（1990年5月15日）
第一，邓小平同志多次指出，中国的问题，压倒一切的是需要稳定。没有一个稳定的环境，什么事情都干不成。这是关系全局的极其重要的指导思想，是当前全国人民的根本利益所在。“人心思定”，我国人民多年来饱尝了动乱和不安定之苦，再也不允许任何人把一个好端端的国家给搞乱了。政治稳定和社会稳定是前提，经济稳定发展是基础，企业思想政治工作要围绕这个“基础”下功夫。我们的企业特别是大中型企业，在促进经济的稳定发展、维护国家和社会的稳定中，起着极为重要的作用。而企业的稳定，又取决于职工队伍的稳定、人心的稳定、思想的稳定。在这方面，企业思想政治工作必须发挥自身的优势，为职工队伍和企业的稳定，为把国民经济搞上去，作出应有的贡献。
要稳定企业，稳定职工队伍，有许多事情要做。其中，最根本、最重要的一条，是要认真地、坚决地贯彻落实党的十三届六中全会《关于加强党同人民群众联系的决定》，进一步改善党群关系、干群关系，充分发挥广大企业职工的积极性，逐步消除各种不安定的因素。现在我们的许多企业特别是大中型企业，党群关系、干群关系总的说是好的或比较好的。但应当清醒地看到，在一部分企业中，党群关系、干群关系也存在不少问题，有些还是相当严重的。目前企业职工群众最不满意的问题，一是有些干部以权谋私，损公肥私，搞特殊化，以至贪污受贿，违法乱纪；二是有些企业领导和职工群众在工资、奖金、住房等方面差距过大，内部分配不合理；三是有些企业领导官僚主义严重，不尊重职工的主人翁地位和民主权利，不关心职工群众的疾苦，不解决企业生产经营和职工生活方面的一些迫切问题。有的企业职工反映，厂里干部和工人不是鱼水关系，而是“油水”关系。这些问题如不下决心解决，群众的积极性就调动不起来，企业就不可能保持稳定发展，全局的稳定也将受到损害。
当前企业应该做好哪些工作呢？
一是企业各级党组织和各级领导干部无论是指导思想还是工作方法，都必须有一个明显的进步。党的十三届六中全会《决定》指出，共产党员如何对待群众，是一个根本的立场问题、世界观问题、党性问题。为此，要在党员干部中普遍深入地进行马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育，要牢固树立人民群众是历史创造者、向人民群众学习、全心全意为人民服务、全心全意依靠工人阶级等重要观点，联系企业实际，从理论和实践的结合上，澄清在公仆与主人、经营者与生产者、能人与职工群众、对上负责与对群众负责等问题上的模糊观念。要坚持经常深入基层，深入群众，细心地了解群众的情绪和要求。
二是要狠抓廉政建设和党风建设，坚决反对和克服各种消极腐败现象。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，廉洁奉公、不谋私利是共产党人的本色。革命战争年代，我们党能够战胜强大的敌人，就是因为我们的党员干部发扬了身先士卒、不怕牺牲、吃苦在前、享受在后的革命精神，与人民群众保持了血肉联系的缘故。在全国解放前后，毛泽东同志曾多次提醒全党要警惕资产阶级腐朽思想的侵蚀，防止犯脱离群众的错误。他要大家重读郭沫若写的《甲申三百年祭》，吸取李自成的农民起义军首领因为生活腐化而失败的教训。他还在党的七届二中全会的报告中，要大家警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击，继续保持艰苦奋斗的作风。邓小平同志对党风建设和廉政建设也十分重视，在多次讲话中都强调要惩治腐败，要扎扎实实地做几件事，一定要取信于民。对此决不可掉以轻心。
三是要尊重和保障职工的主人翁地位，加强职工民主管理和民主监督，发扬职工当家作主的精神。在社会主义企业里，干部和工人的关系是政治上完全平等的社会主义劳动者之间的关系。企业里重要的事情，包括企业重大决策及工资、奖金、住房等重大分配方案的制定和实施，都要和职工群众商量。要切实地建立和健全职工民主管理的制度和民主决策程序，把领导干部真正置于群众监督之下，充分发挥职代会和工会在加强民主管理和民主监督中的作用。凡是领导干部或职能部门不执行和违背职代会在其职权范围内作出的决议的，要进行批评以至必要的处理。
