出劳动力弹性越大，企业技术创新绩效越好的结论。集群内的劳动力具有高流动性的特点。这种高流动性对集群创新也有重要的作用。一方面，企业的高技能工程师或高素质管理者相互之间的跳槽，激活了资源，实现了知识技术转化的高效率以及增加了技术市场化过程中成功的可能性。另一方面，劳动力的这种流动，有利于知识的交换、更新、碰撞，从而更容易产生新的思想。劳动力资源在集群内企业间的流动促进了特定性知识的扩散，并促使了集群内创新的发展，而外部劳动力资源的流入则方便了外部知识的传入，对集群创新系统内部原有知识进行重新组织与更新。集群的人才流动程度越高，知识更新的速度就越快，集群的创新能力就越强。
（4）资本投资
企业作为一个经济体，追求的目的是获取更多的经济利益。民营企业集群作为一个主要由企业构成的组织形式，也是为了获得外部规模经济和外部范围经济，为了实现利润的最大化。而企业的产生和发展过程中都需要一定的资本投入，以维持企业正常的发展需要。在集群内企业的知识和技术创新过程中，资本投入也有很大影响。它直接影响了科技成果的技术研发、技术交易、技术学习和技术商品化等过程，决定了企业技术创新能力的强弱，这在高新技术企业中更加明显。一般的资本多来自于产业投资，贯穿于产业发展的全过程。对于集群创新活动的开展，尤其是高技术民营企业集群创新活动的开展，风险投资越来越重要，逐渐成为一支不可忽视的力量。如像硅谷、128号公路等美国高新科技园区的发展就得益于风险投资。Florida和Smith（1993）应用美国大都市的数据研究表明，风险资本是高流动性和高地方性的，它通常在发达的金融中心和高技术产业中心得到快速发展。这种理论更符合集聚理论和区域专业化，表明风险投资在集群创新中的重要作用。
（5）技术环境
技术环境是指集群区域范围内的技术发展轨迹和技术水平，它是集群内企业技术创新和技术发展的基础。企业在集群社会技术环境中获取所需的知识，推动技术创新和协同创新行为的发生，促进技术发展水平的提高。综观国内外相关文献，民营企业集群技术环境的优越性主要表现在以下几个方面。本地知识库（knowledgebase），即创新活动所要求的知识存量。在集群的发展过程中，集群中积累了丰富的、相关的知识库。这些知识往往以经验、隐性知识等未编码化的形式存在，难以模仿和移植，在集群内部常以非正式交流的形式传播，技术创新活动体现出地域集中的特征，创新活动依赖于集群。Nelson和Winter，以及Malerba和Orsenigo认为积累程度反映了在以前具有一定创新数量的前提下，在一段时间内进行创新的可能性，它是影响创新速度因素之一。Riddel和Schwer（2003）通过1987年至1998年美国50个州的技术创新数据分析，发现创新活动的知识存量对新技术的创新有一定的影响。而我国现阶段以模仿创新为主，这个影响将更大。集群中往往包括实力强大的科研院所、大学等科研机构，这在高技术集群中更加普遍，这些科研机构是集群新技术的源头。集群中的企业可以更加快捷的得到新技术发展的信息，能够优先的获得这些新技术，为集群的创新提供了基础，更易于实现新技术的商业化。
（6）市场专业化
施穆克勒于1996年出版的《发明与经济增长》一书中，首次提出了市场增长和市场潜力是决定创新活动的速度与方向主要因素的观点。而民营企业集群内，诸多的同行企业集中，从而拥有的市场份额较大、市场集中程度较高，能够吸引众多精明和专业的消费者和客户。这使民营企业集群内的企业有更多的机会接近客户，能够更清楚、更迅速地觉察到客户的新需求，能从客户中寻找技术创新的源头。因而，民营企业集群中的企业更能迅速地认清客户的需求和市场发展的趋势，从而推动民营企业集群创新。市场除了有效的配置资源以外，还能有效地进行专业化分工，形成生产和销售的专业化，也能形成创新活动的专业化。
市场的需求会吸引企业进入某一个产业，随后在市场容量允许的情况下，会有大量模仿企业进入，促使民营企业集群的形成。随着市场的发展，其需求开始出现多样化，这时单一企业很难满足这种多样化的需求，民营企业集群内部必然开始出现分工，或者叫柔性专精，以满足市场的变化。原来由一个企业独立完成的生产，在市场多样化的条件下，会逐渐开始分解其生产过程，实现生产的专业化。
而这时候集群内企业的创新活动也围绕着企业的产品进行，逐步实现创新专业化。
3.1.2.宁波民营企业集群创新的动力分析
上文分析了宁波民营企业集群创新活动的影响因素，但创新活动决不是单个因素简单影响的过程，而是多种因素相互作用形成具有一定自组织性的系统动力的过程。创新动力是指推动民营企业集群创新的某种力量或各种力量的集合。本文结合上文的影响因素，并综合国内外相关学者的研究分析，主要从竞争效应、集群学习、溢出扩散和激励作用等几个方面来论述宁波民营企业集群的创新动力。
