（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。工会会员依法参加所在单位民主管理，努力完成生产和工作任务，既是作为劳动者最基本的职责，也是工会会员应尽的义务。在深化改革、发展社会主义市场经济的过程中，广大会员应增强责任感，积极参与企业事业单位的民主管理，推进企事业的改革和发展，这既符合国家和工人阶级总体利益，也符合企事业和职工与会员的具体利益。实现全面建设小康社会宏伟目标，推进社会主义现代化建设，是当代中国工人运动的主题，也是中国工人阶级肩负的神圣历史使命。社会主义市场经济体制的建立和完善，把企业推向市场，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。企业的兴衰与职工的利益息息相关，不断加强和完善民主管理制度，动员和组织职工积极参加民主管理活动，是企业发展的需要，也是维护职工合法权益的需要。广大会员既要在民主管理企业、事业中充分发挥作用，又要胸怀祖国、放眼世界，立足本职、勤勉敬业，发扬国家主人翁精神和改革创新精神，努力完成生产和工作任务，为实现小康社会宏伟目标作贡献。
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。公民有遵纪守法的义务。工人阶级是国家的领导阶级，其成员更应该成为遵纪守法的模范。广大会员应认真学习和遵守宪法和法律，遵守社会公德和职业道德，以良好的思想道德素养影响带动全社会。应遵守劳动纪律，保证生产工作的正常进行。要自觉地以法律法规约束自己的言行，以理性合法的形式表达自己的利益诉求，维护企业稳定，为构建社会主义和谐社会作出贡献。
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。在我国，国家利益、集体利益和个人利益从根本上来说是一致的，但在各自的具体利益上又有差别和矛盾。每一个会员都应识大体、顾大局，把国家和集体利益放在首位，自觉而勇敢地同一切危害国家、社会利益的行为作斗争，在实现国家、集体利益的过程中，更好地实现个人的利益。当前，工会会员要支持改革、参与改革、投身改革，努力做到局部利益服从全局利益、个人利益服从集体利益、眼前利益服从长远利益，与所在单位同舟共济，推进所在单位的改革与发展。
（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，是工人阶级和工会组织的优良传统和力量所在，也是工会组织发挥作用、职工权益得到有效维护的保障。工人阶级内部的利益是一致的，其力量来源于团结和统一。作为中国工会会员，都有义务维护中国工人阶级队伍和工会组织的团结统一，自觉接受党对工人运动的领导，坚定正确的政治方向，时刻警惕和抵制国内外敌对势力企图在工人阶级内部制造分裂、破坏工人阶级队伍团结和工会组织统一的任何图谋，维护党执政的阶级基础，巩固人民民主专政的国家政权。每个会员都有义务在生产和工作上携手并肩、互相协作、共同进步，在生活上团结友爱、互助互济，同甘苦、共患难。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。这是每一个工会会员应该格守的基本要求。遵守工会章程，是对合格会员最基本的要求；执行工会决议，是会员必须遵守的组织原则；按时交纳会费，是会员应尽的义务和对工会组织经济上的支持，更是增强会员组织观念。密切与工会组织联系的一种体现；参加工会活动，是会员行使权利、履行义务、发挥作用、接受组织约束的基本途径。所有会员都要增强工会意识和会员责任感，自觉遵守工会章程，严格执行工会决议，积极参加工会活动，用自己的行为影响和带动周围的职工群众，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
工会会员既要充分享受自己的权利，又要认真履行自己的义务。只有这样才能称得上是一名合格的工会会员。各级工会组织要加强对会员的权利与义务教育，使每个会员在充分享有自己权利的同时，时刻牢记自己的义务，按照工会章程规定的义务来规范和约束自己的行为。
6.帮助进城务工人员加入工会
在我国，进城务工人员主要集中在建筑业、采掘业、餐饮业和各类商贸市场。由于进城务工人员分布面广、流动性大、不易集中等特点，应积极探索和创新在进城务工人员中发展工会会员的模式。根据南京、广州、重庆等地的做法，目前，已初步形成包括广大进城务工人员在内的职工加入工会组织的几种有效形式。
建立交易市场工会
一些新建的各类市场是进城务工人员的主要集中地。据南京市统计，在全市商品交易市场中，年成交额1亿元以上的商品交易市场有57个，务工人员在600～1200人左右的有46个。为推动市场工会的建立与完善，实现对进城务工人员权益维护的最大化，采取“党、商、工”带动与互动，依靠市场内党组织或其上级党组织带动市场的商会、工会的共建。该市玄武区南林大汽配市场明确规定，从业人员不全部加入工会组织的，企业主不能加入市场商会，不得参加市场年度信誉经销商评选活动，以此推动工会组建，实现最大限度的吸纳进城务工人员入会。
创新商场工会的管理模式
原有商场工会应积极吸纳由生产厂家、经营公司派驻的信息员、营销员加入工会。生产厂家、经营公司有工会的，以团体会员的身份加入商场工会，并参加商场工会活动，隶属于商场工会和生产厂家、经营公司工会共同管理；生产厂家、经营公司没有工会的，其聘用人员直接加入商场工会。这样做有效地提高了进城务工人员的入会率。
建立完善建筑装潢公司工会
许多沿海城市正大力推进建筑、装潢等行业工会的组建，明确要求新筹建的建筑、装潢施工队伍要在筹建的同时筹建工会组织。一些城市规定，凡是进城施工队伍成建制进入城市建筑市场的，要求其必须以建制为单位，自行组建工会组织，并通过每年年审时验证他们是否依法建立了工会组织。对没有建会的，限期建会或不得进入建筑市场；对已有工会组织的企业，则要求他们出具上级工会的证明，与当地城建工会取得联系并备案。
依托建筑集团内部劳务公司组建劳务工会
一些大型施工企业的内部劳动力都是由劳务公司进行统一调配的，大量进城务工人员是由个体包工队或包工头带队挂靠某个单位或乡镇企业。这些队伍人员不多，多则几十人，少则十几人，但占整个行业内的总人数比例较大，针对这一现状依托建筑集团内部劳务公司组建劳务工工会。如一些规模较大的建筑集团公司把大大小小几十家劳务队伍进行梳理，以一些人数较多的队伍为框架，由劳务公司工会牵头，率先成立了劳务分公司务工人员工会联合会，其他一些人数较少的务工队伍的成员可以直接申请加入联合会，有效地把大量进城务工人员组织到工会中来。
建立工程项目部工会
这种形式是以工程项目部为依托组建工会。凡是在本项目上工作的进城务工人员，只要跟项目部签订了劳务合同的都可以自愿申请加入工会。如南京大地建设集团以天安项目为依托，组建项目部进城务工人员工会联合会，使在该项目施工的300多名进城务人员全部成为该工会联合会的会员。
依托劳务公司、家政服务中心建立工会组织
