国外归来的他，抱着很大的热情，想要干一番大事业。虽然到了这家着名的公司，但是，他总是觉得自己在这里干是大才小用了。他想谋求更好的职位，比如步入仕途。但是，几次参加公务员考试都没有成功，这给他很大的打击，他对自己的能力也产生了很大疑问。工作中，他不再积极主动，总抱怨上天不公。他总把自己想象成一副很落魄的样子，总想着自己这么有能力但却没有人发现。有了这样的想法之后，他对待工作更加散漫。而且几次，他都把领导交给的工作做得一塌糊涂。
领导找他谈了几次话，他都觉得是领导找他的麻烦。最后，领导看到他真的是无可救药，就让他回家休息一段时间。他觉得这是对自己最大的侮辱。于是，他就离开了那家公司。没有了工作，他就整天呆在家里，也不想再找工作，整天一副很颓废的样子……岳峰受到那么好的教育，但是，他却没有摆正自己的心态。当经历了失败之后，他却不能正确认识失败，开始散漫，不求上进，如此，怎么能够成功。
职场中的很多人都会认为，在公司里只要自己尽心尽力，在工作中取得成绩，得到领导的赏识和老板的认可，那么自己的事业与薪水就有保障了。于是，他们对公司里的一些不起眼的职员，则没有给予应有的尊敬与礼貌，认为别人帮助自己的工作是理所当然的，没有必要感谢他们，更有甚者平日里还对那些职位不如自己的人指手划脚、拍桌子瞪眼的。直到有一天，他们的潜力让你大吃一惊，有时还可能影响到你的业绩与升迁。
当心“红灯族”
办公室中有很多这样的人，他们的职位虽然不高，权力也不大，跟你也没有什么直接的关系，但是，他们所处的地位却是非常重要，他们的影响也是覆盖公司上上下下的。因此，如果不与办公室里的“红灯族”搞好关系，那么，这些人有可能直接影响着你的工作效率，甚至影响到你的升迁。
阿涛毕业于国内某着名学院，是一个能力很出众的男孩。大学毕业后不久，他到了一家不错的公司，在那里做了设计。虽然他能力出众，但是却不善于与人沟通，尤其是他内心的喜好，总是会表现在脸上。他到公司不久，就发现部门经理与他的助理好像关系暧昧，部门的其他同事都知道，但是，别人都不吭声，装作不知道。但是，阿涛对于这样的事情很反感，因此，他总是有意无意地针对那个女助理……由于阿涛的能力很出众，在他到公司不久，就很出色地完成了经理交给他的设计任务。因此，很快就得到了公司上层领导的赏识。在接下来的工作中，阿涛都以出色的成绩完成了各种各样的设计工作。他也成了公司里最有能力的年轻人，公司领导准备把他安排到一个更重要的部门工作。可是，却发生了一件事情，让阿涛差点儿被驱逐出去。因为阿涛对经理的助理很反感，平日里，他总是对她很不屑，助理帮助他做一些事情后，他连声感谢的话都没有，而且还经常让她下不来台。在他看来，女孩儿就是靠着经理的面子，才能够在公司里得以生存的。他最看不起那些漂亮的女孩儿利用外貌来达到自己的目的，因此，对于女孩儿做的一切，他都会用很反感的眼光看待。时间久了，女孩儿也发现阿涛很针对自己，于是，她就和他展开了斗争。平日，阿涛需要她为他做一些辅助工作时，她也不再那么主动了。有时，她故意不帮助阿涛，让他不能及时完成工作。
一天，公司里接到一个很重要的客户的单子。领导就把这项工作交给阿涛来做，阿涛发现需要从助理那里得到一些资料才能更好地完成任务。当他要求助理帮自己整理一些资料时，她却说经理交给她更重要的事情要做，如果想要资料，需要等两天之后才能够给他。没办法，阿涛只好自己去整理那些资料，但是，由于他没有整理过那些琐碎的东西，因此，他用了很长时间才整理好。这样一来，就耽误了设计时间。因此，当规定的时间到了之后，他还没有把设计做好。客户很生气，就取消了与他们公司下季度合作的计划。这下，让公司损失了大笔生意。领导对此也很生气，无论阿涛怎么解释，领导都不听，还严厉地批评了他。