四是要真心实意地关心群众生活，扎扎实实地帮助职工解决实际困难。当前由于经济上的暂时困难，给一部分职工的生活带来这样那样的问题，特别是停产半停产的企业职工困难比较大。企业领导干部一定要与群众同甘共苦，千方百计为他们排忧解难，把党的温暖送到职工群众的心坎上，使广大职工的积极性充分发挥出来，同心同德，共渡难关。
五是企业领导干部要以身作则，严于律己，清正廉洁，充分发挥表率作用。要求职工群众做到的，自己首先做到；要求职工群众不做的，自己首先不做。要像吉林化学工业公司那样“一级带着一级干，一级做给一级看”。一定要严格要求自己，为群众做榜样。只有这样，领导干部在群众中才有威信，思想政治工作也才有说服力和感召力。
第二，企业思想政治工作要在鼓劲上下功夫。目前我们的企业还存在着许多困难和问题，其中既有多年积累的问题，又有新出现的矛盾。特别是市场疲软，产品积压，资金短缺，相互拖欠，工业增长速度下降过猛，还有一部分企业停产半停产，一批职工停工待工。虽然这些企业和职工在全国总数中只占百分之几，但影响相当大。在这种情况下，更需要我们进一步抓好形势的教育，把国家和企业面临的形势、任务、目标和措施，向全体职工讲清楚，引导企业广大干部和群众振奋精神，增强信心，同心同德，共渡难关，坚定不移地走社会主义道路。要用我们国家和企业经济建设的成就，来生动、具体地说明社会主义制度的优越性。要总结、宣传和表彰一些企业在困难的情况下真正做到眼睛向内、挖掘潜力、走出困境的典型经验，来激励大家的斗志。要善于引导大家在困难中看到成绩、看到光明，以提高战胜困难的信心和勇气。
一个国家，一个民族，一个政党，一个企业，越是在困难的时候，越要有一股劲头、一股志气，不能人穷志短。要像古人王勃写的那样：“穷且益坚，不坠青云之志。”现在少数西方国家还在对我们进行经济制裁，我们决不能放弃原则，屈服于压力；相反，这更能激发我们的民族自尊心、自信心和艰苦奋斗、自力更生的精神。邓小平同志讲，中国不怕孤立，不怕封锁，不怕压力，越压越能激起人民对党和祖国的热爱。
第三，企业思想政治工作要在进一步深化、发展上下功夫。思想是行动的先导。我们的思想政治工作应该在各项工作中发挥先行官、开路先锋的作用。要为改革的深化、经济的发展创造良好的舆论环境和群众条件；思想政治工作本身也要适应新的情况，不断总结改进，不断深化发展，不能停留在原有的水平。
企业思想政治工作要全面宣传贯彻党的十三大制定的党的基本路线，牢牢掌握“一个中心、两个基本点”。这条路线在任何情况下都不能动摇。邓小平同志多次讲话强调改革开放的方针不能变，一定要坚定不移地干下去。做思想政治工作的同志，既要高举四项基本原则的旗帜，又要高举改革开放的旗帜。我们要正确认识和处理治理整顿与深化改革的关系问题。
为了适应新形势下加强和改进思想政治工作的需要，要进一步加强政工队伍的建设。应着重在建设一支专兼结合的思想政治工作队伍方面采取切实有效的措施，稳定企业政工干部队伍，并有计划、有重点地进行培训，不断提高他们的马克思主义理论水平和专业知识水平。
今年2月，江泽民同志在黑龙江视察时指出，大庆精神和“铁人”精神，不仅石油战线要学习，全国各行各业的工人都应该学习。3月间，他在和北大学生座谈时，进一步指出，大庆精神仍然是我们的时代精神。他提出，大庆的经验要在全国各地结合各自的实际加以学习和推广。这些指示非常重要，我认为这不仅对当前我们加强和改进思想政治工作，搞好治理整顿，深化改革，战胜困难，发展经济有重要的现实意义，而且对今后长时期的社会主义现代化建设和反对和平演变的斗争也有极其深远的意义。
