世上没有完美的人，只有完整的人。一个完整的人，有优点也有缺点。如果我们一味地揪住别人的短处不放，一味穷追猛打，那么实际上也是在用绳索套牢了自己。既然如此，我们就得学会接纳别人的长处，也要学会接纳别人的短处。学会了接纳别人的缺点和短处，我们自身才会得到最大的释放与自由，才会以更宽阔的胸襟，去包容身边的每一个人。
《资治通鉴》中记载了这样一个故事：公元前377年，子思向卫侯推荐苟变时说：“以苟变的军事才能，他可以统率五百乘的军队。”可是卫侯说：“我知道他是个将才，然而他在向老百姓收田赋时，曾白白吃过人家两个鸡蛋，所以不能用他为将。”子思进言道：“圣明的君主用人，好比木匠用木料，取其所长，弃其所短。所以，合抱粗的大树，虽说烂了几尺，但好木匠决不会因此而把它丢掉。现在，您处在战争纷起的环境中，需要选择勇猛的武士，因为两个鸡蛋而丢弃捍卫社稷的大将，千万不可让邻国知道啊！”
子思推荐苟变做将领，卫侯却因为苟变过去为官收税时吃了百姓两个鸡蛋而不用他。子思用“圣人之官人，犹匠之用木，取其所长，弃其所短”说明选人任官不可求全责备，而应“取其所长，弃其所短”，为我所用的道理，从而说服了卫侯，使苟变得以重用。
有这样一位年轻人，毕业后分配到学校教书。学校里有位这样的老师，他嗜酒如命，有酒必喝，酒后必醉，醉后因为失控，常常闹得人家整夜难安。由于这个缺点，很多人看到他都躲之不及。而只有这位年轻人，每次都能奉陪到底，并且尽力限制他酒后一切不合理的行为，还把他安全送回家中。
这位老师常常在与朋友相聚时，不知谁一句不经意的话，就会惹他大发雷霆，甚至推翻桌子、摔碎酒杯，或者突然说出几句刁钻刻薄的话。后来，很多朋友都对他敬而远之，只有这位老师依然同他保持着良好的关系。
有些人对年轻人很不理解，背后也常有微责之词，甚至有人说：“能和那种人是好朋友，真是物以类聚，人以群分。”但不管别人怎样理解，他总是说：“每个人都有自己的个性，每个人身上都有别人不喜欢的东西。但我们能成为朋友，那是因为我们身上都有各自喜欢的东西。为什么我们不能容忍一个人身上的小缺点呢？”
其实，不管是与人相处还是其他的情况，面对别人的缺点，都要有包容的胸怀，不要因瑕掩瑜，不要只看到别人的缺点，却看不到别人的优点。每个人都有长处，也有短处，不可能十分完美。对别人与自己的不同之处，要给以接纳，不排斥，不藐视，只有这样，才能得到别人的尊重和支持。那么，该如何包容周围人的缺点呢？
首先，要有一个博大的胸怀。能够从容地对待所有的人生际遇，包括嘲讽、诽谤、妒忌、误会等。
其次，要以尊重人的态度建立自己的人际关系。因为，每个人都值得我们尊重，但不要苛求别人的尊重。
再次，要诚信和公正。诚信和公正一样，是我们在人际关系建设中一种必需的美德。没有诚信，就会失去别人的信任，有公正才能维持人际关系的稳定和有序。公正是一种值得信任的力量。
最后，要帮助他人。善待别人，善意地帮助别人，在整个团队中无疑会推动一种良好的互动关系，使自己始终处在一个和谐的环境中。
海纳百川，有容乃大，接纳他人的缺点会让我们觉得脚下的路更宽，头上的天更高。尝试着接纳，我们将不再畏惧。每一件事，不论是好是坏，总有其存在的价值，而人生的阅历，正是由这些价值堆积而成的。
不知你是否关注过大雁南飞那种展翅齐飞的优美姿态，它们总是排成“人”字或“一”字飞行，因为在这个团队中，每只鸟扇动翅膀都会为紧随其后的同伴平添一股向上的力量。它们团结合作，迎着狂风暴雨，直到胜利到达目的地。多点宽容，相信在团队合作中，每个成员都会充分发扬团队精神，为大家平添一股向上的力量，这样就一定能实现团队和个人的共同成功。
