作为领导人，一个重要的美德就是要善于纳谏。但从古到今，能够真正做到的又有几人？
“原文”
孔子与柳下季为友，柳下季之弟名曰盗跖。盗跖从卒九千人，横行天下，侵暴诸侯。穴室枢户，驱人牛马，取人妇女。贪得忘亲，不顾父母兄弟，不祭先祖。所过之邑，大国守城，小国入保，万民苦之。
孔子谓柳下季曰：“弟为盗跖，为天下害，而弗能教也，丘窃为先生羞之。丘请为先生往说之。”柳下季曰：“且跖之为人也，心如涌泉，意如飘风，强足以距敌，辩足以饰非。顺其心则喜，逆其心则怒，易辱人以言。先生必无往。”孔子不听，颜回为驭，子贡为右，往见盗跖。
盗跖曰：“使来前！”孔子趋而进，避席反走，再拜盗跖。盗跖大怒，两展其足，案剑目，声如乳虎，曰：“丘来前！若所言，顺吾意则生，逆吾心则死。”
孔子曰：“将军有意听臣，臣请南使吴越，北使齐鲁，东使宋卫，西使晋楚，使为将军造大城数百里，立数十万户之邑，尊将军为诸侯，与天下更始，罢兵休卒，收养昆弟，共祭先祖。此圣人才士之行，而天下之愿也。”
盗跖大怒曰：“丘来前！夫可规以利而可谏以言者，皆愚陋恒民之谓耳。今长大美好，人见而悦之者，此吾父母之遗德也，丘虽不吾誉，吾独不自知邪……丘之所言，皆吾之所弃也。亟去走归，无复言之！子之道，狂狂汲汲，诈巧虚伪事也，非可以全真也，奚足论哉！”
孔子再拜趋走，出门上车，执辔三失，目芒然无见，色若死灰，据轼低头，不能出气。归到鲁东门外，适遇柳下季。柳下季曰：“今者阙然，数日不见，车马有行色，得微往见跖邪？”孔子仰天而叹曰：“然！”柳下季曰：“跖得无逆汝意若前乎？”孔子曰：“然。丘所谓无病而自灸也。疾走料虎头，编虎须，几不免虎口哉！”
（《庄子·盗跖》）
“释文”
孔子和鲁国大夫柳下季是好朋友，柳下季的弟弟造反为王，人称盗跖。盗跖率九千人横行霸道，到处抢劫牛马财物，掳夺妇女，所过之处人们无不惊骇，大国的军队赶快爬上城墙守卫国家，小国的军队迅速躲入碉堡。
孔子想去说服盗跖改邪归正，柳下季劝他不要冒险，但孔子仍然执意前往。盗跖听说孔子前来，极其愤怒并拒绝见他，孔子再一次让人通报说是柳下季介绍他前来拜见的，才得以进帐。他快步上前向盗跖施礼，盗跖怒气冲冲地叉着两脚，握剑瞪眼，声如老虎地大吼一声：“孔丘，你要说的话，合我意则生，违我心则死！”
孔子首先恭维了盗跖几句，然后劝他停战休兵。盗跖却狠狠地挖苦孔子一番，命人把他赶了出去。
孔子惊得面如死灰，急忙跑出帐外。惊魂未定的他上车后缰绳三次脱手，几乎喘不过气来，回到鲁国东门之外，正好遇见柳下季。柳下季说：“近日怎么好几天没见到你，莫非去见跖了吗？”孔子仰天而叹说：“是的。”柳下季说：“跖是不是像我从前所说的那样违背了你的意愿呢？”孔子说：“是的。我此举是没病而给自己针灸，简直是在挑弄虎头，编织虎须，几乎不能免于虎口啊！”
故事中的盗跖是一个听不进谏言的人，他对劝谏他的孔子吼道：“你要说的话，合我意则生，违我心则死！”历史上，唐太宗以魏征为镜，广纳谏言，终于成就“贞观之治”的辉煌政绩。相反，楚霸王项羽虽武艺高强、军力强大，却因为刚愎自用、听不进他人的意见，最后落了个四面楚歌自刎乌江的下场。
作为领导人，一个重要美德就是要善于纳谏。但从古到今，能够真正做到的又有几人？谏言多多是逆耳，逆耳的话人们当然不爱听。
有些领导一听到谏言就大皱眉头，甚至对劝谏者假以辞色，乃至打击报复，不接受部下的建议或批评，下属的积极性自然得不到有效发挥。我们不妨来看看沈阳飞龙保健品有限公司总裁姜伟先生的例子。
自从姜伟接手飞龙公司后，几年时间里，飞龙公司一飞冲天，姜伟作为其公司总裁也当选为“中国十大杰出青年”。但几年过后，飞龙相继遭受了股票在香港上市失败、国家药监局处罚等重大事件，飞龙公司的企业形象和产品受到致命的损害，至今已名存实亡，无力回天。究其原因，这与姜伟不能广开言路，听取多方意见有关。
公司发展到一定阶段的时候，姜伟的营销政策与方针总是朝令夕改，早已令属下无所适从。公司员工多次进谏，却屡屡被拒绝。在这样的情况下，各分公司的负责人开始麻木、消极、机械地执行总公司的指示，成功了不高兴，失败了也不担责任，主人公的意识所剩无几。这一年，姜伟未跟任何人商量，突然决定将延生护宝胶囊的目标人群定位由男性改成女性。一时间，全国各分公司、各地经销商及消费者陷入一片混乱之中，不知道飞龙原本适用于男性的产品到底该适用于谁，是男性还是女性？男性与女性体质不同，根本不能随意更改。但姜伟坚持己见，从而造成经销商大量退货及市场上产品销量大幅度下降。
当时，飞龙公司几乎每天都有干部会。每次会上，又几乎都是姜伟一个人在滔滔不绝地讲话，有时从早上8点一直讲到晚上8点。姜伟巡视分公司的时候，在甲公司的讲话及所定下的政策，到乙公司后又推翻了，弄得公司秘书哭笑不得。在飞龙公司，从干部到员工，对姜伟是又爱又“恨”。
在企业之中，老板位居至尊。这种情况常常会导致老板听不进他人的意见，容易自以为是，做出错误的决策，给企业带来损失。松下电器公司有一个勤纳谏言制度，该制度一方面提倡员工要具有率直的心胸，要敢于向企业、向老板直陈自己的观点，另一方面则提倡老板和干部要有宽大的胸怀，以接受员工的逆耳忠言。
可以说，鼓励纳谏、广开言路是所有贤明的领导者一致的做法。今天，在竞争日益激烈的现代化商业环境中，在中国已经走向国际化的关键时刻，如何在自己的领域里占有一席之地，并独占鳌头，成为许多领导者的奋斗目标，仅靠一人之力是不行的，中国的领导者还要汲取古人的经验——鼓励下属提出批评和意见。只有这样，才能让企业更具有活力，更有发展前景。