大庆是我国工交战线的一面红旗。这些年来，大庆始终坚持社会主义方向，坚持两个文明一起抓，加强党对企业思想政治工作的领导，在老油区产量连年递减的困难情况下，连续十余年稳产高产，保持了年产原油5000万吨的水平，继续为国家作出了很大的贡献。尤其可贵的是，他们在创造巨大物质财富的同时，继续坚持和发扬了大庆精神和“铁人”精神，这是他们给我们党和国家创造的一笔宝贵的精神财富。
大庆精神的内涵应包含哪些内容呢？我归纳为四点：一是为国争光、为民族争气的爱国精神。现在一些西方资本主义国家在经济上对我们实行制裁，掀起一股反华逆流。我们要像大庆和当年的“铁人”那样，有强烈的爱国主义精神和民族自豪感，有一股子天不怕、地不怕、一定要甩掉中国石油工业落后帽子的志气，不仅不屈服于任何外来的压力，而且要动员群众把激发出来的爱国精神变为顶住压力的巨大力量。二是自力更生、艰苦奋斗的创业精神。目前企业面临的困难多、任务重，我们要学习大庆和“铁人”在60年代初期那种极其困难的情况下，发愤图强，自力更生，排除万难，艰苦奋斗，终于开发和建成具有世界先进水平的大油田的创业精神。三是讲究科学、“三老四严”的求实精神。没有现代化的科学技术，建设不了现代化的企业。没有老老实实的态度和严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律等精神和作风，也不可能建设一支过得硬的“四有”职工队伍。因此，要办好一个现代化的社会主义企业，就要学习大庆这种一丝不苟、认真负责、“严”字当头、踏踏实实做好本职工作的科学的、求实的精神。四是胸怀全局、为国分忧的奉献精神。大庆人在处理全局利益与局部利益，国家利益、集体利益与个人利益之间的关系上，能够照顾全局，勇挑重担，一直把党和国家的利益放在第一位，把国民经济的需要作为自己的奋斗目标。大庆在会战中曾有一句响亮的口号，叫做：“不为名，不为利，不怕苦，不怕死，一心为会战，一心为革命。”这就是对他们这种崇高理想和革命精神的生动写照。
毛泽东同志讲过，物质可以变精神，精神可以变物质。他还指出，人是要有一点精神的。大庆精神和“铁人”精神，是在长期艰苦创业的实践中锤炼和形成的好传统，也是我们在当前形势下特别需要发扬光大的时代精神。我们一定要响应党中央的号召，把大庆精神和大庆经验推广到全国所有的企业中去，结合各自的实际加以学习和运用，并在实践中培育具有各自特色的企业精神，使之成为凝聚广大职工的精神支柱。这种企业精神一旦形成，并和企业的物质文明建设相结合，就会产生出巨大的物质力量。
在党中央的倡导下，学雷锋的活动近几年在全国各地又蓬蓬勃勃地开展起来。雷锋不仅是青少年和解放军学习的好榜样，而且也是全国人民包括企业职工学习的好榜样。学习雷锋精神，最重要、最根本的是学习他热爱党，热爱社会主义，树立坚定的共产主义理想和信念，把“有限的生命，投入到无限的为人民服务中去”的无私奉献精神。前几年，企业职工特别是青年职工，受到资产阶级自由化思潮和“一切向钱看”等腐朽思想的影响，对党、对社会主义制度，有的产生了怀疑，有的滋长了金钱万能和极端利己主义的思想。为了抵制和清除这些资产阶级腐朽思想的影响，应开展学习雷锋的活动，以培养和建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。我们要教育广大职工像雷锋那样具有甘当“螺丝钉”的精神，像白求恩、张思德那样具有“毫不利己、专门利人”的精神，使我们的职工逐步懂得，人生的价值在于为祖国的富强、民族的振兴、人民的幸福、社会的进步建功立业。法国作家雨果说：人生的价值不在于索取，而在于奉献。通过教育，使我们的广大职工脱离低级趣味，做一个纯粹的人、高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。
广泛地开展学大庆、学“铁人”、学雷锋活动，培育和弘扬企业精神，是当前加强精神文明建设的一件大事。
