（1990年5月5日）
今年是进行治理整顿的关键一年，而搞好治理整顿的关键又在企业，要把企业搞好，企业管理报刊起着重要作用。
我们企业管理报刊要根据企业当前面临的形势，来正确公正地评价企业，评价企业的职工队伍和经营管理人员。
一是要在充分肯定成绩的基础上总结经验教训，认真探讨得失，坚持正面宣传为主，当然也不要回避批评，要高举批评与自我批评的旗帜，这是我们党的三大作风之一，特别要欢迎鼓励来自职工的批评和建议，使企业管理报刊真正成为企业的一面镜子，反映企业的真实面貌，成为企业职工、管理者的良师益友、严师诤友。但是，批评要准确、要恰当。
二是要大力加强调查研究，编辑、记者要深入实际，发现和总结典型经验，选典型要慎重，要注意“厚积薄发”，这就要多做调查研究工作。
三是要密切联系企业，全心全意为企业服务，包括密切联系企业的经营者和职工，要在全面提高企业素质、企业管理水平上下功夫，要急企业所急、想企业所想，注意抓住苗头性的东西，注意群众关心的“热点”。善于提出一些问题启发企业的同志去思考，进行追踪、研究、报道；把问题挑明，让大家重视它，使企业翻开报刊就获得教益。
四是要办好企业管理报刊，不断提高报刊的质量，必须提高编辑队伍的素质，必须组织和依靠企业的广大积极分子包括读者队伍，特别是投稿人。我们报刊的材料来自他们，紧密与他们联系，热心帮助第一线职工写稿，要建立投稿人档案，扩大投稿人的队伍，扩大报刊“资源”。
我认为，企业管理报刊联谊会几年来的工作是值得称道的。联谊会活动有其特点也是很值得赞赏的。第一，注重实效，不讲形式。六年来，联谊活动为提高报刊质量做了大量工作，可是它既没有固定组织、固定经费，也没有专职工作人员。这应该是联谊会的优势。第二，有很强的凝聚力和吸引力。联谊活动开始时只有16家报刊参加活动，现已发展到全国各省、自治区、直辖市、工业城市，甚至大型企业报刊的同志也参加。第三，有一批肯尽义务的积极分子，不为名，不为利，克服了许多困难，把共同提高报刊质量作为事业来追求，值得称赞。第四，联谊会活动得到了各个方面广泛的支持。
我希望大家进一步把联谊会工作搞好，坚持下去，要百尺竿头更进一步。发扬求实精神，进一步拓宽工作领域，除搞好已开展的活动外，可以发一些专稿，如企业管理形势分析或综述，也可组织企业党、政、工、团负责人按专业开一些座谈会集思广益，还可搞一些“超前”研究。