阿涛觉得助理对自己造不成什么危害，就很轻视她。刚开始那位助理还很好心地帮助阿涛，但是，却遭到阿涛的白眼，于是她不再向阿涛提供帮助，以至于阿涛耽误了工作，让公司失去了一个重要的客户。阿涛错就错在太轻视办公室里的小人物，他没想到会给自己带了这么大的麻烦，从而影响到他的工作效率，升迁也变得没有希望。
和“红灯族”搞好关系
不要轻视办公室里的小人物，有时他们的作用是你想象不到的。如果没有那些小人物，也许就没有让你成为大人物的机会。如果不注意与办公室里的一般行政人员搞好关系，使彼此之间的关系恶化的话，便很可能使自己的职场之路充满坎坷。
所以，不要等到那些小人物对你的工作造成很坏的影响时才晓得他们的厉害。
吴庆杰进入职场已经有三个年头了，大学毕业后，他就到了这家公司。在同学们都换了一个又一个的工作时，他却只坚守着这份工作。他也有过想换工作的念头，后来，公司领导的一段话，让他放弃了念头。
刚来时，他做的是部门经理助理的工作。那时，公司里的同事因为他是新来的，不太不注意他的感受，有时还对他指手划脚的。对此，吴庆杰心里很不舒服。于是，他与那些人的关系弄得很僵，他觉得那些人还不如自己，却对自己大呼小叫的，特别是财务部那几个人更是过分，有时，财务部会以各种各样的理由少发给他工资，那时的他很痛苦。看到同学们都在换工作，他也很想辞掉那份工作，再找其他的单位。当得知他有了辞职的念头后，部门经理很耐心地开导他说：“如果你再换另一份工作，就不会遇到这样的问题了吗？”吴庆杰回答说：“也许还会遇到这样的问题，但是，就算遇到这样的问题，我也会从一开始就和他们搞好关系。只要我用心，肯定会把关系搞好的。”经理又说：“你有决心面对同样的事情，那么怎么就不能和现在的同事搞好关系呢？也许你用心与他们交流，他们会改变对你的态度的。”吴庆杰听完经理的话，就决定试一试。于是，他用心地与同事交流，没想到过了不久，他们对自己的态度确实好了很多。吴庆杰就更加自信，从那以后，他和同事的关系相处得很好。当他工作中遇到难题时，其他人还会很主动地帮助他。
现在，他已经是总裁助理了。有很多助理与办公室里的一般行政人员搞不好关系，但是，吴庆杰却与那些人打得火热。因此，他的工作效率很高，而他也因此得到总裁的器重。
吴庆杰之所以最后会取得事业的成功，最大的原因就是他能够与所有人打成一片，这是值得我们借鉴和学习的。
随着办公室里的竞争愈演愈烈，很多员工都发现，自己有些不想被别人知道的事情，却偏偏被一些“告密者”发现并宣扬出去。提到办公室里面的“告密者”人们都会唯恐躲之不及，对于那些“告密者”可谓恨之入骨。但是，很多人都不知道如何对付那些没事找事、随意泄露别人隐私的人。如果平时能够多掌握一些识破“告密者”的方法，也许会让自己少许多麻烦。
可恶的“告密者”
随着职场竞争越来越激烈，办公室里面的明争暗斗日益激烈。于是，就出现了这样一种人，他们总是向领导打些小报告，揭露别人的隐私，把别人当作自己晋升的工具，想要利用别人的隐私得到领导的赏识。这些“告密者”整天无所事事，就知道挖掘别人的事情，并加以利用。
柯林大学毕业后，因为能力出众，很快就到一家行政单位做了一名行政人员。
