秋纹和碧痕两个人都是宝玉的丫鬟，地位在袭人和晴雯之下，但比小红、四儿等小丫头的地位要高一大截，属于宝玉的近侍丫鬟，和麝月的地位应该差不太多。她们两个人的出场机会较少，一般都是和其他丫鬟一起被提起，做的是集体动作。个人性动作也就是打打帘子，倒壶茶之类的事情，只是露个脸就没了进一步的情节。第二十四回，这两个人倒是双双亮相，哗啦啦地向小红倒出一箩筐话来，意思不外乎你这样的人不配递茶倒水，明显是同事间的相互排挤。
同事之间相互排挤，也是办公室里令人头疼的一件事情。尤其是新人、有能力的人，在领导面前表现了一下自己的工作能力，本来是在向领导示好，希望得到重用和提拔，但在别的同事眼里，这种示好本身就是对自己的挑战，排挤就自然而然地发生了。甚至有人总结说，职场上永远不缺乏竞争，而排挤只不过是其中的一种竞争手段罢了。通过排挤的方式让有实力或不合作的同事离场，这是职场自然法则，上场就是要较量。只是在秋纹、碧痕对小红的排挤上，这种较量从一开头就让人看出了输赢，因为双方的实力实在太悬殊。
话说宝玉从外面回来，想要喝茶，叫了半天竟然没有一个人应。这时小红上来斟了茶，并和宝玉说了几句话。说话间，秋纹、碧痕两个人提着一桶水，嘻嘻哈哈地说笑着走进来。两个人走得是趔趔趄趄，水也是泼泼洒洒，小红忙上去接。秋纹和碧痕正互相抱怨，这个说你弄湿了我的裙子，那个又说你踩了我的鞋，忽然见有人过来接水，便感觉诧异。进屋里看了一眼，发现屋里没有别的丫鬟，只有宝玉一个人，就知道小红趁机在宝玉面前表现了，于是给宝玉准备好洗澡水，关了房门就出来找小红。
小红还想撒谎瞒过去，说是我不是故意要去屋里的，只因为找手帕子，结果听见宝玉要茶喝，但是你们没有一个人在，所以我就进去给倒了茶。才倒了茶，就见你们回来了。但是秋纹和碧痕，哪里会放过小红，两个人你一言我一语地开始数落小红。
秋纹骂小红道：没脸的下流东西！正经叫你去催水去，你说有事故，倒叫我们去，你可等着做这个巧宗儿。一里一里的，这不上来了。难道我们倒跟不上你了？你也拿镜子照照，配递茶递水不配！
碧痕接着骂：“明儿我说给他们，凡要茶要水送东送西的事，咱们都别动，只叫他去便是了。”
秋纹还不解气，继续骂：“这么说，不如我们散了，单让他在这屋里呢。”
秋纹和碧痕为什么要这样呢？她们的目的只有一个，那就是要将小红唬破了胆，让她再不敢走近去服侍宝玉。作为宝玉身边的服侍丫头，她们当然知道宝玉的性情，对于样貌和言谈都不错的小红，宝玉肯定是很容易瞧上眼的。小红的地位提升，往往就对应着她们地位的相对下降。要是小红在宝玉面前成了红人，那她们完全可能被彻底无视，甚至是顶了小红的缺，只能是在外面做些粗活，这是她们所不愿意看到的结果。所以排挤起小红来，简直不用商量，先狂轰滥炸一番再说。
同事之间的排挤，要是实力和地位彼此相当，那还能用相互之间的竞争来进行理解。现在的情况是小红比秋纹、碧痕的地位低了一大截，纵使被骂也根本没有还口的机会，只能是想着法子解释，目的也仅仅是逃过眼前一劫。至于日后的竞争还真的谈不上，小红在这次之后，不就“心内早灰了一半”吗？
尽管之前宝玉让小红倒茶的时候，觉得她“俏丽干净”，但是事后并没有再提起过一句：“那个叫小红的姑娘哪里去了？怎么不叫她来近前服侍呢？”做领导的就是如此，他们的心思变化很快，不可能对一个普通员工投以多大的关注。某个场合见上一面，员工的表现让领导眼前一亮，也就是顺口给那么一句表扬。如果手下的人心胸宽广，说不定会嘉奖这位员工，甚至还会重点培养和提拔。但如果觉得这位员工只是讨领导的好，并可能会因此威胁到自己，那么最有可能的做法就是像秋纹、碧痕这样有意地去排挤对方，这位员工也就自然没有了向上发展的机会。
在排挤小红这件事上，秋纹、碧痕可以说是取得完胜。但她们会不会也被地位更高的丫鬟排挤呢？答案是肯定的，只是在表现形式上没那么明显罢了。或者可以说，越是处于上位，这种同事间的排挤就越为隐蔽。最底层的排挤可能是拳打脚踢；提高一级，就是小红的遭遇，被臭骂一顿；再高级一些，那么就可能只是讽刺挖苦了。
第三十一回，宝玉说是要和晴雯一起洗澡。晴雯摇手笑道：“罢，罢，我不敢惹爷。还记得碧痕打发你洗澡，足有两三个时辰，也不知道作什么呢。我们也不好进去的。后来洗完了，进去瞧瞧，地下的水淹着床腿，连席子上都汪着水，也不知是怎么洗了。”
第三十七回，秋纹说是替宝玉送花给太太，自个儿得了几百钱的喜头不说，更主要的是为太太长了脸，又得了两件衣服的赏。这时，又是晴雯，笑道：“呸！没见过世面的小蹄子！那是把好的给了人，挑剩下的才给你，你还充有脸呢。”“要是我，我就不要。若是给别人剩下的给我，也罢了。一样这屋里的人，难道谁又比谁高贵些？把好的给他，剩下的才给我，我宁可不要，冲撞了太太，我也不受这口软气。”
两次的话语，除了表面上的笑话，大多数人都能看出其中的醋意和嫉妒。但同时，这其中也藏着对秋纹和碧痕的讽刺挖苦，是另一种形式的同事排挤，只是比秋纹、碧痕对小红所做的要高级了那么一点而已。
现代职场中，确实存在着一个客观的情况，那就是因为或虚或实的原因，同事之间相互排挤、相互拆台。不可否认的事实是，现实中的人们会通过贬低别人的方式来抬高自己，职场中这么做的人并不在少数。办公室里的所谓“斗争”，一般来说不是真的存在着利益的对立和资源的竞争关系，而是同事之间“一较高低”的心理在作怪，希望用把别人“踩在脚下”的方式来证明自己的“高贵”。在红楼职场中，秋纹和碧痕的意图非常明显，就是无论自身利益有没有受损，先把小红打压下去再说，她们的这种做法让我们联想起一句话：“本是同根生，相煎何太急。”
