在职场中，我们都知道，其实下属和上司都是为共同的目标奋斗着。我们要懂得体贴上司，这样他的工作目标就可以更好地完成，同时我们的工作目标也就完成了，这是一个相辅相成的关系。
相互体贴是职场中人际相处的一种很好规则，可以有效地增进彼此的感情。比如，通常情况下，单位有同事生病住院了，那么其他同事不管与其关系是近还是远，出于同情体贴，都会带上一点礼物去看望，这其实是我们中华民族的一种传统美德。
对于上司，我们更需要发扬这种传统美德，因为自私地讲，他们的利益与我们自己的利益是有直接关系的。
有些人认为，既然是上司，那么对他的体贴就应该是大张旗鼓、轰轰烈烈的，这样可以给上司一个深刻的印象。其实不然，有时候这样的体贴不但费时、费力、费财不说，达到的效果反倒不如我们默默地关心。
在上司深夜加班劳累的时候，无须买几千块的营养品给他，只需一杯咖啡，就可以振作他的精神；在上司感冒发烧生病的时候，无须组织浩浩荡荡的队伍去慰问，只需一句深切的问候就能够让上司的内心感到温暖。
下属对上司的关心，需要的是一种心灵上的关心，这样的关心必须是纯粹的、真诚的、发自内心的，而不是所谓的阿谀奉承、巴结，带着企图的、特意的表演只会让人感到做作、矫情。
王楠在一家影视公司的视频部工作。她每天的工作简单而繁琐，要么观看制作好的片子，查看是否有纰漏之处；要么转变一下影片片段的格式，为后期影片的制作做准备。
这样的工作很费时间，但王楠希望自己在工作中能够掌握更多的关于影视制作方面的知识，将来可以独立完成一个小片段的策划、拍摄、后期制作。
王楠的主管是一个工作狂，每天都会工作到很晚，但她对王楠很好。为此，王楠觉得再苦再累也没有关系。有一次在和主管一起吃饭的时候，她发现主管的手腕磨出了一个红红的大圈，她边吃饭边好奇地问：“主管，您手腕的大红圈是怎么回事啊？”
主管看了一下自己的手腕，发现手腕上的异样，笑着说：“可能是最近太忙，用鼠标时间久了，与桌面磨得吧。没事，在电脑前工作的人一般都会出现这种现象。”
王楠在一旁听着点点头，深刻地体会到了其中的辛苦。在工作中，主管是一个要求完美的人，每做一个影片，她都要修修改改好多次，直到最终达到她满意的效果。
周末王楠和朋友逛街的时候，看到一款鼠标垫。听销售员介绍，这款鼠标垫是根据人体工程学原理设计的，最适合长时间使用鼠标的人，可以有效减少手部的疲劳度。价格也不贵，只需要10元钱。王楠想，这样的鼠标垫对主管来说再适合不过了，她每天都要拿着鼠标操作，用这个鼠标垫的话一定能够减轻手的疲劳。
于是王楠就买了两个，一个留给自己用。第二天下午下班后，所有的同事都走了，她见主管还在位置上加班，便拿着鼠标垫走到主管身边微笑着说：“我昨天去逛街的时候，发现了一种鼠标垫非常不错，听说可以减少手部的疲劳。我心想对于我们这些在电脑前工作的人来说非常有用，所以就买了两个，这一个给您用吧。”
主管微笑着说：“谢谢小王。”随后主管将新鼠标垫垫在了鼠标下面，用起来真的很舒服，主管的心情大好。
自此以后，两人之间的距离似乎更加近了，主管对王楠更加照顾，每次在下班之后，主管都会向王楠传授一些片子剪辑方面的技巧。
案例中讲的是一件小事，王楠在为自己考虑的时候想到了上司，所以，这样的体贴是随意的，但是我们看到，这种看似随意的体贴却发挥出了很大的能量，究其原因，主要有三个方面。
第一、这种小小的关心是上司最为需要的。比如，一个在沙漠里面困了很久的人，你给他一百万美金他不一定会开心，但是你给他一瓶一块钱的矿泉水，他必定会把你当成救命恩人。案例中一个小小的鼠标垫正是主管需要的，因此她会产生一种感激之情。
第二、这种关心是默默无闻的。我们看到王楠送主管鼠标垫，是在下班的时候，她并没有在众人的面前显摆自己是如何关心上司、体贴上司的。这样既容易让上司接受，也不会使自己受到同事的非议。
第三、这种关心是随意的。在送主管鼠标垫的时候，王楠表明是在给自己买的时候，给上司也买了一个，这就体现出了一种随意性。作为主管，就不会产生被巴结的想法，而是体会到一种真情。
重点修炼
很多人都不懂得如何和上司套近乎，以为自己做的事微不足道，上司根本不会看在眼里。其实，有时候一件看似简单的事情，往往能够赢得上司赞赏的目光。
1、对上司的体贴主要在工作上，不要过多地干涉上司的私生活。
2、在上司的身边不仅要埋头做好自己的工作，还要抬头看到上司工作期间的需要。
3、体贴上司不是大张旗鼓地追捧，而是默默无闻地付出，不要担心自己的付出不会得到回报，上司的眼睛是雪亮的。
4、给上司最需要的关心。在上司最需要的时候送上最需要的关心，要比平时的巴结、赞美胜百倍。
5、对上司的关心要从小事做起，从细节做起，让上司在不知不觉中感受到你的关怀。