虽然还不是正式的员工，但是，他凭着自己的能力，很快就得到领导的赏识，他有机会转为正式员工。柯林与同事都相处的很好，没有和谁闹过不愉快。柯林觉得自己以后就在那里稳定下来了。于是，他每天都很努力地工作着……由于平时的工作很轻闲，闲余的时间很多，柯林觉得自己应该再做一些什么事情，不然自己就变得没有上进心了。他就和一位朋友谈起了自己的这个想法。于是，朋友建议他在网上开店，做为兼职。他听了朋友的建议感到不错，因为这不需要花太多的时间。于是，他就在网上开了一个小店。这样，他的生活一下子变得丰富起来。每天除了完成工作，下班回到家里又可以照顾自己的小店，而且他赚取了额外的工资。柯林对此感觉非常满意，于是，他的生活一下子变得十分有趣，他利用周末的时间可以给客户送送货，平日的工作他也能够很出色的完成。他并没有因为干了两份工作而让其中的任何一份受到影响，相反，这两份工作让他整天都充满了活力。这样的日子一直持续了半年时间，一天，他在单位没事可做。于是，他就打开自己的网址，想看看那天的小店情况，当他输入网址进入小店界面时，正好被同一个办公室的小王看到了。小王十分好奇地凑了上来，很关心地和柯林谈了起来。
柯林觉得没什么，于是就把事情告诉了他。小王听了柯林的经历，一直对柯林赞不绝口，他说柯林真的很能干，有两份工作，还能够把工作干得那么好。柯林谦虚地笑了笑，以后，柯林有什么事情会对小王讲，小王也很乐于听。就这样，他们成了最好的朋友。
最近，单位要从非正式员工中选一名，转为正式的员工。柯林因为能力出众，领导就准备把他转为正式员工。这件事情几乎都定下来了，但是，最后，柯林却没有转成正式员工。那个名额被他们办公室里的另一位同事小李得去了。领导严肃地批评了柯林，说他不好好工作，光想着赚钱，还在外面做兼职，警告他以后不能再继续了，如果再发现他在外面兼职的话，就会把他从这里赶出去。事后，柯林越想越觉得奇怪，他开网店的事情只有他和小王知道，难道是小王出卖了自己？不应该呀，小王本来就是正式员工，而且与自己的关系又不错，怎么可能出卖自己呢？不是小王，其他人也没有人知道这件事情呀。正当柯林为此事犯嘀咕时，小王走了进来，向他道歉。小王告诉柯林，有一次，他说话不小心，把他的事情告诉给了小李。听完小王的话，柯林突然明白了什么……看完这个故事，人们肯定会想到“告密者”就是小李。因为小王本来就是那里的正式员工，柯林这次给他造不成威胁，而且他们还是好朋友，小王没有必要把柯林的事情告密给领导。柯林开网店的事情，小王无意中告诉了小李，而这次柯林是小李的最大威胁，他们同为非正式员工，且柯林转成正式的几率很大。如果小李不拿出这件事情为自己寻找机会的话，他是不可能转成正式员工的。事实上，他成了正式员工，因此，他就是这件事情的“告密者”。
当心那些“告密者”
那些办公室里的“告密者”最喜欢拿别人的隐私到处宣扬，对于与自己有着直接利害关系的人，他们总是到处寻找机会，击倒对手。如果人们稍不留心，就可能被这些小人陷害。还有些“告密者”，纵使与自己没有多大关系的人，他们也不会放过，他们就是这样的人，不搜罗、制造出一些事情，他们总觉得心里不舒服。他们总是会拿别人的一些隐私，跑到领导那里邀功请赏。
柳燕在一家服装公司做服装设计，她是一个漂亮时尚的女孩儿，和同事打得火热。她是一个直言直语的人，心里有什么话她非要说出来不可，不然就会很难受。
她平时工作很努力，也而且很认真。领导很赏识她，觉得她有耐心且工作认真踏实，便很注意对她的培养。
