谋事在己，成事在人
在社会上，很多人对别人事业成功或是做生意赚了钱这样的事儿，不是心存偏见，就是理解太浅，所以，对那些很有思想、遇到困难能想出精明点子的人非常反感。因为他们觉得这些人都是纸上谈兵，并没有什么实际的真本事。
当然，想像只是基础和前提，最终还是要通过劳动才能收获成功。但是，在创造的许多方面，想像和思想往往更为重要。
大多时候，人们总是认为“谋事在人，成事在天”，如今在这个日趋开放的时代里，“谋事在己，成事在人”将变得更加有意义，也更深得人心，其主要表现在以下几个方面：
成功者看重“成事”二字。一个人无论做什么事情，成事就意味着成功。但是，成功的本质从某种意义上说是人的成功，而不是事的成功。策划好一件事情当然需要过人的才华，同样策划人生的意义也如此，但这与成功本身相比，总还是比较容易的。成功需要什么样的条件呢？需要人，不仅仅是参与者自己一个人，其中既有自己的合作者，又有自己的同伴和下属，所以一个连人都抓不住的人，也就抓不住成功的机遇了。
实际上，什么是人生的成功及事业的成功呢？说一千道一万，就是由“成事”而积累实现的。
成功者更通晓人性。美国钢铁大王卡耐基可能是世界上最通晓人性的人了，他不仅在事业上获得非凡的成功，而且还是成功学的鼻祖。当今世界上，由他的理论而衍生出的各种关于成功的著作可谓是铺天盖地，从西方到东方，几乎每一种语言都有其著作的译本。他从人如何成功的角度创造出一套独特而生动的成人教育方法，从而使卡耐基成人教育机构遍布全球，多达2000多所。而接受过他的理论教育的人，不乏各界名流、各国军政要人、内阁成员、总统及富豪这样的人物，当然还有一些娱乐界的明星大腕。由于他的启发，越来越多的人大脑中都萌发了成功的愿望，也收到了显著的效果。
他曾经说过这样一句话：“一个人要对别人真心感兴趣，在两个月之内，他所得到的朋友，就能比一个总要求别人对他感兴趣的人，在两年内所能交到的朋友要多上几倍。”
以自我为中心是一大缺陷。不可否认，人类有着一种几乎是与生俱来的一大缺陷，就是对“自己”过于关注，总会在不同的时间，不同的场合过多地表现自己，全然不顾及别人的看法，从而让自己失去前进道路上的支持。有一个统计数字表明，在每500个电话中，“我”字就被使用4000次。所以，奥地利著名的心理学家亚佛·亚德勒说：“对别人不感兴趣的人，他一生中的困难最多，对别人造成的伤害也最大。所有人类的失败，归根到底都发生在这种人的身上。”
适时地肯定合作伙伴。如果我们能把容易的事情变得简单，把简单的事情也变得很容易，我们做事的效率就会倍增。合作，就是简单化、专业化、标准化最重要的一个关键，也就是集合众人的力量，完成更大的事情，来服务我们的顾客。
合作可以产生“1＋1＞2”的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因为协作获奖的占2／3以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41％，而现在则跃居80％。
加拿大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈V型。这些雁飞行时定期变换领头者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，在同一时间内，要比单独飞行多出12％的距离。
我们要知道，能力再低下的人，也会有他所擅长的项目；能力再优秀的人，也会有他无知的地方。所以，一个人要想在事业上有所成就，必须在肯定对方能力及品质的前提下，把所有的下属紧紧团结在一起，争取让他们的力量形成一股合力，这样在事业的关键时刻或是遇到挫折时，众人就会齐心协力地渡过难关，从而达到实现美好愿望的目的。
赞美能够提升一个人的工作热情。林肯说过：“每个人都喜欢别人赞美。”哲学家们也认为，人性的最深切禀性，是被人们赏识。
所以，很多成功的人都得出这样一个微妙的结论：一个想做大事的人，或者是一个想做群体事业的人，或者是一个想成为领导别人的人，他最需要的才华不是他的业务能力，而是他身上的亲和力素质。
美国商界年薪超越20万美金的人并不算多，但其中有一个就是查尔斯·史考伯。他曾被卡耐基聘为总裁。他这样谈过他被器重的秘密：“我得到这个位子，主要是因为我跟人相处的高超本领。我认为，我有能够使所有员工鼓舞起来的号召力，这是我拥有的最大资产。而使员工们发挥最大能力的办法，就是赞赏和鼓励他们，再也没有比领导的批评更能抹杀一个人的雄心的了。我从来不批评任何人，而是积极地鼓励别人去努力地工作。”
同时，他还认为世界各地的很多大人物，不论他们多么伟大，地位多么崇高，都会适时地赞美身边的每一个人。
追求成功的心绪
约翰·弥尔顿谈到内心信念的实质时曾说过：“心灵是自我做主的地方。在心灵中，天堂可以变成地狱，地狱可以变成天堂。”
我们的生活，是由自己选定的，不管是有意或是无意。如果我们选择幸福，我们会得到；如果我们选择悲惨，我们也会得到。信念是卓越的根基，而我们的信念，就是构成我们能以特别的、前后一致的方式去认识世间的一切。信念是对生命认知、生活方式所做的最基本选择，教我们如何开启和关闭自己的思绪。因此，迈向卓越的第一步，就是要找出能引导我们迈向心愿的信念。
成功之道包括知道自己的目标、全盘的做法、每一步的结果、变通的弹性。建立信念也得遵循相同的途径，你得找出能助你成功，让你达成心愿的信念。如果，你能认清下面的原则，那么，你就会培养起积极向上的成败观念。
每件事都有其原因和目的，并且有益于你。成功者都拥有神奇的能力，留意任何情况中的可能性，并快速找出一个有利结果。不管他们的环境是多么的恶劣，总认为事有可为。他们认为任何事情的发生，都是有原因的，必对他有益。他们相信，在任何逆境里，总有可资利用的变化。
假设，你失去了一笔盼望许久并深信必能得到的生意，你可能会难过或沮丧，坐在家里发呆或外出醉酒，甚至于会生闷气，骂那家抢生意的公司，或埋怨自己公司的人搞砸了到手的生意。这些行为或许可以让我们气消一些，但无济于事，因为那并不能让我们重新获取生意。我们倒应该极力自制，再去寻找其他新机会，这才是扭转乾坤之势的惟一之道。
玛里琳·汉米尔顿曾担任教师并当上选美皇后，目前是加州佛瑞斯诺市的成功商人。她在29岁那年，玩滑翔机失事，坠落悬崖，虽然侥幸不死，但自腰部以下瘫痪，终身离不开轮椅。
她完全可以为自己自怜自艾，但是她没有，反而积极主动地去注意横在她面前的诸多可能，决意找出这场悲剧背后的机会。打从她坐上轮椅，就不太满意，总觉得行动不太方便。或许你和我都是正常人，不能体会出轮椅的实用性，但是玛里琳却认为自己可以设计出更好的轮椅。于是，她召集两位建造滑翔机的朋友，开始制作新轮椅的样品。
1981年，他们为自己的公司取名为“动作设计”公司。目前该公司年营业额数百万美元，经销店超过800家，并荣膺加州中小企业楷模。
人们不会晓得玛里琳是否曾有意决定她要的信念，但她的做法显示出对可能性的认同，相信她一定能有所作为，所有伟大的成功就是来自与此相同的信念！
